【年間休日120日】資格お持ちの方必見安定企業×好待遇でライフワークバランス確保調理スタッフ

特徴

未経験者歓迎

雇用形態・給与

正社員 月給27万円〜

上記給与は、埼玉医科大学の勤務地手当30,000円を含んだ金額です

※試用期間3カ月:条件の変更はありません

※時間外手当別途支給

• 昇給あり(年1回)
• 賞与あり(年2回)
• 管理栄養士手当30,000円
• 栄養士・調理師手当5,000円
• 専門調理師(給食)手当10,000円
• 衛生管理者手当5,000円
• リーダー手当4,000円
• チーフ手当15,000円~30,000円
• セカンドチーフ手当10,000円
• 配偶者手当5,000円(世帯主に限る)
• 扶養手当3,000円
• 通勤手当(2km以上は全額支給)
• 正月手当(最大4,000円/日)

資格手当・スキル手当/ボーナス・賞与あり/昇給あり/寮・住宅手当あり/交通費全額支給

応募資格

• 年齢・学歴・経験不問
• 調理師資格をお持ちの方

※資格をお持ちでない方もまずはお気軽にお問い合わせください

勤務時間

04:00-13:00

09:00-18:00

10:00-19:00

※基本の実働は8hです。

※残業はほとんどありません。

休日・休暇

• 完全週休二日制

• 年間休日120日

• 有給休暇

• 特別休暇
• 生理休暇

\子育て支援が充実/

育休取得者3,350名(2017年~)

育休復帰率:93.5%

• 産前休暇:6週間前から休業
• 産後休暇:子の出生後8週間以内の休業
• 産後パパ育休:子の出生後4週間以内の休業を2回に分割して取得可能
• 育児休業:夫婦ともに分割して2回取得可能
• 時短制度:子が小学校卒業まで、最大2時間、30分単位で始業・就業時間の変更が可能
• 子の看護休暇

\各種介護休暇・休業もOK/

介護休業取得者:21名(2023年5月現在)

• 休業:介護が必要な家族1名につき、通算93日間の範囲で3回休業可能
• 介護休暇:1年間で5日介護休暇を取得可能

復帰後も時短勤務として最大2時間の範囲で労働時間を短縮でき、仕事と両立が可能

産休・育休/特別休暇/有給休暇

待遇

• 社会保険完備
• 制服貸与
• 社員寮制度あり(条件付き)
• 慶弔見舞金
• 結婚祝金
• 出産祝金
• 傷病見舞金
• 災害見舞金
• 成人祝金
• 奨学金返済支援制度
• 最大150万円の支援あり
• 社員互助会制度あり
• 福利厚生施設:四季倶楽部、ダイワロイヤル利用可能
• べッセルホテルズ提携
• 資格取得制度あり
• eラーニング・通信教育
• 永年勤続表彰
• 誕生日プレゼント支給

社会保険完備/制服貸与

仕事内容・求める人物

【仕事内容】

・仕込み

・調理

・厨房での盛り付け、レーン作業

・配膳、下膳

・食器洗浄

・採算管理

・社員指導

・勤務シフト作成など

調理場での業務全般をお願いします。

レシピ通りの手順・量できちんと調理が行われているかも確認していきましょう。

調理師免許をお持ちであれば、即戦力としてご活躍いただけます

給食調理未経験の方も入社時研修・OJT研修によって少しずつ業務を覚えていける環境があるので、安心してくださいね

…ここがポイント…

負担少ない完全週休二日制

完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔も3~4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働けるのが魅力です。

ワークライフバランスを保ちながら働きたいという方、栄養士や調理師などの資格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。

残業代は全額支給

固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤など勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。

働いた分だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。

別途資格手当の支給もあり、収入をしっかり確保できます。

資格手当で+αの収入あり

管理栄養士免許をお持ちの方には3万円、栄養士免許、調理師免許、第二種衛生管理者免許をお持ちの方には5000円を基本給にプラスして支給しています。

資格を活かしながらヘルスケアフードサービス事業に携わってみたい方、お気軽にご応募ください。

多様な調理研修をご用意

調理師、調理員として働く方向けにプロフェッショナルトレーニングプログラムやチーフ研修(新人チーフ・事業所チーフ)、調理実技研修、衛生管理研修、患者給食受託責任者試験など、さまざまな研修制度をご用意しています。

