\2026/03/04 オープニングスタッフ募集/東証スタンダード上場充実の待遇・福利厚生

特徴

未経験者歓迎

雇用形態・給与

アルバイト 時給1300円〜

• 交通費規定支給(1日最大:1,000円)
• 高校生も同時給
• 土日加給100円
• オープン時給 1500円(5月末まで)

応募資格

\年齢不問・学歴不問・ブランクOK/

どんな方でも「飲食業にチャレンジしたい」その気持ちを歓迎します。

• 応募に必要なのは「やる気」だけ

・学生さんも多数活躍中

・ブランクOK主婦(夫)・シニア層も多数活躍中

• こんな方にピッタリ

・飲食バイトがはじめてで不安な方

・接客よりも、まずは裏方からスタートしたい方

・短時間でサクッと働きたい方

・学業や家事・育児と両立したい学生さん&主婦(夫)さん

・働く時間や仕事内容に希望がある方(相談OK)

• こんな経験・スキルが活かせます

・飲食業界での勤務経験(アルバイト・パート・社員問わず)

・食品販売や接客、ホールスタッフの経験

・カフェ、フードコートなどの業務経験

勤務時間

シフト制

• 10:00~22:00の内、週1日・1日3h~勤務ok
• シフト提出:2週間ごと

「学校終わりに3時間」

「家事が落ち着いた午後から」

「フルでガッツリ」…など

いろいろな働き方が叶います

副業・ダブルワークOK

休日・休暇

シフトによる

待遇

【保険制度】

健康保険あり

厚生年金保険あり

雇用保険あり

労災保険あり

【福利厚生】

• 交通費支給(規定あり)
• 昇給制度あり
• 制服貸与:エプロンとキャップを貸し出し
• 髪色自由(13トーンまで)
• まかないあり(規定あり)

まかない・食事補助あり/社会保険完備/制服貸与

仕事内容・求める人物

\ 2025/10 東証スタンダード上場 /

安定した経営基盤のもと、第二の創業期を共に創り上げていく仲間を募集します。

\ オープニングスタッフ大募集 /

オープン時給1500円お試し短期もOK履歴書不要週1日・1日3h~勤務OK

新しいお店で、ピカピカのスタート一緒に切りませんか?

お任せするのは、接客&販売のお仕事です

【具体的なお仕事】

• ご注文のお伺い
• 商品を取り出して、パック詰め
• レジでのお会計対応
• お客様への呼び込みや、商品のご紹介 など

あなたのペースでできるところから

"できること"がどんどん増えて、気づけば楽しくなっちゃうお仕事

「いらっしゃいませ」「ありがとうございました」など

笑顔を添えたおもてなしができれば100点

MENUや仕事の流れも自然と覚えていけるので心配無用

飲食未経験の方も安心してくださいね。

\未経験だからちょっと緊張するなぁ…そんな方でも大丈夫/

少しずつスタートできる環境だから、安心して始められます

「これならできそう」そんなところから、気軽にチャレンジしてみませんか?

「最初から完璧じゃなくて大丈夫」

先輩たちが優しくサポートするので、安心して飛び込んできてくださいね。

あなたのペースでOK

楽しく働ける環境、ここにあります

服装自由 髪型・髪色自由 制服あり 主婦・主夫歓迎

学歴不問 ブランクOK 経験者歓迎 有資格者歓迎

中途入社50%以上 女性が活躍中 友達と応募OK 職場見学可

身につくスキル・学べる知識

肉の知識/野菜の知識

お店の特徴:銀座惣菜店 イオンスタイル静岡店(ギンザソウザイテン イオンスタイルシズオカテン)

客単価:未設定

席数:未設定

運営:株式会社サイプレス

オープン日:2026年03月04日

オープニング/シニア・ミドル活躍/定着率90%以上/一体感のある職場/快適な厨房/安定した上場・老舗企業

\オープニングスタッフ大募集/

| 「炭火焼鳥 銀座惣菜店」について |

炭火で調理をしているため、味には絶対の自信がある"銀座惣菜店"。

素材だけではなく、「焼き方」にも焼き師のこだわりが詰まっています

外から調理風景が見えるオープンキッチンで

味だけでなく安心もお届けしています。

<お試し入社制度あり>

アンマッチを防ぐため、正式入社前に店舗で働ける

いわば「お見合い期間」です。面接の際にご相談下さい

・期間:2週間/1日3h~(目安)

・雇用形態:アルバイト

・給与:時給制(最低賃金以上支給)

【株式会社サイプレスについて】

コロナ禍の厳しい状況下でも、約30店舗を新たに展開し、

今もなお新規出店が続いているなど、

飲食業界の中でも勢いのある会社として注目されています。

現在も成長を続けており、

「全国1000店舗体制」の実現に向けて着実に準備を進めています。

現在は地方を中心に出店を加速させつつ、既存店舗の運営強化やサービスの向上にも注力中。

また、従業員の処遇改善や福利厚生の充実にも積極的に取り組んでいます。

私たちは「従業員の満足度こそが、お客様の満足度につながる」と考えており、

"従業員ファースト"の理念のもと、誰もが安心して長く働ける環境づくりをこれからも追求していきます。