\時給1500円以上も/入居者様の健康を食で守る病院内の調理スタッフ経験者優遇

特徴

未経験者歓迎

雇用形態・給与

アルバイト 時給1500円〜

※契約社員とパート・アルバイトの募集です

• 希望に応じて雇用形態をお選びください

《契約社員》

※試用期間はありません

※時間外手当別途支給

• 昇給あり
• 賞与あり
• 管理栄養士手当30,000円
• 栄養士手当5,000円
• 調理師手当5,000円
• 衛生管理者手当5,000円
• リーダー手当4,000円
• チーフ手当15,000円~30,000円
• セカンドチーフ手当10,000円
• 配偶者手当5,000円(世帯主に限る)
• 扶養手当3,000円
• 通勤手当2km以上は全額支給
• 正月手当(最大4,000円/日)
• 社員寮制度あり(条件付き)

《パート・アルバイト》

※試用期間はありません

※アルバイトの各種資格手当は、実務に応じて支給。金額の幅は、週労働時間による。

• 管理栄養士手当22,500円~30,000円
• 栄養士手当3,750円~5,000円
• 調理師手当3,750円~5,000円
• 衛生管理者手当3,750円~5,000円(衛生管理者に任命された場合)
• リーダー手当3,000円~4,000円

ボーナス・賞与あり/昇給あり/交通費全額支給

応募資格

• 要 調理師資格

※大量調理の経験者歓迎します(ブランクOK)

勤務時間

《契約社員》

05:00-14:00

09:00-18:00

※勤務時間・休日相談可。

1日2時間~、週2日~ご相談ください

《パート・アルバイト》

03:30-12:30

08:00-17:00

※勤務時間・休日相談可。

1日2~8時間、週2~5日から働けます

ダブルワークOK

休日・休暇

• 有給休暇
• 特別休暇
• 生理休暇

\子育て支援が充実/

育休取得者3,350名(2017年~)

育休復帰率:93.5%

• 産前休暇:6週間前から休業
• 産後休暇:子の出生後8週間以内の休業
• 産後パパ育休:子の出生後4週間以内の休業を2回に分割して取得可能
• 育児休業:夫婦ともに分割して2回取得可能
• 時短制度:子が小学校卒業まで、最大2時間、30分単位で始業・就業時間の変更が可能
• 子の看護休暇

\各種介護休暇・休業もOK/

介護休業取得者:21名(2023年5月現在)

• 休業:介護が必要な家族1名につき、通算93日間の範囲で3回休業可能
• 介護休暇:1年間で5日介護休暇を取得可能

復帰後も時短勤務として最大2時間の範囲で労働時間を短縮でき、仕事と両立が可能

待遇

• 社会保険完備
• 制服貸与
• 車・バイク通勤OK
• 慶弔見舞金
• 結婚祝金
• 出産祝金
• 傷病見舞金
• 災害見舞金
• 成人祝金
• 福利厚生施設:四季倶楽部利用可能
• べッセルホテルズ提携
• 資格取得制度あり
• eラーニング・通信教育
• 永年勤続表彰
• 社員登用制度あり

資格取得支援/バイク・車通勤OK/社員登用制度/社会保険完備/制服貸与

仕事内容・求める人物

【仕事内容】

・仕込み

・調理

・厨房での盛り付け

・配膳、下膳

・食器洗浄

・採算管理

・社員指導

・勤務シフト作成など

大量調理未経験スタート大歓迎です

調理師の資格を活かしてヘルスケアフードサービスに携わってみませんか?

調理を通して多くの方の健康管理に役立てることがやりがいのお仕事です。

…ここがポイント…

ブランクがあっても安心

育児・介護・看護休暇から復帰した方も多く在籍しているため、ブランクがある方に対するサポート体制も万全です。

家庭の事情でお仕事から離れていた方や、異業種に転職したものの、もう一度チャレンジしてみたい方など、大歓迎です。

職場の仲間がしっかりフォローするのでご安心ください。

給食の配膳に合わせた仕事

朝、昼、夕で決まっている給食の配膳時間に合わせての仕事スケジュールとなるため、規則正しく計画的に働けることが魅力です。

ワークライフバランスを重視しながら働きたい方、日清医療食品で働いてみませんか?

食を通して多くの方の健康維持に役立てることがやりがいのお仕事です。

資格があれば経験年数不問

管理栄養士が作る献立通りに調理をするお仕事のため、資格をお持ちの方であれば経験が浅いという方も大歓迎です

普段家庭で料理をする程度という方はもちろん、別の職場で調理の仕事をしていたという方、日清医療食品で健康を支えるヘルスケアフードサービスに携わってみませんか?

安心の業界最大手企業

私たちは、「食を通じて日本の医療福祉サービスの質の向上に貢献」することを経営理念として、ヘルスケアフードサービスを提供しています。

受託市場シェアNo.1の実績があり、業界大手ならではの安定と安心が魅力です。

ヘルスケアフードという食文化に興味がある方、私たちと一緒に働いてみませんか?

