エンジニアリングマネージャー(em)

23時間前

〒- 東京都 港区, 株式会社estie Remote job

募集背景


estieではデータを活用することで都市の秘めた価値を可視化し、本来の価値が発揮され、そこに住む人々の生活が豊かになることを目指しています。

オフィス、駅ビルやショッピングセンターなどの「商業用不動産」。東京は商業用不動産市場世界第1位であるにも関わらずデータが埋没していることで、より良い街作りを行う障壁になっていることはあまり知られていません。

もし世界中の人たちが日本の真の価値に気がつき、データを元に資源を活用してくれるようになったらどんな未来都市が築けるでしょうか?

経済が盛り上がり、世界に通用する都市になる未来が拓けるのではないでしょうか。それがすなわち私たちがPurposeに掲げた「産業の真価を、さらに拓く。」ことで実現したい未来です。

私たちは都市のデータ分析基盤である「estie マーケット調査」をリリースし、それに続くプロダクトも各社様からご好評をいただいているものの、目指すべきところには十分とは言えず、「日本の都市が世界に通用する未来」を実現するためにはまだまだ仲間も力も足りてはいません。

estieが掲げる「産業の真価を、さらに拓く。」というPurpose実現のため、プロダクトを続々と立ち上げ、日本の未来をより良くするプロダクトの開発を共にリードしてくれる仲間を募集しています。

エンジニアリングマネージャー(EM)への期待

  • エンジニアリングマネージャーには、People / Process / Project Managementの観点から開発チームが生み出す事業価値を最大化することを期待しています。

estieはPurpose実現のために「Whole Product構想」を掲げ、次々に事業やプロダクトの立ち上げを予定しています(より詳しいWhole Product構想、コンパウンドスタートアップについてはこちらを参照ください)。

Purpose実現に最も必要なことはスピードだと考えており、経営のスピードを最大化するための方法として事業部制を採用しています。事業部には各プロダクトを開発するプロダクトマネージャー・エンジニア・デザイナーなど機能横断的なメンバーが揃う開発ユニット(多くとも8人ほどが所属)が複数存在しており、エンジニアリングマネージャーにはユニットのメンバーとして、チームで生み出す事業価値を最大化することを期待しています。

現在は3つの事業部と14の開発チームがあり、エンジニアは30人ほどが在籍しています。多くの事業を推進する中では組織の変化が次々と起きますが、スタッフエンジニアをはじめとするIC(Individual Contributor)の力を最大化し、個人の力を組織の力にまとめ上げ、少ない人数で最大の成果を出す必要性が増してきています。

ポジションの面白さ・得られる経験


全社CTOだけでなく、事業部ごとに事業部CTOのポジションが設置されており、経験豊富なメンバーと社内で議論・相互サポートができるため、より高いレベルで事業推進が可能です。また、制度提案や導入を主体的に行うことが歓迎される文化であり、チーム状況やメンバーに合わせてチームの成果を最大化するために肩書にとらわれずに柔軟な役割を担うことができます。

具体的な業務内容

  • People / Process / Project Managementを通じて、1つまたは複数のエンジニアリングチームが生む事業価値の最大化
  • メンバーの目標設定と評価、メンタリングとコーチングといった手段での、成長支援
  • エンジニア組織全体の組織運営、改善の提案と実行
  • チーム状況やメンバー特性にあわせ、必要があれば各種マネジメントや実装も含めて行う
  • メンバーを育成しながら、業務を移譲する中長期の組織計画と遂行

裁量


チームの中への影響にとどまることなく、事業・組織・技術の観点でレバレッジを効かせて、価値を最大化する取り組みを事業部・全社で後押しされます。また、主体的に役割を定義しながら組織の壁を感じることなく影響を与えることができます。

必須スキル

  • ソフトウェアエンジニアとしての実務経験
  • エンジニアリングマネージャーの実務経験
  • 開発プロセスの導入や推進経験
  • ソフトウェア開発のアーキテクチャの設計、技術的な意思決定、運用保守の経験

歓迎スキル

  • 複数チームにまたがるエンジニアリングマネージャーとしての勤務経験
  • エンジニアリングマネージャーのマネージャーとしての勤務経験
  • エンジニアリング組織の組織設計や運営の経験
  • エンジニアリング領域の技術広報/採用活動のマネジメント経験

