私たちは、世界が日々依存しているミッション・クリティカルなテクノロジー・システムの設計、構築、管理、およびモダナイズを行っています。 では、なぜキンドリルで働くのでしょうか? 私たちは常に前進しており、社員、お客様、そしてコミュニティーのために、より公平でインクルーシブな世界を築けるよう常に努力を続けています
職務
【職務内容】
・金融企業のクライアントに対し、SO(アウトソーシング)プロジェクトにおけるメインフレームのチームのリーダーを担当。
(複数ベンダーのメンバーをリードしていただきます。)
・メインフレームOS、ミドルウェア全般に関わっていただきます。
(保守をメインとしておりますが、構築の作業も発生いたします。)
・お客様との交渉、変更案件などの調整、技術支援を担当いただきます。
【求めるITスキル】
・システム管理:メインフレームのシステム運用・システム構築
(3-5年程度が理想ですが、1年から2年の経験でも経験を積んできた方も
幅広く書類選考させていただきます。)
・Windows
(Excel, Word, PowerPoint操作)
【部門規模】
・プロジェクト規模:日本4‐5名
・部門全体の人数:15名程度
【勤務形態・雇用形態】
・正社員
・出社先はクライアント先がメインになります。
(事業所は汐留にございます。)
・リモートワークの頻度:週に1回~2回
・六本木本社オフィスへ出社:原則なし
・定年65歳
【歓迎スキル 必須ではありません】
・英語力:メール読解程度の英語力
・パブリッククラウド(AWS)
・オープン系システムの運用経験
【ポジションの魅力】
・働き方がフレキシブル(休暇の取得がしやすい雰囲気)
・エンジニアとして成長できる。
・本人の希望によりPMやアーキテクトのキャリアパスが開けます。
自分がどんな人であるか
【求める人物】
目標を計画し達成するための豊富な経験と判断力
口頭および文書の両方で効果的なコミュニケーションが行える能力
【社員向け学習プログラム】
業界で最高の学習内容を利用して、Microsoft社、Google社、Amazon社、Skillsoft社などの認定資格を取得可能。
・Kyndrylでは社員の活躍が会社の成功につながると考え、社員に惜しみない投資を行っています。
【キンドリルは社員の福利厚生を重視しています。】
社員に選択肢があり、社員の多様性を尊重し、社員とその家族にとって大切な瞬間をサポートする福利厚生を提供することを誇りとしています。
【キンドリルに期待できること】
成長と多様性:技術的な成長と多様な経験が得られる環境です。
最先端のリソースとフォーチュン100社のクライアントを擁し、毎日がイノベーションの機会であり、新たな可能性、関係性、プロセスを構築して、新たな価値を創出する機会です。
あなたであること
多様性とは、外見や出身地などに関わらず、私たちがどのように考え、どうあリたいかということです。 私たちは、あらゆる文化、背景、経験を持つ人々を歓迎します。 キンドリルには、Kyndryl Inclusion Networksがあり、社員同士でサポートやアドバイスを送り合うことができます。 また、多様な人材を会社に迎え入れ、社員一人ひとりが個人としてもチームとしても、自分らしく働くことができる環境や、公平な企業文化を作り上げようとしています。それがKyndryl Wayです。
キンドリルに期待できること
最先端のリソースとフォーチュン100社のクライアントを擁し、毎日がイノベーションの機会であり、新たな可能性、関係性、プロセスを構築して、新たな価値を創出する機会です。 キンドリルは社員の福利厚生を重視しています。社員に選択肢があり、社員の多様性を尊重し、社員とその家族にとって大切な瞬間をサポートする福利厚生を提供することを誇りとしています。 社員向け学習プログラムでは、業界で最高の学習内容を利用して、Microsoft社、Google社、Amazon社、Skillsoft社などの認定資格を取得できます。 全社的なボランティア活動や寄付プラットフォームを通じて、寄付、募金活動、ボランティア活動を行ったり、200万もの非営利団体を検索することもできます。 キンドリルでは、社員の活躍が会社の成功につながると考え、社員の皆さんに惜しみない投資を行っています。
紹介を受けましょう
キンドリルの社員にお知り合いはいらっしゃいませんか?応募プロセスで「当社のことをどのようにして知りましたか」と尋ねられたら、「社員紹介」を選択し、お知り合いの名前とキンドリルのEメール・アドレスを入力してください。
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