応募資格について
【必須資格・経験】
・プロジェクト開発管理経験
・海外製品を日本市場で導入した経験
・ビジネスで使用できるレベルの英語力
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仕事内容
プロダクトマネージャー【英語力活かせる/スタンダード上場/フルリモート・フルフレックス】
【仕事内容】
団体保険契約における募集運営の課題を解決するためのプラットフォーム開発をご担当いただきます。
・海外製ノーコードプラットフォーム「INSTANDA」の製品技術を習得
・日本国内の保険代理店向けにINSTANDAを活用したサービスの提供
・INSTANDAのシステム管理・運用
・保険代理店など顧客向けの技術サポート対応
・英国のプラットフォーム開発元との仕様確認・問い合わせ対応
- 「INSTANDA」とは
複雑な商品設計を短期間でローンチ可能にする保険会社・保険代理店向けデジタル管理システムです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
プラットフォーム開発チームに配属となります。
【雇用形態】
正社員
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待遇面(給与・福利厚生など)
【年収・給与】
年収:600~850 万円 月給制 基本給:389000円残業代:全額支給 通勤手当:あり 実費支給 (上限あり50000円) 賞与:あり 年2回(6月/12月) 昇給:あり 年2回
【待遇・福利厚生】
GLTD、確定拠出年金制度、株式給付信託(J-ESOP)、在宅勤務制度、時差出勤制度、プレミアムワンアワー、時短勤務制度(小学校卒業まで取得可能)、スキルアップ支援制度(資格取得補助)、東京都情報サービス産業健康保険組合加入、自社メンタルヘルスケアサービス利用、カフェテリアプラン
【勤務地】
勤務地住所:東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階
沿線名:各線/中目黒駅 徒歩4分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間 休憩時間:1時間 月平均残業時間:10時間
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
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選考について
【選考プロセス】
面接2回
会社情報
【事業内容・会社の特長】
《企業概要》
メンタルヘルス不調者の予防、発生時の対応、復職支援までを包括する総合的なサポートプログラムを提供しています。
《EAPとは》
従業員支援プログラム(Employee Assistance Program)の略称です。メンタル面から社員を支援するサービスであり、近年の複雑な人間関係が原因となるうつ病などを予防するための制度です。1960年代にアメリカで発展し、日本でも健康増進、法令遵守、組織的なメンタルヘルス対策の推進など、様々な目的でEAPを導入する企業が増えています。
《同社の特徴》
(1)業界の中心企業として、厳格な審査基準のもとで企業経営を行っています。
(2)GLTD(団体長期障害所得補償保険)および企業向けメンタリティマネジメントの両分野における利用者数は、600万人を超えています。
【募集背景】
事業拡大のための増員です。
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