求める人物像

  • メンバーを引き上げるためにも、ICとしてソフトウェアエンジニアのキャリアを十分に経験されてきた方
  • 今までの当たり前の取り組みに疑問を持ち、状況に合わせて新しい定義をできる方
  • チームに変化を起こして、チームの課題解決や目標の取り組みを推進できる方
  • 事業部の業務をこなすだけでなく、現場で必要なことを定義し、全社への取り組みの提案や推進がきる方

職種 / 募集ポジション

エンジニアリングマネージャー(EM)

雇用形態

正社員

契約期間

期間の定め無し (ただし入社日から記載して3か月は試用期間とする)

給与

年収

900万円 〜 1500万円

当社規定に応じて、個別に等級と金額を決定します。
想定年収の算出方法
・想定年収=月次給与×12か月+賞与
・月次給与=基本給+固定割増手当
※固定割増手当として、時間外労働40時間相当分の金額が月次給与に含まれます。時間外手当、休日手当、深夜勤務の割増賃金をそれぞれ算出し、その合計額が固定割増手当を超えた場合、その差額を支給します。

勤務地

東京都港区赤坂9-7-2 東京ミッドタウン・イースト 4F

入社時)本社(東京都港区赤坂9丁目7番2号)、その他会社の指定する場所
(変更の範囲)本社(東京都港区赤坂9丁目7番2号)、各事業所(東京・新潟等)、その他当社の指定する場所
※本社オフィスへの出勤及びリモート勤務の併用を推奨しているため居住地については1都3県内、または普通電車で片道90分の範囲内をガイドラインとする

勤務時間

労働時間制度:裁量労働制
勤務時間:10:00-19:00を基本とし、始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
休憩時間:労働時間が6時間を超える場合は、1時間を労働時間の途中に与えるものとする。
※裁量労働制により所定労働日に勤務したものとみなす時間数は、労使協定で定める。
所定労働時間を超える労働の有無:有

休日

土日祝日(年間休日125日)
夏季休暇あり:3日間(12月まで利用可)
Welcome休暇:3日間(試用期間中に有給休暇を利用できる)
年末年始休暇:あり(年間休日数に合わせて付与、年度ごとに変動あり)

福利厚生

・ストックオプション付与
・フレックスタイム制、裁量労働制
・リモート勤務可
・家賃補助、引越し費用補助
・資格取得や書籍購入補助、勉強会参加費会社負担

加入保険

・社会保険完備
(健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)

受動喫煙対策

喫煙室設置

業務内容

(入社時)ソフトウェア開発・保守業務
(変更の範囲)当社の定める業務(出向を命じることがあり、その場合は出向先の業務)

給与 補足

月次給与例:月次給与500,000円の場合、基本給380,900円+固定割増手当119,100円
昇給:会社・個人業績次第で年2回まで改定を行う可能性がある
賞与:会社・個人業績次第で年2回まで支給する可能性がある

  • エンジニアリングマネージャー(em)

    23時間前

    〒- 東京都 港区, 株式会社estie Remote job￥900,000 - ￥1,500,000 per year

    estieではデータを活用することで都市の秘めた価値を可視化し、本来の価値が発揮され、そこに住む人々の生活が豊かになることを目指しています。 · オフィス、駅ビルやショッピングセンターなどの「商業用不動産」。東京は商業用不動産市場世界第1位であるにも関わらずデータが埋没していることで、より良い街作りを行う障壁になっていることはあまり知られていません。 ...

  • エンジニアリングマネージャー(em)】

    1ヶ月前

    Tokyo 株式会社LegalOn Technologies

    Webエンジニア(フロントエンドエンジニアおよびバックエンドエンジニア)のリーダーとして、以下の使命を果たしていただきます。 · ・エンジニアリング組織のケイパビリティ、エンゲージメント、プロダクティビティを向上し、継続的な価値向上が実現できる組織を実現する · · ・チームビルディングを行った経験 · · ・日本語能力試験N1に相当する言語能力 ...

  • エンジニアリングマネージャー(em)】

    2週間前

    Tokyo 株式会社フォーイット

    +概要 · +同社のエンジニア組織は、メンバークラスからの改善提案や主体的なアクションを尊重する文化を持っております。+ · +具体的には、今まではウォーターフォール型の開発手法を取りいれておりましたが、変化するビジネス要求に迅速に対応していきたいというメンバーからの発案のもと、アジャイル開発をチームに取り入れスクラムでの開発に移行いたしました。 · +事業拡大に伴い、開発効率や品質を向上している中で、より強固な開発体制とするべくエンジニアリングマネージャーを募集しております。+webエンジニア組織の拡充、人員の戦略的配置に関わる計画 · ・webエンジ ...

