仕事内容:
■業務内容
6期目を迎え、事業・組織ともに次の成長フェーズに入った株式会社デジタルハック。
デジタルハックが展開している「情シス君」は、中小・スタートアップ企業向けのDXコンサル/IT顧問サービスです。
IT専任者がいない企業に対し、業務改善・IT活用・運用設計までを一気通貫で支援し、外部の情シスとして継続的に伴走しています。
本ポジションは、「情シス君」サービスにおいて複数プロジェクト・複数メンバーを統括し、サービス全体の成果最大化を担うプレイングマネージャーポジションです。
単なる管理職ではなく、現場感を持った意思決定と改善を行いながらサービス全体として成果が出続ける状態をつくることがミッションです。
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■このポジションの特徴・魅力
・プレイヤー×マネージャーの両軸で裁量を持ち、意思決定から実行まで担える
・経営・事業責任者と近い距離で、サービス改善・組織設計に関われる
・サービスの提供体制・品質基準・KPI設計などを、現場起点で0→1から構築・進化させていけるフェーズ
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■具体的な業務内容
・プロジェクト全体のKPI(LTV・案件粗利・稼働率等)を設計~改善
・AMやプロジェクトメンバーの育成・評価を通じて、再現性のある組織づくりの実行
・サービスの業務フローや品質基準を整理・標準化し、スケール可能な運用モデルの構築
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■業務スタイル
・基本的にはオンラインで顧客対応を実施
└メンバーの訪問に同行
・担当案件数は常時20~30件程度
・品質・進行管理を通じて、複数案件を並行してマネジメント
アピールポイント:
株式会社デジタルハックは、
「情シス専任者がいない中小企業のIT課題」を構造から解決するスタートアップです。
中小企業向けサービス「情シス君」を通じて、事業成長を下支えするIT基盤の整備・運用を支援しています。
IT活用の遅れや属人化は、結果として経営判断の遅れや事業機会の損失を生み、日本全体の生産性にも影響を与える構造的な課題です。
情シス業務は単なる業務支援ではなく、事業継続と成長を左右する重要な投資領域であり、
私たちは現状整理から運用までを一気通貫で支援しています。
中小企業のDXを推進し、日本全体の生産性向上に貢献することをミッションとしています。
この想いのもと、設立以来6期連続で成長を続け、
直近では売上前期比200%成長を達成しました。
株式会社kubellや株式会社PKSHA Technologyをはじめとする投資家からの出資を受け、
現在はIPOを見据え、事業・組織ともに拡大フェーズに入っています。
私たちが目指すのは、
「情シス専任者がいない企業でも、安心してITを活用できる状態」を当たり前にすること。
「仕組みをつくる側」として、
正解がない事業・オペレーション・組織づくりに試行錯誤しながら関わりたい方をお迎えしたいと考えています。
求める人材:
■必須要件
・法人営業経験5年以上
・チームマネジメント経験
・経営直下で事業戦略や営業組織づくりに関わることへの関心
・相手の理解度に応じた表現や説明で、円滑なコミュニケーションができる方
■歓迎要件
・法人向けの提案営業経験(特に中小・中堅企業への営業)
・チームでの業務推進や部署間連携の経験
・顧客の業務やIT環境を理解し、最適な支援を設計できる方
勤務時間・曜日:
〈勤務時間〉10:00~19:00
〈補足情報〉
■コアタイム:12:00〜15:00
└事前申請不要の為、ご自身のスケジュールでフレックス使用可
■見込み残業45時間
└社内の平均残業時間は20-30時間程度です
※超過分は別途支給
休暇・休日:
休日:土日祝休み
年間休日:125日
休暇制度:年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、夏季休暇
補足情報:
〇土日祝休み(年間:125日)
〇長期休暇有り(年末年始/GW等)
勤務地:
東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス19F
アクセス:
/
給与:
想定年収:800万円~1,000万円
〇入社半年で部長職に昇格した実績あり
〇年2回昇給の可能性有
〇年功序列ではない為、評価に合わせた役職、年収が叶えられます
待遇・福利厚生:
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当
補足情報:
〇雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
〇通勤手当(会社規定に基づき支給)
〇オフィス内にフリードリンク有り
└ウォーターサーバー/コーヒー/紅茶/ココア等
〇昼食
・ビル内にカフェ、コンビニエンスストア有
・ビル周辺にキッチンカー有
〇服装
・オフィスカジュアル
└顧客訪問の際はTPOに合わせた服装で対応
・ネイル/ピアス自由
その他:
株式会社デジタルハックのご案内窓口をしてます紹介会社PASSEND株式会社求人の為、履歴書&職務経歴書の添削はじめ採用担当者に好印象を持って頂ける様、サポートいたします。
わたくしから推薦文を作成し、直接人事担当者にご推薦いたしますので、選考通過率が格段に違います。また、スムーズに選考可能です。さらにあなた様に即した案件もあわせてご紹介します。企業様よりいただいてる選考基準に合わない場合は、ほか候補者を優先いたします。
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 8,000,000円 - 10,000,000円 年俸
平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間
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都内》プレインマネージャー
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1ヶ月前
東京都 渋谷区 桜丘町, 合同会社ゼロスタート本読 OK に) ! · : SNS 、raiibu haisen ga suki na hito dai kantou · ...
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東京都 港区 六本木, KLab株式会社 ¥1,500,000 - ¥2,000,000 per year+ · 機械学習グループのマネジャーとして参画して頂き、自動UIテストツール「ゴリラテスト」の開発・運用や各ゲームタイトルの担当チームと組織横断的に連携し、機械学習を用いてタイトルの開発・運用などの支援を推進していただきます。また、AIの社内推進業務にも携わって頂きます。 · マネジメント業務がメインとなりますが、必要があればご自身もエンジニアとしてプロジェクトに関わって頂きます。 · ...
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東京都 千代田区 丸の内, PASSEND株式会社イトリ明 で 流푟(徳) ヲQ) · ァ · ィ · ...
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都内h》事業推進:マネージャー候補
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東京都 新宿区 新宿, PASSEND株式会社 Remote jobミッション · スチールドア、アルミサッシ、ステンレスサッシなどの金属建具工事を手がける当社にて、法人営業と営業メンバーのマネジメントを担っていただきます。創業425年以上の歴史を持つ安定基盤のもと、ゼネコンを中心とした既存顧客との関係性強化と組織力の向上をリードいただくポジションです。 · ...
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Tokyo (株)エス・エム・エスサポートサービスされ : 02735//. · と、の 抉 ' · 室/数 · ...
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〒- 東京都 渋谷区 南平台町, 株式会社ギブリー Remote jobなぜやるのか? · 30年の間に米国ではGAFAMが台頭、アジアの新興企業も躍進した一方、日本はデジタル化の面で顕著に遅れをとっています。その遅れを取り戻そうとする間にも技術は高スピードで指数関数的に進化しています。 · 新たな産業革命ともいわれるGenerative AIは、人の働き方を革新するものであることは明らかで、いずれほとんどの業務に取り入れられることになるはずです。 · 【求人内容】 · プレイングマネージャーとして、顧客獲得からマネージメントと幅広く担当いただきます。 · ...