仕事内容:
居宅介護支援事業所の主任ケアマネージャーとして、新規事業所の立ち上げから携わっていただきます。
【主なお仕事について】
・介護サービスに関わる相談窓口対応
・要介護認定申請手続きの代行業務
・居宅サービス計画(ケアプラン)の作成
・サービス担当者会議の運営
・継続的なモニタリング実施
・ケアプランの管理と再評価
移動の際には社用車を使用し、8時30分〜17時30分の日勤のみで働きやすい環境です。新規事業所設立により、責任者として一から事業を構築していただける貴重な機会となります。
アピールポイント:
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◆事業所紹介◆
居宅介護支援事業所の新規立ち上げで
責任者として一から始められる環境を
地域に根ざした介護サービスの拠点として
利用者様に寄り添う支援を目指します
・*:.。 。.:*・゚✽.。.:*・゚ ✽.。.:*・゚ ✽.。.:*・゚
新規事業所設立で主任ケアマネとして運営の基盤づくりから携われます
年俸制426万円~546万円の安定収入で退職金制度も完備
富士駅から車で5分、無料駐車場完備でアクセス良好
求める人材:
・学歴不問
・主任ケアマネージャー(介護支援専門員)もしくはケアマネージャー経験5年以上
・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)資格取得もしくは資格取得見込みの方
・普通自動車運転免許必須(AT限定可)
・年齢制限:64歳まで(定年のため)
勤務時間・曜日:
勤務時間:8時30分〜17時30分(休憩時間60分)
時間外労働:あり(月平均10時間)
月平均労働日数:21.4日
休暇・休日:
・土曜日、日曜日、その他
・週休二日制(毎週)
・年間休日108日
・年次有給休暇:6ヶ月経過後10日
勤務地:
静岡県富士市加島町9-17 フェリックス富士1階 訪問介護事業所コンパス
アクセス:
富士駅から車で5分
マイカー通勤可(無料駐車場完備)
給与:
固定残業代あり:月給 ¥350,000 〜 ¥450,000は1か月当たりの固定残業代¥70,000〜¥100,000(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。
年俸制:4,260,000円〜5,460,000円
基本給:280,000円〜350,000円
固定残業代:70,000円〜100,000円(30時間分)
(30時間を超える時間外労働は追加で支給)
通勤手当:実費支給(上限月額10,000円)
昇給:あり(前年度実績:月額5,000円〜10,000円)
賞与:なし
インフレ手当:あり
給与締日:毎月20日
給与支払日:月末
待遇・福利厚生:
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・定年制あり(65歳)
・勤務延長あり(上限70歳まで)
・マイカー通勤可(無料駐車場完備)
・通勤手当:実費支給(上限月額10,000円)
・社用車使用
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
その他:
【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい
(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###soleil001###
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 350,000円 - 450,000円 月給
平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間
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静岡県 富士市 加島町, 株式会社ソレイユ ¥4,260,000 - ¥5,460,000 per year居宅介護支援事業所の新規立ち上げで責任者として一から始められる環境を地域に根ざした介護サービスの拠点として利用者様に寄り添う支援を目指します. · ...
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静岡県 富士市 加島町, 株式会社ソレイユ ¥4,260,000 - ¥5,460,000 per year居宅介護支援事業所を一から立ち上げる責任者としての貴重な機会です。運営方針の策定から体制構築まで主体的に取り組めます。 · 主任ケアマネージャー資格者またはケアマネ経験5年以上の方 · ...
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静岡県 富士市 加島町, 株式会社ソレイユ ¥4,260,000 - ¥5,460,000 per year新規事業所設立に伴う主任ケアマネージャー募集 · ケアマネジメント業務:居宅サービス計画作成・要介護認定申請代行 · 相談支援業務:介護サービス相談窓口・継続モニタリング · ...
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静岡県 富士市 加島町, 株式会社ソレイユ ¥4,260,000 - ¥5,460,000 per year責任者として新規事業所を一から構築する絶好のチャンスです。居宅介護支援事業所における相談窓口業務、要介護認定申請手続き代行、居宅サービス計画作成・管理などが含まれます。 · ...
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静岡県 富士市 加島町, 株式会社ソレイユ ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year本戺 · 用 · / · (!) ) · (!› !) · ()(.) (.), . . , , (.,...)(.).&.,..:.:.:.:.:.:.:..,.:..*..& # x22 ; * * & # x20 ; .* ..& # x25 .* .* & # x26;.:*.*.*::*.*.:*.:*:::"."*">
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静岡県 富士市 加島町, 株式会社ソレイユ ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year私の作りします · 私はお) · 2023/02/18 ) · 介護サービスに関わる相談窓口業務 · 要介護認定申請手続きの代行 · 居宅サービス計画(ケアプラン)の作成 · サービス担当者会議の運営 · 継続的なモニタリング · ♭ ケアプランの管理と再評価 · ♭Moving work is done using company cars. · , ...
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静岡県 富士市 加島町, 株式会社ソレイユ ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year事業所の再立ち上げに携わる貴重な機会 · 主任ケアマネとしての経験を適正に評価 · ワークライフバランスを重視した働き方 · . · ...
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静岡県 富士市 加島町, 株式会社ソレイユ ¥4,260,000 - ¥5,460,000 per year静岡県富士市での居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャーのお仕事です。安心ポイントは事業所の再立ち上げに伴い、ご自身の経験や考えを活かして理想の事業所づくりにチャレンジできる環境です。昇給制度あり(前年度実績:月額5,000円〜10,000円)、退職金制度あり(勤続年数3年以上)と、長く安心して働ける待遇を整えています。 · ...
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静岡県 富士市 加島町, 株式会社ソレイユ ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year新規事業所設立に伴う責任者として、事業所を一から作り上げていただきます。常に第三者視点を意識し、「介護」という仕事に誇りを持って取り組める方を歓迎します。 · ...
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静岡県 富士市 加島町, 株式会社ソレイユ ¥3,360,000 - ¥5,406,000 per year居宅介護支援事業所の再立ち上げプロジェクト主任ケアマネとして新たなスタートを切りませんか? · 学歴不問 · ...
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デイサービスの機能訓練指導員
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介護支援専門員 看多機さくらの花
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静岡県 富士市 三ッ沢, 医療法人社団 弘仁会 中根クリニック ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year当法人「グループホームももの花」において、介護支援専門員としての業務を担当していただきます。 · ...
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静岡県 富士市, ユースタイルラボラトリー株式会社 Full time, InternshipSHIP¥2,390,000 - ¥3,190,000 per year【正社員】富士市の見守りヘルパー(無資格OK)/夜勤なし/ほとんどの人が無資格からスタート/訪問介護(月給239,000円以上)[J] · 給与:月給 23万9000円 ~ 31万円 詳細は特記事項【給与】をご参照ください。 · 勤務地:静岡県富士市大淵 · 職種:無資格(ホームヘルパー資格不要) · 【お仕事詳細】 · [仕事内容] · 障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、ご自宅での生活を支援する、見守りがメインの訪問介護のお仕事です。もちろん直行直帰OK。 · 【サービス】 · 訪問介護(日勤) · 【仕事内容】 · 見守りがメイン ...
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Shizuoka Johnson & Johnson Innovative Medicine ¥3,000,000 - ¥6,000,000 per yearAt Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in ...
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Key Leader
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Gotenba, Shizuoka lululemon ¥900,000 - ¥1,200,000 per yearThe Assistant Store Manager role is an essential part of the store leadership team, impacting team member and guest experience every day. · Create and foster a respectful and inclusive team environment by welcoming and celebrating differences to ensure a supportive and engaging ...