働きながらスキルアップを目指せる環境が整っていることも、日清医療食品の魅力です。

…こんな方を歓迎します…

・未経験でも資格を活かして働きたい方

・経験を活かしてキャリアアップをしたい方

・第二新卒やブランクのある方

・安定企業で働きたい方

・チームで作業をするのが好きな方

・患者様への食事サービスに貢献したい方

・コツコツ作業するのが好きな方

まずはお気軽にご応募ください

あなたとお会いできることを楽しみにしています

〜 選考の流れ 〜

面接方式はスマホ・PCを利用したオンライン面接となります。

オンライン面接は、ご自宅からお手持ちのスマホ・PCでお受けいただくことが可能です。

面接日時確定後に送られてくるURLをクリックするだけで簡単にオンライン面接に繋がります

※履歴書持参は不要です。

※ご不安がある方は担当者にてサポートいたします

身につくスキル・学べる知識

包丁さばき/飾り包丁/盛り付け技術/肉の知識/魚の知識/野菜の知識

お店の特徴:埼玉医科大学 総合医療センター(サイタマイカダイガク ソウゴウイリョウセンター)

客単価:未設定

席数:未設定

運営:日清医療食品株式会社 埼玉支店

シニア・ミドル活躍

病院内の給食スタッフ募集

業界シェア率NO.1企業

調理経験を活かして社会に貢献

:- ヘルスケアフードのオンリーワン企業 -:

病院、福祉施設、こどもの給食、食品・消耗品販売、ご自宅でのお食事など…

「心」のこもった食事サービスの提供を通して、お客様の信頼に応えています。

「健やかな心と身体を育む安全安心な「食」を毎日届けたい。」

「食」は「いのち」を支える源であり、一日たりとも欠かすことが出来ない生活の基本です。

日清医療食品では「安全」そして「おいしい」食事サービスを提供するために、商品選定から調理を行う事業所にいたるまで体制を整えています。

- 私たち『日清医療食品』について

「食」をテーマにアメニティサービスをサポート

「お客様の信頼と満足を得る、心のこもった食事サービスを提供する」

これが日清医療食品のテーマです。

• 食事を楽しんでいただくために

・ムース食

・やわら御膳

・外食産業とのコラボ

・職員食 など…

医療や福祉施設での食事サービスの提供は大切な治療であると同時に「喜びや楽しみ」もお届けできるサービスです。

多様化する食のニーズに向けて、日清医療食品に何ができるのか?私たちは日々、様々な取り組みにチャレンジしています。

• 食の安全・安心へのこだわり

この基本を守るために、長年培ってきた経験による万全な衛生管理を実施しています。

また災害に対しても想定外0を目指して訓練をし、事業所でも初期対応が出来るようマニュアルの完備。

セントラルキッチンでの大量調理では食品衛生管理の徹底、専門の栄養士の効率的配置を行うことによる、一定の品質の商品を安全かつ安定的に提供することが可能になりました。

品質・温度管理・製造・加工・調理・製品の保存・物流段階での厳しいチェック体制を確立し、ヘルスケアフード業界をリードしています。

• 人財育成とキャリアスキル

日清医療食品では、ヘルスケアフードサービスの専門企業にふさわしいプロフェッショナルを育成しています。

ひとりひとりのスタッフに合わせた多種多様な研修制度で、営業・管理・ヘルスケア事業と各専門分野に特化をした人財育成をしています。

- 私たちの価値

日清医療食品グループは、患者様の回復と社会福祉関連施設の皆様のQOL向上を目指して

「ヘルスケアフード」の新たな価値創造に挑戦しています。

その1:誰もが「食」を楽しめるメニュー開発、安定供給

その2:調理が簡便な食事の開発(「モバイルプラス」など)

その3:在宅者向け、健康を気づかう方向けの食開発(「食宅便」など)

その4:自動化・省力化の推進と衛生管理体制の強化

その5:食事に関わる新たな社会課題への対応

- 私たちの強み

業界トップのスケールを活かして、日本全国にヘルスケアフードサービスの供給と雇用を創出

多くの方々のQOL向上に貢献しています。

\ 数字で見る『日清医療食品』 /

集団給食業界シェアランキング:第1位

飲食業売り上げランキング:第4位

1日の提供食数:約130万食

ご契約先件数:5,445カ所

社員数:54,271人

調理師在籍数:14,686人

2024年度売上:3,670億円

男女比率:女性77%、男性23%

年齢別構成比:20~30代が29%、40~50代が31.3%

勤続年数:50%以上が5年以上

:- 20代~60代まで、幅広い年齢層のスタッフが活躍中 -:

一般の飲食店で何らかの経験がある方が多く、幅広い世代が活躍しています。

限られた時間の中、たくさんの食事をつくっていくのが給食の特徴です。

スタッフ同士で連携し、チームで協力し合いながら食事づくりを行っています。

今後もヘルスケアフードのオンリーワン企業として、さらなる飛躍を目指していきます

今の価値観のもととなったこと、今一番惹かれていることなど。一つひとつ聞かせていただけたらと思います。

少しでも気になったら、まずは一度お話ししてみませんか?

アナタからのご応募を、お待ちしています