応募資格について
【必須資格・経験】
【必須】
- 1級電気施工管理技士
- 基本的なPCスキルを有する方
- 3年間の施工管理経験(オフィスビル、商業、マンション、ホテル、介護施設、研究施設等)
【フィットする人物像】
- これまでのキャリアを活かして今後も技術者としてご活躍したい方
- 協調性のある方
- チームワークを重視して仕事ができる方
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仕事内容
施工管理職(工務/安全管理/1級持ち)※電気嘱託/三井不動産G/夜間対応なし/東京都中央区
【仕事内容】
三井不動産のグループである同社で電気系のご経験者様を募集
転勤なし、フレックス有、リモートなど柔軟な働き方が可能です。
これまでオフィス/商業施設での施工管理経験を積んでこられた電気系の候補者様を募集
セカンドキャリアとしてワークライフバランスを整えながら就業できる技術者求人です。
【当ポジションの魅力】
- シニア活躍
ワークライフバランスを改善したい定年を迎えるタイミングで転職したい等
転職理由は様々ですが、多くのシニア人材が活躍しています。
1級資格を保有している方で条件を満たした方は70歳までの再雇用制度の利用も可能です。
- フレックス/リモート可能
例えば「通勤混雑時間帯を避けて早朝出社しコアタイム終了時間に退社する」という
働き方をしている社員もいます。
また、モバイルPC/iPhoneが支給されるため、在宅勤務やリモート勤務をしていただくことも可能です。
【業務内容】
(1)各種関連法令遵守に関する改正情報のチェックおよび対応検討
(2)施工現場への技術的指導およびサポート
(3)工事見積査定/施工単価積算
【嘱託社員について】
〇同社の正社員はジョブローテーションがございますが、嘱託社員は専門職としてご勤務いただくポジションです。契約更新をしながらご勤務いただく形態ですが、長期的に働いていただくことを前提として採用を行っているため、長く働き続けたいと考えている方にご入社いただいております。
〇同社の中で一番長く就業している嘱託社員は1988年に入社しており、37年間ご勤務いただいております。
5年以上継続して勤務をされた場合、無期契約社員へ転換いただくことも可能で転換者も多く在籍しております。
【雇用形態】
契約社員
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待遇面(給与・福利厚生など)
【年収・給与】
【年収】6,720,000円【月収】459,000円※賞与あり 基準額606,000円×2期 ※月額給与:固定残業代125,000円(固定残業時間45時間0分/月)を含む。※深夜代、超過分の残業代は別途支給
【待遇・福利厚生】
- 各種保険完備(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険)
- 介護保険(40歳以上65歳未満)
- 通勤手当(6か月定期券上限:30万円)
- 時間外勤務手当
- 休日勤務手当
- 深夜勤務手当
- 宿泊施設等利用補助(年6万円相当)
- 損害保険料および生命保険料会社補助制度
- リフレッシュ制度(5年勤続毎に1万5000円支給)
- サークル活動(テニス/釣り/野球/サッカー/音楽等)
- 慶弔見舞金支給(結婚/出産祝金/香典料/災害見舞金等)
- 新宿三井クラブ法人会員(眺望抜群の会員制レストラン。社員証提示で利用可能)
【研修制度】
- 入社にあたっての導入研修(2日) ※NBF出向者 は一部のみ参加
- OJT研修
- 資格費用補助(会社が認める資格かつ合格の場合、テキスト代上限8,000円まで補助および受験/更新費、交通費の精算あり)
【勤務地】
東京都中央区
【勤務時間】
フレックスタイム制導入【出勤義務時間帯】10:00~16:00 【選択時間帯】(始業)7:30~10:00 (終業)16:00~18:30 (所定労働時間7.5時間/休憩1時間)
【休日休暇】
【年間休日125日】
- 原則土曜日/日曜日、祝日相当分
- 年末年始休暇
- 有給休暇等 ※詳細は福利厚生情報参照
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選考について
【選考プロセス】
【キャリア】
書類選考 Web適性検査(所要時間20分程度)※面接前日までに受検
面接計3回実施 最終面接通過の場合健康診断を受診いただきます。
【嘱託】
書類選考1次面接(所属グループ長※対面)最終面接(所属事業部長、人事部長※対面)
会社情報
【事業内容・会社の特長】
~「ビジネスシーンの明日を変えていく」・・・舞台は"働く場所(スペース)" から "働く場面(シーン)"へ。~
三井不動産ビルマネジメントは、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、
ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域/社会に対するさまざまな付加価値の提供を行っています。
プロパティマネジメント業界の先駆者として積極的に事業展開してきた私たちのフィールドは、
三井不動産が手がけた大規模物件から機関投資家が保有する日本全国の物件、そして法人/個人オーナー物件まで多岐にわたっています。
近年の急速な社会環境の変化によって、多様な価値観/働き方が求められている現在、オフィスとは単に働く
「場所(スペース)」ではなく、企業や働く人が創造的で革新的な価値を生みだす「場面(シーン)」であり、
企業の成長を支える経営戦略の基盤として、その役割や機能の進化が期待されています。
変化していくお客様のニーズに応え続けることはもちろん、環境の変化を先んじて捉え、
新たな価値を主体的に生み出していくビルマネジメントへ。私たちが提供する価値も、安全性/快適性だけでなく、
創造性をも内包した先進的なオフィス機能やビジネスソリューション、そして新しいビジネスライフの実現に
寄与するものへと変革していきます。
これからも私たち三井不動産ビルマネジメントは、オフィスビル経営を担うプロパティマネジメント事業から、
ビルに入居するテナント企業のビジネス支援、そしてそこで働く人々の豊かなビジネス&ライフを創りだす
ビジネスソリューション事業まで、企業のビジネスをあらゆる角度から支援するパートナーとして、
さまざまな付加価値の提供をめざしていきます。
【募集背景】
退職者補充のため。定年での退職者補充
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