  • エンジニアリングマネージャー(em)】

    2週間前

    Tokyo 株式会社LegalOn Technologies

    Webエンジニア(フロントエンドエンジニアおよびバックエンドエンジニア)のリーダーとして、以下の使命を果たしていただきます。 · ・エンジニアリング組織のケイパビリティ、エンゲージメント、プロダクティビティを向上し、継続的な価値向上が実現できる組織を実現する · ...

  • エンジニアリングマネージャー(em)】

    1ヶ月前

    Tokyo メドピア株式会社

    +Job summary · メドピアグループの各事業におけるサービス開発推進するエンジニアリングマネージャーを募集します。++チームとしての成果最大化」を目指した開発チーム運営や意思決定の実績 · 5名以上のエンジニアチームをマネジメントした経験(PM・EM経歴者歓迎) · アジャイル開発やスクラムの導入・推進経験 · Ruby on Railsでの開発経験 · ++* ...

  • エンジニアリングマネージャー(em)】

    5日前

    Tokyo (株)PKSHA Technology

    PKSHA Technologyは、エンタープライズ企業のコールセンターに向けた自然言語処理/機械学習/ディープラーニングを活用したテキスト・音声対話エンジン · 各領域専門の機械学習エンジニアとチームを組み、ソフトウェアエンジニアリングで解決できる課題を解決していただきます · ...

  • エンジニアリングマネージャー(em)】

    5日前

    Tokyo 株式会社LegalOn Technologies

    Web · エンジニア(フロントエンドエンジニアおよびバックエンドエンジニア)のリーダーとして、 · … ...

  • エンジニアリングマネージャー(em)】

    5日前

    Tokyo メドピア株式会社

    · Medpipia guruppo no kai jigyou ni okeru sevice kaihatsu suisen suru engineraringumanajaa o mukasimashimasuu. · ...

  • エンジニアリングマネージャー(em)

    23時間前

    〒- 東京都 港区, 株式会社HRBrain

    開発チームの成果を最大化させることをミッションとして課題解決に取り組んでいただきます · ・エンジニアの採用、育成、目標設定支援、評価、フィードバック、その他キャリア成長の支援 · ・開発チームの成果最大化のための課題発見と解決 · ・エンジニアのプロジェクトへのアサインと、プロジェクト遂行のために必要なチーム内外のコミュニケーション支援 · ・エンジニアリング組織全体にまたがる課題解決や成長戦略提案実施および社内イベント企画実施! · ...

  • エンジニアリングマネージャー(em)】

    4週間前

    Tokyo 株式会社フォーイット

    同社のエンジニア組織は、メンバークラスからの改善提案や主体的なアクションを尊重する文化を持っております。具体的には、今まではウォーターフォール型の開発手法を取りいれておりましたが、変化するビジネス要求に迅速に対応していきたいというメンバーからの発案のもと、アジャイル開発をチームに取り入れスクラムでの開発に移行いたしました。 · ...

  • エンジニアリングマネージャー(em)】

    5日前

    Tokyo (株)PKSHA Technology

    ） · PKSHA Technology wa ,（ Enterprise no kokyuu sentaa ni mukete natural gengo riyou/seiki gakuuryou/deepuraaningusa wo tsuyokusuru text/onsenboukatsudai engine,sakiyoubimi no atariwo noshite shugofukein o sasau dekiruhito.） · This position wa,engineerig manajearumaneijaarumaniag ...

  • エンジニアリングマネージャー(em)】

    2週間前

    Tokyo メドピア株式会社

    · メドピアグループの各事業におけるサービス開発推進するエンジニアリングマネージャーを募集します。 · ・開発メンバーの能力を引き出し、チームとしての成果を向上させるための組織運営とサポート · ・プロダクトの将来性を見据えたエンジニアリング組織の設計・運営 · ・チーム内での開発生産性を高める施策の企画と実施 · ...

  • エンジニアリングマネージャー(em)】

    5日前

    Tokyo 株式会社フォーイット

    同社のエンジニア組織は、メンバークラスからの改善提案や主体的なアクションを尊重する文化を持っております。事業拡大に伴い、開発効率や品質を向上している中で、より強固な開発体制とするべくエンジニアリングマネージャーを募集しております。 · ...

