賞与年4回経験スキルを活かして実績が反映 転職で年収900万円も目指せる 成果×プロセス、実力を正当評価 キャリアUPならネクステージ 経験活かして最短1年でチーフ職も可能 年間休日120日+計画年休5日実質年休125日 覚悟があれば、未来は変えられる。 本物の業界N1の立役者になろう 挑戦者、求む 職種:自動車販売店の販売営業スタッフ 雇用形態:正社員
初年度想定年収:4,256,000円~9,016,000円 →月給304,000円~644,000円+その他手当+賞与等 (一律グローバル手当50,000円含む) 上記は当社規定「グローバル型」の給与です。 固定残業代5.4万円/28h含む。超過分は別途全額支給。 これまでのご経験、能力等を考慮の上決定します。 例:前職年収450万円→同等年収スタート(昇格1ランクアップ含む) 賞与:年4回支給 昇給:年1回 昇格:年2回
年功序列ではなく、意欲や実績に応じて 早期キャリアップが可能
一般職:4,256,000円~5,558,000円 チーフ職:5,782,000円~8,232,000円 副店長職:7,154,000円~9,016,000円 店長職:8,500,000円~15,500,000円 新給与規定について インセンティブ制度を廃止し、固定給の制度へ変更。 また、昇給と昇格でそれぞれ給与アップのチャンスがあります。
当社ネクステージは自動車の販売や買取、 付属する商品、サービスを提供している会社です。 上記を通し、より良い店舗、よりお客様に選ばれる 愛される店舗づくりのために、店頭対面を大切に、 業務をお願いします。 具体的には 1,店頭業務 ご来店のお客様へご希望に合う車、サービスのご案内 お客様とのコミュニケーションからニーズや声の拾い上げ 拾い上げたニーズ、お声はお客様満足度の最大化のため、ぜひ上げてください。 より良い売り場づくりに関連する業務全般 など 2,チーフ、副店長、店長職などへのステップアップ 部下、新入社員などのサポート、教育 1ランク上の店舗作り、運営 店舗全体の運営、管理(店長職、副店長職) 店長職以降もエリアマネージャー、事業部長、 執行役員など、さらに上のポジションを目指して いただく事も可能です 「日本最大数の在庫」「東証プライム上場」などブランド力はありますが、 ニーズに合わない車を販売する必要はありません。 「ご購入いただけなかった=まだ成長の余地あり」になりますので、 その詳細も全て教えてください。 活躍チャンスの機会は日本全国に多数 当社ネクステージは全国に店舗を展開しているため、 現状でもチャンスは多数の状態ですが、今も年間25の ペースで新店舗を展開しています。 店長職やそれ以上のポジションへのチャンスの他、 新店舗の立ち上げなど、活躍のチャンスは多数あり。 その経験速度の速いグローバル型の働き方であれば 早期昇格や店長職になれば500万円以上の年収アップも実現可能です ノルマなし 数字だけにとらわれるのではなく、お客様としっかり向き合うことを 重視していますので、弊社ではノルマを設けていません。 最短2年での店長職キャリアアップ実績あり 営業、販売サービス職にて一定のご経験をお持ちの方であれば、 早期キャリアアップと同時に年収アップも可能 今まで培ってきたご経験が無駄になることはありません クルマ業界を本気で変えたいヒトと、働きたい。 大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう 営業、販売経験者歓迎、学歴、転職回数等は不問 第二新卒も歓迎 要普通自動車免許(AT限定不可、要MT免許) 業界経験ゼロでも本当に大丈夫です 20代、30代のメンバーが中心に活躍中の当社では、 その殆どが業界経験ゼロからの入社です。 成長したい、収入や環境を良くしたい 人と接する仕事が好きだから続けたいなど 理由も様々です。 各種研修制度、オリジナルマニュアルなど、 成長のためのツールも揃えていますので 安心してご応募下さい。 以下のご経験は活かしやすいです 法人営業、個人営業、不動産営業、商社営業、 リフォーム営業、サービス業、ブライダル業界、 アパレル販売、接客、販売、飲食、百貨店、 ホテルスタッフ、フロントスタッフ等 →多くの方が収入アップを実現しています もちろん、自動車ディーラーでの営業経験 新車、中古車 輸入車・国産車は不問 トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサスなどのディーラー、 中古車販売店、自動車業界でのご経験等 店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。
新卒・中途研修、営業研修、査定研修、マナー研修 その他必要に応じて開催しています。
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