仕事内容

求人のおすすめポイント

【時短正社員】 10:00〜17:00勤務

残業なし お迎えや夕飯の準備も余裕

リモート営業 出社は月1〜2回程度

直行直帰OK × 自宅近くの担当エリア

• 「時間」で区切るのではなく、
  
  「あなたらしさ」を活かす働き方。

私たちは、愛知県を中心とした

飲食店や企業の「採用」をお手伝い

しているチームです。

お任せしたいのは、

求人広告を売るだけの営業ではありません。

「どうすれば良い人が採用できるかな?」と

悩むオーナー様に寄り添い、Indeedや

Airワークを使って一緒に解決策を考える、

良き相談相手(パートナー)の

ようなお仕事です。

<仕事内容>

今回募集するのは、

刈谷市の飲食店やカフェを中心に、

採用の悩みを解決する提案営業。

9割が既存顧客の対応で、訪問や

WEB面談、チャットを使用しての対応です。

<具体的には…>

• 訪問・商談

すでに私たちがサポートしている

お客様をメインに、

1日10〜20件ほどお伺いします。

求人の調子はどうかな?

新しいメニューが出るから、

スタッフを増やしたいなといった

オーナー様の声に耳を

傾けることから始まります。

• 取材・発注

「ここで働きたい」と

思ってもらえるように、

お店の写真撮影やスタッフさんへの

インタビューを行います。

具体的な制作は本社のプロチームが

担当するので、あなたは

「お店の魅力」を伝える橋渡し役です。

• 掲載後のフォロー

求人が出た後の反響を確認し、

「次はこんな工夫をしてみましょう」と

寄り添い続けます。

【このお仕事のやりがい】

「あなたに相談してよかった」

「良い人が採用できたよ」

という言葉は、何よりのエネルギーに

なります。時にはオーナー様から

差し入れをいただいたり、

「頑張ってね」と声をかけて

いただけることも。

街に貢献している実感が、

毎日のやりがいにつながります。

【ある1日の流れ】

10:00: 自宅でオンライン朝礼。

チームの仲間と顔を合わせて、

今日も和やかにスタート。

午前: 担当エリア(刈谷市周辺)を数件訪問

「あのお店のランチ、人気だね」

なんて会話から、採用のヒントが

見つかることも。

午後: 自宅で事務作業。

オーナー様の想いが伝わる

求人原稿のアイデアを練り、

社内の求人制作担当へ発注。

16:30: 事務処理・入力物の更新

17:00: 業務終了

【入社後のサポート体制について】

<1>2ヶ月間の丁寧な研修

(名古屋・栄の本社にて行います)

まずは、座学やトークの練習からスタート。

必要な知識は一つひとつお教えします。

いきなり一人で訪問することはありません。

自信を持ってお客様の前に立てるように

なるまで、先輩がしっかり横で支えます。

<2>リモートワーク開始後も、

つながりはそのまま

基本は在宅・直行直帰ですが、

オンラインでいつでも先輩に

相談できる環境です。

週に1回は面談を行い、

困っていることや嬉しかったことを

共有する時間を大切にしています。

《アクセスが大切にしていること》

職種の垣根を超えてチームワークを

磨く「祭りごと」の文化です。

お花見や社員旅行、

社内イベントなど、

やる時は全力で楽しむのが

私たちのスタイル。

この遊び心と結束力が、

日々の仕事での

「困った時の助け合い」に

繋がっています。

今回お迎えする時短正社員の方にも、

単なる「サポート役」ではなく、

アクセスの風土を共に創る

メンバーとして活躍して

いただきたいと考えています。

• 1年に1回、社内委員会のメンバーに

「親睦会」や「イベント企画」など、

いずれかの委員会に所属し、

社内を盛り上げるお手伝いを

お願いしています。

• 「役割」があるから、馴染みやすい

中途入社だと最初は遠慮しがちですが、

役割があることで他部署の

メンバーとも自然と仲良くなれます。

どうせ働くなら、居心地の良い場所を

自分で創りたいという方には、

ピッタリの環境です。

雇用形態:正社員

求めている人材

「また誰かの役に立ちたい」という、

あなたの再出発を応援します

特別な資格よりも、

これまでの人生で培ってきた

「コミュニケーション」や「気配り」を

大切にしたいと考えています。

ブランクがある方も、

営業職が初めての方も、

私たちの考え方に共感して

くださる方なら大歓迎です。

【必須条件】

*大卒以上

*普通自動車運転免許をお持ちの方

*自家用車の持ち込みができる方

(営業車として使用します)

*基本的なPC操作(メールや文字入力など)

