応募資格について
【必須資格・経験】
- 高卒以上
<<以下いずれか必須>>
- 工業製品の品質保証・品質管理経験
- 電気エンジニアとしての業務経験
- 電気系学科卒(高専卒以上)
【歓迎資格・経験】
<<以下に該当する方歓迎>>
- Excelスキル(データ処理・グラフ/ピボット分析)
- 英語に対して抵抗がない方 ※入社時スキルは不問です。外部研修支援制度あり
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仕事内容
[越前市]品質保証~「audio-technica」ブランドの品質と信頼を守るポジション~
【仕事内容】
音響、ネットワーク機器等、同社製品に対する品質保証業務を担当していただきます。
BtoCの完成製品の品質保証部門として、国内外の自社工場(海外工場には日本語スタッフが常駐)や協力会社とも連携し、新製品の立ち上げにも深く携わるポジションです。
<<具体的な業務>>
- 海外からの入荷商品の受入・出荷検査
- 市場からの不具合返品の解析と報告書作成
- 顧客先への営業担当者との同行、製品の調整
- 品質データの整理と監視
- 品質データからの改善点の是正依頼業務
- 海外(中国・マレーシア)工場、委託先協力会社の監査 ※年に1回は訪問しています。
<<魅力>>
- 品質に定評のあるBtoC製品であるため、自分が関わった製品がお店や雑誌に掲載されます。ユーザーからの評価によりやりがいを感じられます。
実力を評価する等級制度を取り入れています。年に2~3回上長とも面談をし、個人の目標との擦り合わせも行います。
生産部 品質保証課 製品保証グループ 10名(事務担当者含む)
- 「田園の中の研究所」というコンセプトのモダンな造りの社屋にはクラシックが響き、10m法電波暗室、無響室など、最高の開発環境が整備されています。
- 社員同士、意見交換や相談などが活発です。全社員が入社年次や役職に関係なく意見を出し合い、良いアイデアについては、若手・ベテランに関係なく積極的に採用される風土があります。
- 産休・育休、時短制度はもちろん、同社では有給休暇以外に育児や介護に充てられる年間5日間の「看護休暇」を設けていたり、既婚者の社員は共働きが多く、子どもを持つ社員の気持ちがわかる同僚や上司が多かったりと、働きやすい社内環境が整っています。そのため、オーディオテクニカフクイは約3割が女性社員ですが、出産して引越が必要になった例を除くと会社を辞めるケースはほぼゼロです。
- 若者の採用・育成に積極的で雇用管理の優良な「ユースエール認定企業」(厚生労働省)に認定されています。オープンな雰囲気で誰とでも距離が近いため、いつでも誰にでも相談でき、自分の意見を伝えやすい職場環境です。
【雇用形態】
正社員 試用期間:3ヵ月(期間中の待遇変更なし)
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待遇面(給与・福利厚生など)
【年収・給与】
【想定年収】429万円~600万円月給:245,200円~昇給:年1回(過去実績 0.5%~4.0%)賞与:年2回(過去実績 計5.5ヵ月分)諸手当:ライフデザイン(10,000円)、皆勤(7,000円)、住宅(8,000円~10,000円)、残業など
【待遇・福利厚生】
社会保険完備(雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金)
退職金制度(勤続3年以上)、財形貯蓄制度
確定拠出年金、確定給付年金、社内融資制度、従業員持株会
通勤交通費実費支給(月額50,000円まで)
資格取得支援制度、研修支援制度、社員食堂・食事補助
時短制度、服装自由、出産・育児支援制度
育児・介護・看護休業取得実績あり
【勤務地】
福井県越前市戸谷町87-1
- 転勤なし
- マイカー通勤可(無料駐車場あり)
【勤務時間】
08:30~17:15休憩55分時間外 月平均7.9時間
【休日休暇】
土曜・日曜・祝日
夏季・年末年始休暇
年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
産前産後・育児・介護休業
- 年間休日 124日
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選考について
【選考プロセス】
書類選考面接(1回を予定)内定
会社情報
【事業内容・会社の特長】
株式会社オーディオテクニカの生産・開発部門として「audio-technica」ブランドのマイクロホンやヘッドホン、スピーカーなどの音響関連機器やレーザー応用機器の設計・開発・製造
【募集背景】
案件増加による部門・体制強化の為
- 国内シェアトップ(7割)の赤外線マイクロフォンはオリンピックに連続採用中カーリング女子日本代表の「そだね~」を拾ったマイクとしても注目を集めました。
- 「風通しの良い人間関係」と「長期的に働ける制度」が魅力。産休育休取得率100%、有給平均取得率75.4%、服装・髪型・髪色自由など、自由に・自分らしく働くことのできる環境が整っています。
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