仕事内容:

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、

40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。

東証プライムに上場している株式会社エス・エム・エスの100%機能子会社として、圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。

その中でも、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトである「ウェルミージョブ」の運営に於いて、求人広告作成チームのリーダーをお任せします。

■扱うサービス内容

<ウェルミージョブ>

・累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトです。

・人材不足の同業界において、事業者・求職者の両面から採用支援を行う人材キャリア事業で、20年以上の歴史を有します。

・弊社では、求人広告作成および掲載前の審査や、掲載内容に関する電話での確認業務等を担います。

・業界の人材不足解消の一助となる社会貢献性の高いサービスであり、今後益々ニーズが高まることが期待されます。

■採用背景

・<ウェルミージョブ>への広告掲載ニーズは年々高まっており、複数の介護事業者様から求人広告作成のご依頼がございます。

・依頼件数が好調に増加していることから、積極的にメンバー採用を行っており、組織規模も急拡大中のチームです。

・こうした状況から、組織体制強化の目的で、少人数チーム(5~8名)におけるチームリーダーの採用を行っております。

■リーダーにお任せしたいこと

・介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイト<ウェルミージョブ>の求人広告制作チームにおけるメンバー育成、マネジメント

<具体的な業務内容>

・各チームメンバーの研修、業務フォロー

・各チームメンバーへの育成(メンバーに合わせた目標設定、目標達成に向けた伴走等)

・求人広告の品質向上に向けた施策立案・実施 ・KPI管理及び、PDCAサイクルの実行

・エス・エム・エス本社との情報共有、連携

■配属先

・少人数チーム(5~8名)におけるチームリーダーとして配属(部署全体:60名程度)

・部署内の他リーダーとの連携しながら施策を進めることが多い職場です

<チームの特徴>

・20~30代の女性が多いチームです。

・日々介護事業所様からの求人広告制作依頼に対応するため、一人ひとりの生産性向上を意識しています。

アピールポイント:

エス・エム・エスグループが展開するサービスに関する

コールセンター業務及び周辺のサポート業務

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、

40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスグループ会社です。

東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として

圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。

その中でも、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイト「ウェルミージョブ」の運営に於いて、

求人広告作成チームの運営・育成担当をお任せします。

■キャリアパス

ウェルミージョブを扱う当該組織内でマネジメントを磨いていただく事だけでなく、

ご活躍に応じてマネジメントサイズの拡大や他組織へのアサインも検討可能です。

■活かせるご経験

これまでの店舗マネジメント経験を活かしながら、専門性や汎用的なポータブルスキルをさらに高められるポジションです。

・予算や目標に対する数値分析・売上向上のための施策立案及び実行経験が、広告の品質向上に向けた施策考案に活かせます

・メンバーのコンディション把握や業務アサインの判断と育成経験は、更に専門性の高い人材育成のご経験を積むことができます

・店舗運営に於ける、業務効率化やオペレーション設計と実行経験が、広告制作の生産性向上の施策の実行に活かせます

求める人材:

【必須】

・後輩社員などの育成に関わったことがある方

【歓迎】

※下記いずれかのご経験をお持ちの方(必須ではありません)

・小売業界の店長、エリアマネージャー、SV(スーパーバイザー)のご経験

具体例)

※以下のようなご経験が活かせます

・人材マネジメント:メンバーの採用やトレーニング、育成に携わったご経験

・オペレーション実行:本部の方針やマニュアルに沿って、店舗・チームを運営したご経験

・数値管理:売上、客単価、在庫、人件費など、何らかの数値目標に対する責任を持ったご経験

・問題解決:売上不振やクレーム、スタッフの離職など、発生した問題に対して解決策を講じたご経験

【求める人材像】

・成長意欲:現状に満足せず、新しい知識やスキルを積極的に学び、自己成長を楽しめる方

・成果へのこだわり:「どうすれば目標を達成できるか?」を常に考え、粘り強くアクションを起こせる方

・育成への熱意:自身の成功だけでなく、メンバーの成長を願い、チームでの成果創出に向き合える方

・柔軟性:変化の多い環境の中でも、前向きに課題解決に取り組める方

勤務時間・曜日:

〈勤務時間〉

08:50~18:00

夜間勤務:なし

月間平均残業時間:30時間以下

休暇・休日:

〈休日休暇〉

休日:土日祝休み

年間休日:127日

休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇、慶弔休暇

補足情報:・年末年始

・夏季休暇

※年間休日 127日(2024年実績)

※有給休暇 (1日~10日※付与日数は入社月により異なる)

勤務地:

〈勤務地〉

北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F

自社内勤務

転勤の可能性:なし

給与:

<給与>

想定年収:400万円~600万円

月給:33.3万円~50万円

賞与回数:賞与なし

昨年度賞与実績:

インセンティブ:

〈年収例〉

〈補足情報〉

・給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定

・月給には固定残業手当含む(月45時間分/87,300円~130,894円)※45時間超過分は別途支給

・人事考課に基づき昇降給の可能性あり(年1回/4月)

担当業務における実績や成果、習得しているスキルや知見、仕事に対する取組み姿勢などを総合的に判断します

待遇・福利厚生:

〈福利厚生・諸手当〉

健康診断、資格取得制度、交通費支給、社会保険完備

補足情報:◆産休・育休制度

◆介護休職制度

◆定期検診制度

◆予防接種

◆書籍購入支援制度

◆資格取得支援制度

◆通勤交通費:上限35,000円迄

その他:

<選考に関して>

カジュアル面談の有無 :

会社説明会の有無 :

適性テストの有無 :あり

<選考フロー>

▼書類選考

▼1次⾯接

▼2次面接

▼最終⾯接

▼内定

<補足情報>

※⾯接回数は変更の可能性があります。

※いずれも札幌での選考となります。

※遠隔地の場合はGooglemeet、Zoom等での選考となります。

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本求人は、株式会社Bremenによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。

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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 333,000円 - 500,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間