ができる方

【歓迎条件】

*接客、販売、営業など、人と接するお仕事をしていた方

*誰かのサポートをすることに、やりがいを感じる方

• こんな想いをお持ちの方を求めています

「時間」を大切に働きたい方

「17時まで」という限られた

時間だからこそ、目の前のお客様に

集中して、質の高いお仕事をしたい

という向上心のある方。

「聴くこと」を大切にできる方

まずは店主様や社長様のお話をじっくり伺い、

「どうすれば力になれるか」を

一緒に考えられる、誠実な対応ができる方。

「いつもの街」を元気にしたい方

普段利用しているお店や、

見慣れた街並みを「採用」の力で

活性化させることに、

ワクワクを感じられる方。

「自分らしさ」を諦めたくない方

家庭やプライベートも大切にしながら、

一人のプロフェッショナルとして

社会と繋がり、正当に評価されたい方。

【活かせる経験職種】

• 営業・企画系の経験

・法人営業・個人営業

・ルート営業・ルートセールス

・求人広告、広告代理店での勤務経験

• 採用・人事・キャリア系の経験

・企業の採用担当、人事労務の経験

• 接客・サービス・マネジメントの経験

・アパレル・百貨店・ホテル等での接客

異業種出身者も大歓迎

活躍中の先輩も、みんな未経験スタート。

現在、活躍している営業スタッフは5名。

全員が子育て中の主婦で、

営業経験はゼロでした。

前職は、住宅の広告制作、

ウェディング関係、

中には家庭に乳製品を

配達していた先輩もいます。

スタッフが共通して口にするのは、

"無理なく両立でき、

家庭と仕事が互いに

息抜きの場になっている"

という言葉。

そんな心地よいリズムが、

キャリアをより豊かにしています。

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり6時間15分

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日

10:00~17:00 残業なし

• 平日のみの週5日勤務
• 在宅勤務のため、

通勤時間が0時間です。

家事と両立しやすい環境です。

【働き方のイメージ】

リモートでの営業というと

イメージが付きにくいかも

しれませんが、出社はせずに

ご自宅の近くにある

飲食店さんを直行直帰で回る

ルート営業です。

勤務時間が早かったり、

残業があったりする心配は不要です。

休日休暇

完全週休2日制/土日祝休み

• 年間休日130日

年間休日124日+計画年休6日

• 2025年の長期連休について

・GW8日

・夏季休暇9日

・年末年始8日

《休暇制度》

・GW休暇

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

・慶弔休暇

お互い様が当たり前の、

温かい風土です。

子育て中の方や、

家庭を大切にしたい方が

長く活躍できるよう、

私たちは「柔軟さ」を何よりも

大切にしています。

急なトラブルも「迷わず」優先してください

お子様の急な発熱や体調不良。

「休んだら迷惑をかけるかも…」

と悩む必要はありません。

チーム全員でフォローし合う

体制が整っているので、安心して

お休みや中抜けを相談してください。

学校行事や地域行事も100%大切に

参観日、運動会、地域のイベント。

大切な行事がある日は、

そちらを優先してください。

「私らしい生活」があってこその、

良いお仕事だと考えています。

勤務地

最寄り駅/尾張一宮駅、名鉄一宮駅、今伊勢駅、石刀駅、黒田駅、新木曽川駅、木曽川堤駅、玉ノ井駅、萩原駅、二子駅、苅安賀駅、観音寺駅、開明駅、奥町駅、西一宮駅、妙興寺駅、島氏永駅、稲沢駅、清洲駅、国府宮駅、大里駅、奥田駅、島氏永駅、森上駅、上丸渕駅、丸渕駅、山崎駅、六輪駅など

交通・アクセス

在宅勤務(一宮市)

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給:月給 13万2200円 〜

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

1ヶ月あたり4万8000円 〜

• 別途インセンティブ支給

・月間達成インセンあり

・新規獲得インセンあり

待遇・福利厚生

【福利厚生】

新しい事業部です。

3年後はこんな職場にしたいね

と意見を出し合う機会があります。

*昇給年1回

*賞与年2回

*交通費規定支給

*スマホ・PC無料貸与

*各種研修(社内研修・社外研修)

*派手でなければ髪色自由

*派手でなければネイル・ピアスOK

*服装はオフィスカジュアル

*社内表彰制度あり

*企業型確定拠出年金(401K)

*社内コミュニケーション活性化を

目的とした補助制度

(例/食事会、謎解き、野球観戦など)

*慶弔見舞金(規定あり)

*お子さんの入学時に祝金支給

*育児用品&おもちゃのサブスク加入

*ウォーターサーバー設置あり

*冷蔵庫・電子レンジ・ポットあり

職場環境

2021年に立ち上げたオウンドメディア事業部。在宅勤務で子育てと両立しながら働く主婦が活躍中。#従業員の9割が女性活躍中 #子育てママ在籍中 #女性管理職登用実績あり #産休・育休の実績あり

選考プロセス

応募を確認後、

レジュメで書類選考を行います。

レジュメの項目の記入をお願いします。

その後、オンラインで

【カジュアル面談】を実施。

人事担当と

「詳しい仕事内容」

「会社の人間関係」

「研修制度」など

会話をする場を設けています。

志望度が低くても大歓迎。

テキストではわからないことに

お答えします。

【その後について】

• 適性検査+2次面接
• 社長面接
• 採用決定

【応募後の連絡】

書類選考を通過した方にのみ、

ご連絡いたします。

※応募~内定まで1ヶ月を予定