人事マネジャー候補

2ヶ月前

Tokyo Kaikai Kiki Co., Ltd.

カイカイキキとは

カイカイキキは、現代美術の世界において国際的に有名な村上隆が率いるアートカンパニーです。

現代美術とエンターテイメントの架け橋となり、新しいアートの価値を創造。

多方面での事業が世界中から注目を集めています。

NFTアートの制作、海外ミュージシャンやアスリートとのコラボ制作、ペストリーショップやカフェ運営、企業とのコラボレーションなど、常に現代美術の新しい可能性に挑戦しています。

人事部について

・カイカイキキの人事チームは、村上隆が実行するプロジェクトを成功させるために、採用・育成など人材的側面からサポートすることがミッションとなります。人事部は採用チーム、労務・給与チーム、教育チーム(社員面談、コーチング等)に分かれており、総勢8名で業務を行っていおります。

・拠点は、三芳スタジオ(埼玉県)、元麻布本社、中野、京都となります。人事部は、主に三芳スタジオと、元麻布本社で業務を行っております。必要に応じて、各拠点に訪問し、業務を行います。現在、積極的に採用・増員を行っており、ますます人事部の仕事が重要になっていきます。

YouTubeチャンネル「カイカイキキの日常」では人事部や人事部と連携する経理・経営企画に密着した動画をアップしておりますのでぜひご覧ください。

・【密着】従業員数300名超え...世界的アーティストが率いるアート会社の人事部長の1日に密着してみた。

・【完全密着】東大卒・元アメフト日本代表?体育会系経理部社員の仕事に迫る。

・25歳 アートの総合商社勤務 筋トレ1週間ルーティン#1

・25歳 アートの総合商社勤務 筋トレ1週間ルーティン#2

業務内容

世界的現代美術家が代表を務めるアートの総合商社として⼤きく⾶躍するフェーズであり、事業の中核を担うポジションである⼈事・採⽤リーダー候補を新たに募集します。

■タレントアクイジション領域における戦略立案・実務・メンバーの管理を担当していただきます。

・採⽤計画⽴案、採用予算、スタッフの管理

・タレント人事の分析と定義

・中途/新卒における採⽤活動の実⾏

・候補者のソーイングと人材パイプラインの構築

・戦略とプロセスの数値分析、レポーティング

・採⽤ブランディング ・SNS、⾃社サイトの運⽤案企画

・エージェント等との関係性構築

◯その他

・評価制度の運用

・社員面談の実施

■年間の採用人数

・新卒/中途/アルバイト合わせて100名前後

■年間面接数

・200名〜250名

■ATS

・Hrmosを利用

求めるスキル

【必須】

・事業会社での中途/新卒採用に関わる業務経験(5年以上)

・マネジメント経験(3年以上)

・対話力

【歓迎】

・タレントアクイジション導入経験者

・ベンチャー/スタートアップ企業での就業経験

・多角化経営を行っている企業での人事経験

求める人物像

・現代美術やアートシーンに興味がある方

・柔軟性があり、多様な選択肢をもって問題解決を実践できる方

・ストレス体制が強い方

募集ポジション

採用マネージャー(人事マネージャー)

雇用形態

契約社員(試用期間3ヶ月/以降年2回の契約更新)

※契約回数の上限なし

※正社員への登用あり

給与

月給50万円~

※一律管理職手当含む

※格別の技術・経験が有る場合には相談に応じます。

勤務地

・ 埼玉県入間郡三芳町竹間沢東2-6

・
1
東京都港区元麻布2-3-30元麻布クレストビル2F

※勤務場所によっては車通勤可

※業務に応じて他オフィス(中野・京都)への訪問あり

勤務時間

8:50〜18:00(休憩70分)

休日・休暇

・完全週休2日制(土日・祝日)

・有給休暇(入社半年後10日付与、最大20日)

・夏季休暇(5日)

・年末年始休暇

・慶弔休暇

・年間休日125日

福利厚生

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

・昼食無料提供

・定期健康診断

・服装・髪型自由、ネイルOK

・正社員登用制度あり

・業務委託契約応相談

選考について

応募専用フォームよりご応募ください。

フォームご入力をもって正式ご応募となります。

【選考プロセス】

①エントリー

②書類審査(写真貼付履歴書、職務経歴書)

③面接(2~3回)

④本採用(内定)

  • 人事マネジャー候補

    2ヶ月前

    Tokyo Kaikai Kiki Co., Ltd. ￥4,800,000 - ￥6,000,000 per year

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  • 財務担当 / マネジャー候補

    2日前

    Tokyo PayPay Cardの財務担当 / マネジャー候補の求人応募

    PayPayカード株式会社はサービス開始からユーザー数7,000万人(2025年7月時点)を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。 · ...

