仕事内容

――北海道・旭川に、

もんじゃ焼き専門店の新ブランド

「月島もんじゃ てっぱん」が

2026年3月New OPEN

わたしたちが目指しているのは、

"もんじゃ焼き"を通じて東京の食文化を、

もっと自由に、もっと面白く届けること。

伝統にとらわれすぎず、

新しい発想と遊び心を大切にした

次世代のもんじゃ焼きブランドとして、

いま全国に展開を進めています。

✿ 未経験スタートも歓迎

✿ オープニング×成長フェーズならではのチャンスあり

立ち上げ期だからこそ、

決まった型に縛られず、

お店づくりそのものに関われる面白さがあります。

「新しいブランドに関わってみたい」

「ゼロからお店を育てる経験がしたい」

そんな想いがあれば、経験は問いません。

仲間と一緒に、この街で

新しいお店をイチからつくってみませんか?

【 この求人のポイント 】

*3月OPENオープニングスタッフ募集

*賞与年2回+完全週休2日制+手当充実

*若手活躍20代店長、30代AMも多数誕生

*昇給年4回店舗拡大によりポスト増加

*未経験でもやる気があれば応募OK

*独自の制度や長期研修プログラムで安心

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【 仕事内容 】

当社ビジョンである、

「東京文化を世界へ」の実現に向け

次の成長フェーズを加速させる

店長候補をお迎えします

《具体的には》

・接客/調理/売上管理

・仕入れ/スタッフ育成やメニュー開発

・販売企画や営業戦略の立案

など、店舗運営全般をお任せします

今期は、創業以来最多となる

【年間40店舗】の出店を予定。

これまでにないスピード感で

"進化"と"拡大"を続けています。

知名度と、安定した経営基盤を誇る

当社だからこそ叶う高待遇のもとで

"圧倒的な成長"を実感できる環境に

挑戦してみませんか?

• 入社後は...

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まずは研修施設で、企業理念や業務フロー、

接客マナーなどの基礎をじっくり学びます。

その後は店舗を貸し切って、

トレーナーとマンツーマンで

接客や調理のオペレーションを実践

全メニューの調理や試食を通して、

お客様に届ける味をしっかりインプット。

さらに

もんじゃの奥深さを知っていただくために

「オリジナルもんじゃ」の開発にも挑戦。

準備が整ったら、いよいよ現場デビュー

トレーナーが横で丁寧にフォローするので、

不安なくスタートできます

(店舗配属前にオリエンテーションも実施)

求めている人材

• 年数問わず、外食経験者大歓迎

アルバイトなど雇用形態も問いません

和食やイタリアン、フレンチ出身者など、

これまでに多士済々なメンバーが活躍

• 学歴不問業界・職種未経験歓迎
• 社会人デビュー&第二新卒の方もOK

※ブランクや社会人歴10年以上の方も

「人と接するのが好き」

その気持ちさえあれば大歓迎

【 こんな前職の方も活躍 】

俳優/モデル/CA/お笑い芸人/ラジオパーソナリティー など

※学歴不問高卒OK

※女性スタッフも多数活躍中

※子育て中パパや、家族を支えるパパも活躍

ー あれば活かせる ー

[資格・免許]

調理師免許/食品衛生責任者/食品衛生管理者 など

[経験スキル]

接客サービス/配膳ホールスタッフ/調理補助

/キッチンスタッフ/調理スタッフ/店長

/マネージャー/スーパーバイザー/店舗運営

/店舗管理/新店立上げ/マネジメント経験 など

[経験業界・業態]

レストラン/カフェ/居酒屋/和食/洋食/中華

/ラーメン店/ファストフード/その他飲食店

/販売/ホテル/ブライダル/アミューズメント施設 など

勤務時間詳細

総労働時間:1ヶ月あたり173時間

10:00~21:00

(シフト制、実働8h)

休日休暇

• 完全週休2日制(シフト制)
• 結婚休暇(7日間)
• 健康休暇(2日間)
• 誕生日休暇(1日間)
• 社員旅行休暇(1日間)
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 生理休暇
• 出産休暇
• 育児休暇
• 介護休暇

交通・アクセス

各線「旭川駅」徒歩1分/各線「旭川四条駅」車で5分

給与詳細

基本給:月給 39万円 〜 88万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

※経験・能力を考慮のうえ決定

• 賞与:年2回(3月・9月)
• 昇給:年4回(2月・5月・8月・11月)

【手当】

・役職給

・住宅手当 ※実家からの通勤でも支給

・家族手当

(配偶者月5,000円・子1人月3,000円)

・残業手当(全額支給)

・勤続手当(月最大20,000円)

・結婚手当(50,000円)

・出産手当(50,000円)

・食事手当(10,000円)

・通信費手当

・プレゼント手当

・海外赴任手当

・海外家賃手当

【キャリアアップのスピードが魅力】

昇給・昇格のチャンスは年4回

1年で約150万円の年収UPを実現させた社員も

また、勤続3年以上で1万円・5年以上で2万円、必ず月給が上がります

給与例

• 1076万円/部長・入社6年目・38歳(月給88万円+賞与)
• 874万円/ブロックマネージャー・入社4年目・35歳(月給67万円+賞与)
• 628万円/店長・入社2年目・26歳(月給50.1万円+賞与)

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・昇給年4回(2月・5月・8月・11月)

・賞与年2回(3月・9月)

・各種手当 ※詳細は給与備考欄に記載

・交通費全額支給

・駐輪場補助制度

・赴任準備金

<その他>

・制服貸与

・健康診断

・資格取得支援制度

• 会社指定の資格合格時に祝い金5万円支給/受験費用も会社負担

・飲食店・提携ファームの視察

・社員割引(最大30%オフ)

・入社贈呈品

• 当社自慢の商品詰め合わせを贈呈

・ご家族店舗招待制度

・ご両家食事会制度 など

<イベントも盛りだくさん>

・社員旅行(年1回)

・バーベキュー

・新入社員歓迎会

・フットサルサークル(月1回)

・全社員総会

・誕生日会

・アルバイト卒業式

・キャベツ農園研修 など

職場環境

\*当社の魅力が分かる動画を配信中*/

「どんな先輩が活躍しているか」

「仕事の魅力」などが分かる動画を配信中です。

• 下記URLから、ぜひご覧ください

選考プロセス

当社の求人を最後までご覧いただき誠にありがとうございます

少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください

【 選考の流れ 】

STEP1:書類選考

※2~3日ほどかかる場合がございます

STEP2:面接(1~2回)

※遠方の場合はオンライン面接

STEP3:内定

※面接日・入社日は相談に応じます。遠慮なくご都合をお聞かせください

※過去には応募から内定まで7日間で決まった例もございます