CL/Azureで機能拡張を担うバックエンドエンジニア/AIエージェント×フュージョン開発/SE(Web・オープン系)/東京都/正社員

1日前

東京都 千代田区, 株式会社APアシスト

応募資格について


【必須資格・経験】

1. Pythonまたはその他の言語を用いたバックエンドアプリケーション開発経験

2. Azureを活用したシステム開発に携わった業務経験

(Functions, Logic Apps, Web Appsなど)

3. WebアプリケーションにおけるAPI設計・開発の経験

4. チーム開発におけるGitなどのバージョン管理システム利用経験

求める人物像

・新しい技術(特に生成AI)を学ぶ意欲が強く、R&D的な活動も楽しめる方

・プロコードの専門性を活かし、ローコード技術と組み合わせてシステムの可能性を広げたい方

・自分のスキルを活かして、チームの技術力を高めることに貢献したい方

【歓迎資格・経験】

歓迎スキル

・生成AI(LLM、Azure OpenAI)を

利用した開発経験

・Power Platform

(Copilot Studio,

Power Automateなど)に関する

基本的な知識または興味

・コンテナ(Docker)、アジャイル、

DevOps、CI/CDといった

モダンな開発プロセスの経験

・大規模システムにおけるデータ連携、

セキュリティ設計の経験

・Linuxを利用した開発もしくは運用保守経験

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仕事内容


【CL】Azureで機能拡張を担うバックエンドエンジニア【AIエージェント×フュージョン開発】

【仕事内容】

新規事業の立ち上げメンバーとして、技術的難易度の高い部分や、高度な機能拡張を担っていただきます。

*Azureを活用したバックエンド開発(主要業務)*

・Power Platformと連携するAPI(Azure Functions/Logic Apps)の設計・開発

・Azure OpenAI Serviceを用いたAIエージェントの高度な機能(RAG、カスタムプロンプトなど)の実装

・データ連携基盤(Cosmos DB、Data Lakeなど)の構築と管理

*フュージョン開発の推進と技術支援*

・ローコード開発者が実現できない高度な要件を、プロコード(Pythonなど)で実現

・モダンな開発プロセス(CI/CD、DevOps)を活用した開発環境の構築・運用

・チーム内のローコードエンジニアに対する技術的な助言とサポート

*新規技術の検証・R&D*

・市場ニーズを踏まえた、Azure AI技術を活用した新機能の企画・検証

【雇用形態】

正社員

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待遇面(給与・福利厚生など)


【年収・給与】

600万円~900万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。

【勤務地】

千代田区

【勤務時間】

9:00~17:30/※7時間30分

【休日休暇】

土曜日,日曜日,祝日/介護休暇、リフレッシュ休暇、入社サポート休暇(初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により

体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。)

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選考について


【選考プロセス】

選考フロー


書類選考 適性検査 + 面接(1~2回) 内定

※面接は原則オンラインを想定しておりますが、場合によっては当社にお越しいただく場合があります。

※選考期間は応募からから約1か月程度を想定しています。

会社情報


【事業内容・会社の特長】

【事業内容】

システムインテグレーション(SI)・受託システム開発・自社サービス開発

SIの主要顧客はNTTをはじめとした大手のISPやキャリア、DC事業者が約8割を占め、

主にシステム基盤に関する要件定義~運用までを幅広く支援します。

近年は次世代技術分野に関連する案件の引き合いが増えています。

【APCについて】

同社は、「エンジニアから時間を奪うものをなくす」ため、ITインフラ自動化のプロフェッショナルとして、

クラウドも含めたインフラ自動化技術で顧客の課題を解決すると同時に、SI業務の課題を解決するプロダクト・サービスを提供する

NeoSIer(ネオエスアイヤー)です。

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    · 当社はひとことで言えば法律版のGoogleとなるプロダクト『Legalscape』を提供しているテックカンパニーです。すべての法情報(legal)をデジタル化し、PDFなどから機械可読性の高い形に変換し、日本法を取り扱う人にとってわかりやすく、ひと目で見渡せる「景色(-scape)」にすべく、「Legalscape」は生まれました。 · ...

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