  • P&CPeople&Change-組織人事のチェンジマネジメントコンサルタント(マネジャー〜シニアマネジャー)

    2週間前

    Tokyo KPMGジャパン/KPMG Japan

    オナ：People&Change-東京/园세요 ，Organisational Change Management Consultant(２１)！ · ...

  • ベンチャーキャピタリスト(マネジャー候補)

    1ヶ月前

    東京都 区, 株式会社アクシアム ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year

    グローバル企業の一員として、顧客企業に対して、パートナーセールス、ソリューションセールスを展開していただきます。 · 自主性を発揮し、新規事業の開拓、既存顧客へのサービス提供、事業および製品ポートフォリオの拡大を通じて、収益性の高い収益成長を実現することが期待されます。 · ...

  • 人事マネージャー候補

    2ヶ月前

    Shinjuku 株式会社スタイル・エッジ ￥6,000,000 - ￥12,000,000 per year

    人事チーム採用セクションのマネージャー候補として採用業務を担いながら、セクション全体のパフォーマンス向上や各部門との連携強化を図っていただきます。 · 採用活動のリード(現場と連携して採用ニーズの深堀り、ターゲット策定、候補者選定、面接対応) · ...

  • 人事マネージャー候補

    3週間前

    Shinjuku-ku, Tokyo 株式会社スタイル・エッジ

    （ · ， · ！ · （ · 人事マネージャー候補として採用業務を担いながら、 · セクション全体のパフォーマンス向上や、各部門との連携強化を図っていただきます。 · ■業務内容: · ...

  • レストランでのマネジャー(店長候補)

    1週間前

    東京都 渋谷区 桜丘町, 株式会社イートクリエーター

    · 120席の空間と、チームを束ねる。 · 「数値」と「現場力」で、店舗を牽引するリーダー。 · < 120席の空間を、最適にコントロールする > · STEREOが目指すのは、堅苦しいサービスではなく、活気がありつつも心地よい空間です。 · マネージャーの役割は、その場の状況に合わせたプロデューサーの能力です。 · 時間帯に合わせた照明やBGMの微調整、スムーズな席への案内、スタッフの配置。 · 広いフロアの隅々まで目を配り、お客様がストレスなく過ごせる「居心地の良い賑わい」を作ってください。 · ...

  • 東京:リモート】経理(マネジャー候補)

    2週間前

    Tokyo SP株式会社

    · 同社にて経理マネージャー候補として以下業務をお任せします。 · 期日通りに各タスクを遂行すること、上場企業レベルの経理能力を持つことが求められます。 · 上場企業もしくは上場企業のグループ会社での経理(決算)業務3年以上 · ...

  • 営業マネジャー候補

    2日前

    東京都 港区 芝公園, タスク・イズム株式会社

    社会課題解決×成長企業でキャリアアップすることを目的とした営業マネジャー候補としてご活躍いただきます。 · ...

  • 財務/マネジャー候補【group本社】

    1ヶ月前

    東京都 新宿区 高田馬場, ネクステージグループホールディングス(株) ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year

    グループ全体の中長期計画を見据え、「未来の経営」を描き、実現へと導く財務戦略を創ること。30期までに100事業の創出を形成を、財務部門を率いる、重要ポジションです。 · 単なる管理や分析にとどまらず、経営・事業責任者の「対話パートナー」として、未来を設計する財務リーダーを求めています。 · ...

  • 人事(マネジメント候補)

    2週間前

    東京都 港区 北青山, ENRICH株式会社 Remote job

    本ポジションでは、組織開発や労務管理などの人事業務全般を担いますが、採用業務に関しては専任の部署が担当するため、業務範囲には含まれません。 · 戦略・制度設計 · 評価制度の運営・最適化 · 教育・研修制度の設計・導入 · エンゲージメント強化施策の企画・実施 · ...

  • 東京】人事mgr候補

    1週間前

    東京都 新宿区 新宿, X Mile株式会社

    私tou ugokashita · （）nyukoushitugi（） ...