  • エンジニアリングマネージャー(em)】

    5日前

    Tokyo 株式会社じげん

    ++事業拡大に伴うシステムリプレイスとリアーキテクチャの進行に合わせて、年間売上が25億円ある住まい事業部の改革と強化を進行中です。 · ++エンジニアとプロダクトのマネジメントを一貫して担当します。1,000万レコード規模を賃貸物件取り込みを高速化するプロジェクトに従事しているエンジニア・ディレクター・外注スタッフのチームマネジメントや、月200万セッションあるメディアサイトのUX指標や表示速度など品質に関するプロダクトマネジメントを行います。 · +Skills5名以上のエンジニアのマネジメント経験(2年以上) · ,+ .バックエンド開発歴( 3 ...

  • エンジニアリングマネージャー(em)】

    2週間前

    Tokyo 株式会社じげん

    今8复3-4-8 · 한려크는하세요 · 정휆좍를순 D827E · ...

  • エンジニアリングマネージャー(em)】

    1ヶ月前

    Tokyo (株)PKSHA Technology

    PKSHA Technologyは、企業のコールセンターに向けた自然言語処理/機械学習/ディープラーニングを活用したテキスト・音声対話エンジン、職場コミュニケーションの課題を支援するためのプロダクトを提供しています。このポジションでは、エンジニアマネージャーとして各領域専門の機械学習エンジニアとチームを組み、ソフトウェアエンジニアリングで解決できる課題を解決していただきます。 · ...

  • エンジニアリングマネージャー(em)】

    5日前

    Tokyo Comture Corp

    +Microsoftのクラウドサービスを中心に扱っている組織の次期グループ長候補を募集しています。10~15名ほどのチームメンバーの管理として、若手から中堅、リーダクラスの指導とキャリア支援、ビジネスの拡大に向け、新規顧客の開拓、既存顧客との関係強化などを担っていただきます。 · + · 10~15名程度のチームメンバーの管理・指導 · ビジネスの拡大に向け、本部・部門方針に則った戦略実行 · 社員メンバー育成とキャリア支援 · New customers opening and existing customer relationship streng ...

  • エンジニアリングマネージャー(em)】

    2週間前

    Tokyo (株)PKSHA Technology

    +PKSHA Technologyは、エンタープライズ企業のコールセンターに向けた自然言語処理/機械学習/ディープラーニングを活用したテキスト・音声対話エンジン、及び昨今の働き方の変化に合わせて職場コミュニケーションの課題を支援するためのプロダクトを提供しています。 · +エンジニアリングマネジメントの経験 · Python, Ruby, Go 言語及び webフレームワークを使用した3年以上の開発経験 · +,+ · ,+ · 英語 · documentation · to read. · ...

  • エンジニアリングマネージャー(em)】

    2週間前

    Tokyo Comture Corp ￥2,500,000 - ￥3,000,000 per year

    · Microsoftのクラウドサービスを中心に扱っている組織の次期グループ長候補を募集しています。10~15名ほどのチームメンバーの管理として、若手から中堅、リーダクラスの指導とキャリア支援、ビジネスの拡大に向け、新規顧客の開拓、既存顧客との関係強化などを担っていただきます。 · Microsoft社と連携し事業拡大に向けた協議も行なっており、今後の最新技術の習得や新規エンドユーザとの取引に携わることも可能です。 · ■具体的な案件 · Microsoftクラウドサービスを用いたプロジェクト対応となります。 · ...

  • エンジニアリングマネージャー(em)】

    4週間前

    Tokyo (株)ホープス

    新規/既存ソリューションの創出・拡大のための企画・計画・提案支援、人員計画立案、人材リソース調達、採用活動メンバーの育成・評価収支管理個別プロジェクトにおけるマネジメント(QCD管理) · ...

  • エンジニアリングマネージャー(em)】

    5日前

    Tokyo 株式会社フォーイット

    エンジニアリングマネージャーを募集している · webエンジニア組織の拡充、人員の戦略的配置に関わる計画 · エンジニア(社員・業務委託)のオンボーディングスキームの立ち上げ · エンジニアの評価制度の確立 · その他webエンジニア組織に関する環境整備、広報などの支援 · ...