…こんな方を歓迎します…

・未経験でも資格を活かして働きたい方

・経験を活かしてキャリアアップをしたい方

・第二新卒やブランクのある方

・安定企業で働きたい方

まずはお気軽にご応募ください

あなたとお会いできることを楽しみにしています

〜 選考の流れ 〜

面接方式はスマホ・PCを利用したオンライン面接となります。

オンライン面接は、ご自宅からお手持ちのスマホ・PCでお受けいただくことが可能です。

面接日時確定後に送られてくるURLをクリックするだけで簡単にオンライン面接に繋がります

※履歴書持参は不要です。

※ご不安がある方は担当者にてサポートいたします

身につくスキル・学べる知識

包丁さばき/飾り包丁/盛り付け技術/肉の知識/魚の知識/野菜の知識

お店の特徴:柏たなか病院(カシワタナカビョウイン)

客単価:未設定

席数:未設定

運営:日清医療食品株式会社

シニア・ミドル活躍/駅チカ(徒歩5分以内)

病院内の調理スタッフ募集

業界シェア率NO.1企業

調理経験を活かして社会に貢献

:- ヘルスケアフードのオンリーワン企業 -:

病院、福祉施設、こどもの給食、食品・消耗品販売、ご自宅でのお食事など…

「心」のこもった食事サービスの提供を通して、お客様の信頼に応えています。

「健やかな心と身体を育む安全安心な「食」を毎日届けたい。」

「食」は「いのち」を支える源であり、一日たりとも欠かすことが出来ない生活の基本です。

日清医療食品では「安全」そして「おいしい」食事サービスを提供するために、商品選定から調理を行う事業所にいたるまで体制を整えています。

- 私たち『日清医療食品』について

「食」をテーマにアメニティサービスをサポート

「お客様の信頼と満足を得る、心のこもった食事サービスを提供する」

これが日清医療食品のテーマです。

• 食事を楽しんでいただくために

・ムース食

・やわら御膳

・外食産業とのコラボ

・職員食 など…

医療や福祉施設での食事サービスの提供は大切な治療であると同時に「喜びや楽しみ」もお届けできるサービスです。

多様化する食のニーズに向けて、日清医療食品に何ができるのか?私たちは日々、様々な取り組みにチャレンジしています。

• 食の安全・安心へのこだわり

この基本を守るために、長年培ってきた経験による万全な衛生管理を実施しています。

また災害に対しても想定外0を目指して訓練をし、事業所でも初期対応が出来るようマニュアルの完備。

セントラルキッチンでの大量調理では食品衛生管理の徹底、専門の栄養士の効率的配置を行うことによる、一定の品質の商品を安全かつ安定的に提供することが可能になりました。

品質・温度管理・製造・加工・調理・製品の保存・物流段階での厳しいチェック体制を確立し、ヘルスケアフード業界をリードしています。

• 人財育成とキャリアスキル

日清医療食品では、ヘルスケアフードサービスの専門企業にふさわしいプロフェッショナルを育成しています。

ひとりひとりのスタッフに合わせた多種多様な研修制度で、営業・管理・ヘルスケア事業と各専門分野に特化をした人財育成をしています。

- 私たちの価値

日清医療食品グループは、患者様の回復と社会福祉関連施設の皆様のQOL向上を目指して

「ヘルスケアフード」の新たな価値創造に挑戦しています。

その1:誰もが「食」を楽しめるメニュー開発、安定供給

その2:調理が簡便な食事の開発(「モバイルプラス」など)

その3:在宅者向け、健康を気づかう方向けの食開発(「食宅便」など)

その4:自動化・省力化の推進と衛生管理体制の強化

その5:食事に関わる新たな社会課題への対応

- 私たちの強み

業界トップのスケールを活かして、日本全国にヘルスケアフードサービスの供給と雇用を創出

多くの方々のQOL向上に貢献しています。

\ 数字で見る『日清医療食品』 /

集団給食業界シェアランキング:第1位

飲食業売り上げランキング:第4位

1日の提供食数:約130万食

ご契約先件数:5,445カ所

社員数:54,271人

調理師在籍数:14,686人

2024年度売上:3,670億円

男女比率:女性77%、男性23%

年齢別構成比:20~30代が29%、40~50代が31.3%

勤続年数:50%以上が5年以上

:- 20代~60代まで、幅広い年齢層のスタッフが活躍中 -:

一般の飲食店で何らかの経験がある方が多く、幅広い世代が活躍しています。

限られた時間の中、たくさんの食事をつくっていくのが給食の特徴です。

スタッフ同士で連携し、チームで協力し合いながら食事づくりを行っています。

今後もヘルスケアフードのオンリーワン企業として、さらなる飛躍を目指していきます

今の価値観のもととなったこと、今一番惹かれていることなど。一つひとつ聞かせていただけたらと思います。

少しでも気になったら、まずは一度お話ししてみませんか?

アナタからのご応募を、お待ちしています