ポジションの魅力・ミッション

当社のマンスリーマンション事業は、成長中の戦略的な柱です。

あなたには、この事業の安定的な運営を担う中核メンバーとして、お客様や仲介会社様との契約手続きを円滑に進めていただきます。

これまでの賃貸仲介経験で培った正確な事務処理能力やコミュニケーション能力を活かし、事業基盤を支えてください。さらに、慣れてきたら事業の拡大に直結する企画・仕入れ業務にも挑戦し、キャリアアップを目指せる環境です。

主な業務内容

入社後、以下のマンスリー管理業務をメインにご担当いただきます。

1.マンスリー管理業務(メイン業務)

• 問い合わせ対応: 仲介会社様や法人・個人のお客様からの空室状況、条件に関する問い合わせ対応(電話・メール)。
• 申込受付・審査: 入居申込書類の確認、契約内容の調整、社内審査手続き。
• 契約処理: 契約書の作成、重要事項説明、契約手続きの実施。
• 入居準備: 鍵の手配、入居案内資料の準備、物件の最終チェック手配。

2.マンスリー事業推進・営業企画(ステップアップ業務)

• 申込増加キャンペーンの企画・実行:

o 市場調査に基づいた販促戦略の立案。

o 仲介会社様向けインセンティブキャンペーン、入居者向け特典などの企画。

• 物件の仕入れ(獲得活動): マンスリーマンションとして転用可能な物件の情報収集、所有者様への提案・交渉、仕入れ手続きのサポート。

3.賃貸管理業務(並行して徐々に担当)

• 通常管理物件(アパート・マンションなど)に関する入居申込書の確認、契約手続きサポート。
• 賃貸仲介会社様との連携・フォローアップ。

求める人物像・応募資格

必須の経験・スキル

• 年齢: 20 代~30 代の方
• 経験: 賃貸仲介会社での実務経験 3 年~5 年程度

o 契約・重要事項説明の経験があり、正確な事務処理能力と、お客様や仲介会社様との円滑な折衝能力をお持ちの方。

• 基本的な PC スキル(Word, Excel, メール操作)

こんな方を歓迎します

• これまでの仲介経験を活かし、「管理+事務」のスペシャリストとして安定的なキャリアを築きたい方。
• 将来的に企画や営業活動にも挑戦し、ステップアップしたい意欲をお持ちの方。
• 丁寧なコミュニケーションを心がけ、チームワークを大切にできる方。 **

職種 / 募集ポジション

マンスリー・賃貸管理スタッフ

雇用形態

正社員

給与

月給

30万円 〜 43万円

年収:420万円~602万円
※固定残業代:75,000円~107,500円/42時間
(固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給)
※資格手当
・宅地建物取引士:月額30,000円
・ITパスポート:月額5,000円

勤務地

愛知県名古屋市西区南川町227

名古屋市営地下鉄 庄内緑地公園駅から徒歩8分
※車通勤OK(無料駐車場完備)

勤務時間

9:30~18:30(休憩時間 60分)
残業:月20時間~30時間程度

休日

年間休日 122日
有給休暇:初年度10日(7ヵ月目~)
完全週休二日制(土・日・祝日)
夏季休暇(2025年度は9日間)
年末年始休暇(2025年度は9日間)

福利厚生

・営業車貸与
・iPhone貸与
・社員旅行年1回
・401K(確定拠出年金)
・社員紹介制度
・借上社宅制度/規定あり
・海外旅行補助規程/3年・5年・10年勤続者に補助金支給
・宅配物の職場受け取り(個人の宅配物を職場で受け取ることができます)
・旅行などレジャーに出る際、休日前の終業後に出発、また休日後に直接出社する場合に、荷物を会社に持ち込むことができます。

加入保険

・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

求める経験・能力・スキル

【MUST 必須】
・賃貸仲介会社での実務経験 3年~5年程度
o 契約・重要事項説明の経験があり、正確な事務処理能力と、お客様や仲介会社様との円滑な折衝能力をお持ちの方。
・基本的なPCスキル(Word, Excel, メール操作)
・普通運転免許証(営業活動は社有車にて行います。)
【NEED 優遇】
・宅地建物取引士
・賃貸不動産経営管理士
< こんなあなたにピッタリ >
・これまでの仲介経験を活かし、「管理+事務」のスペシャリストとして安定的なキャリアを築きたい方。
・将来的に企画や営業活動にも挑戦し、ステップアップしたい意欲をお持ちの方。
・丁寧なコミュニケーションを心がけ、チームワークを大切にできる方。

昇給・賞与・インセンティブ

昇給:年2回(1月・7月)
賞与:年2回(基本賞与2ヵ月/年 実績に応じて支給)
定期賞与支給月(11月・7月)、インセンティブ支給月(1月・7月)
※賞与は基本賞与(2ヵ月/年)+業績(会社業績・部門業績 最大2ヵ月)+個人業績(成果報酬)で構成