  • 人事リーダー候補

    1ヶ月前

    東京都 港区 南青山, 株式会社縁 ￥4,080,000 - ￥4,320,000 per year

    +事業会社での新卒/中途採用実務経験(目安2年以上)または採用コンサルタント実務経験 / RA/CA実務経験 · +9時30分~18時30分の勤務時間、残業時間月平均20時間 · +職種に関係なくコミュニケーション溢れる環境で働きます。 ...

  • グループ人事統括部 人事企画部:シニアマネジャー・プロジェクトマネージャー(ghrd)

    2週間前

    Tokyo Rakuten

    楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を「エンパワーメント」することを経営の基本理念としています。 · 国内に限らず、グローバルでのビジネスの拡大や多国籍化といった社内環境、そして競合他社との競争力を高めるために、組織・人事的側面からの組織強化をより強く推進していく必要があります · ...

  • 人事マネジメント候補

    2日前

    東京都 港区, 株式会社クロパス 職業紹介事業

    · 遊소설일래는 · 젫합는인하름(CA-160024) · (CA-160024)０ · .０ · . · ...

  • 採用人事※マネージャー候補

    3週間前

    東京都 渋谷区, 株式会社パートナーズ

    事業成長の実現に向けた採用戦略の立案、施策実行および入社後の定着・活躍支援までを担うポジションです。採用活動はチームで動きますが、本ポジションの方には、採用戦略などの上流業務や。採用チーム運営の中心を担っていただくことを期待しております。 · ...

  • 採用人事 (マネージャー候補)

    1週間前

    東京都 新宿区 新宿, アイディア株式会社 Remote job

    採用戦略の立案・実行を中心に、採用プロセス全体の設計と推進をお任せします。マネージャーとして、業務の効率化や精度向上を図るとともに、チームメンバーの育成やリソース管理を通じて、組織全体の力を最大化する役割を担っていただきます。 · 各部署からの採用要件ヒアリング・ターゲットの設定 · 採用媒体の選定/運用・求人票の作成 · ...

  • 採用人事(プレイングマネージャー候補)

    2ヶ月前

    Tokyo 群峰アクシア(株) ￥70,000,000 - ￥80,000,000 per year

    キャリアデザイン課にて、新卒・中途採用を中心に、人事領域を幅広く担うプレイングマネージャー職です。新卒/中途採用に関わる一連の業務、 · 新卒/中途社員の研修企画および育成、将来的なキャリア開発領域へのチャレンジなどを行います。 · 企業での人事関連経験(採用、研修、タレントマネジメント等) · 普通自動車運転免許(AT限定可) · 新卒/中途採用に関わる一連の業務 · 新卒/中途社員の研修企画および育成 · 将来的なキャリア開発領域へのチャレンジ · 人事関連 · 研修企画 · 育成 · 1 · ...

  • 東京:リモート】人事mgr候補

    6日前

    Tokyo (株)オークファン

    体制強化のために人事MGR候補を募集します。採用、教育研修、制度、労務など人事領域に幅広く携わって頂きます。 · 採用業務 · オンボーディングの企画と実行 · ...

  • 本社人事(マネージャー候補)

    1週間前

    〒- 東京都 新宿区 高田馬場, ネクステージグループホールディングス株式会社 ￥6,000,000 - ￥8,400,000 per year

    NEXTAGEGROUPは現在、「100事業体構想」の実現に向け、組織の在り方を大きく変革するフェーズにあります。 · 今後、「本社から各社へHRBPを送り出す体制」へとシフトをしてきます。あなたにお任せしたいのは、この新体制におけるマネージャー候補として、各事業会社代表の伴走者となり、組織課題の解決をリードすることです。 · 「決められた制度を運用する」のではなく、「経営陣と壁打ちし、事業成長のために必要な組織・人財の仕組みを自ら描き、実行する」。まさに戦略人事の醍醐味を味わえるポジションです。 · 入社後は、人事全般(採用・育成・制度)の実務を ...

  • 人事マネージャー候補

    3週間前

    東京都 港区 六本木, 株式会社Smart相談室

    · Smart相談室では「働く人の『モヤモヤ』を解消し、『個人の成長』と『組織の成長』を一致させる」をミッションに、法人向けオンライン対人支援プラットフォームを開発、運営しています。主なサービスとして、社外相談窓口サービス「Smart相談室」とコーチングサービス「Smartマイコーチ」を提供しています · ...