【エージェントのおすすめポイント】
・プライム上場・横河電機グループとして、公共事業向けに制御・情報システムを提供しDXや脱炭素を推進しています。
・自社勤務・在宅勤務・フルフレックス導入・年間休日120日以上で働き方◎
■業務概要:
主に製造業のお客様に対して、ERPソリューション導入のプロジェクトマネージャーをお任せ致します。経営課題・ニーズをお伺いし、解決策をご提案頂きます。【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
ERP導入の要件定義から運用・保守までの全フェーズに渡って、お客様から見た同社のプロジェクトを代表する立ち位置で、プロジェクト管理業務を遂行して頂きます。同社は、2008年からマイクロソフト社のERP(Dynamics AX および、Dynamics 365 Finance and Operations)導入を手掛けており、日本マイクロソフト社より計11回ERPアワードを受賞している国内No.1ベンダーです。同社はプライムベンダーですので、お客様と一緒になってプロジェクトを進めて頂きます。
■働き方:
残業時間は(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)
【求める人材】
<応募資格/応募条件>
■必須条件:(下記いずれかに該当する方)
・ERP導入プロジェクトにおける、プロジェクトリーダー経験、または、プロジェクトマネージャー経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・PMP資格格をお持ちの方(その他詳細は面談でお伝えします)
【給与】
700~1000万円
【勤務地】
東京都
【勤務時間】
求人紹介時に詳しくお伝えいたします。
【雇用・契約形態】
正社員
【待遇・福利厚生】
その他制度/財形貯蓄/退職金/確定拠出年金401k/社員持株会制度/介護休職制度/慶弔見舞金制度/育児休暇制度
【休日・休暇】
祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/出産・育児休暇/介護休暇/その他休暇/完全週休2日制(土・日)
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Tokyo 日立 ￥7,800,000 - ￥10,300,000グローバルHRGlobal Mobility制度および業務運用変革を担う職務内容は、外国籍役員の日本勤務対応、海外からの赴任者向けのサポート体制の構築、グローバルトータルリワード部(以下当部)が日立グループ戦略実現に報酬・福利厚生仕組み・制度・基盤デザインを行うとともに、HRBP戦略策定課題解決連携対応する部門です。ビジネスニーズ満たしながら法規制遵守しグローバルな人事方針フレームワークとの一貫性確保した制度設計自組織シェアドサービス組織における施策実行主導します。また国内外日立グループ各社連携報酬福利厚生関連の人財戦略グローバルモビリティ施策を実行事業 ...
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東京都 中央区 新川, 株式会社ホープスヘルスケア業界向けプライム案件多数/平均残業10時間 · 要件定義~リリース、保守まで一気通貫でエンドユーザー(医療従事者)と直接コミュニケーションを取りながら、業務を行うポジションです。 · 年収600 ~ 800 万円 年俸制 月額500000円 基本給337400円年俸の1/12を毎月支給固定残業代制 固定残業時間: 45時間固定残業代: 128600円(超過分は全額支給) · 手当あり 通勤手当あり 実費支給賞与なし 昇給あり 年2回 · ...
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