Yamaguchi 日立 ¥4,900,000 - ¥7,600,000
職務内容
【配属組織名】

鉄道ビジネスユニット IT[Japan] IT Applications (兼) 笠戸IT推進部

【配属組織について(概要・ミッション)】

・日立製作所の鉄道ビジネスは、国内唯一の総合鉄道システムインテグレータとして、優れた技術力と確かな実績で日本国内だけでなく、イギリスやイタリア等の世界の鉄道市場に安定した安全な輸送システムを提供しています。

・組織のミッション:

1.グローバル競争力向上に貢献する最適なITサービス&ソリューションを提供する

2.グローバル組織体制に対応したグローバル・アプリケーション、インフラの導入を促進し業務プロセスの共通化を図る

3.安心・安全でセキュアなIT環境を提供する

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

日立の鉄道ビジネスを支えるITシステム(社内システム)に携わります。

日立の鉄道ビジネスについては、下記YouTubeチャンネルをぜひご覧ください。

【日立グループ 鉄道関連YouTube チャンネル】・Hitachi Brand

【募集背景】

日立の鉄道事業において、車両設計業務は高度化・複雑化が進む一方、設計業務を支えるシステムやデータ活用は拠点ごとに最適化されており、さらなる自動化・効率化が求められています。

本ポジションでは、車両設計業務全般を対象に、IT・デジタル技術を活用した業務変革を推進するとともに、各拠点に分散した設計関連システムの統廃合や、新たな共通基盤への刷新をリードいただける人財を募集します。単なるシステム開発に留まらず、設計業務そのものを進化させる立場で活躍できるポジションです。

【職務概要】

鉄道車両の設計業務を支える各種システムについて、企画・設計から開発、運用・保守までを一貫して担当していただきます。

あわせて、設計業務で扱われるCADデータや各種デジタルデータを活用し、データ分析・可視化(BI)やAI活用を通じて、設計〜生産プロセスの最適化を推進していただきます。

【職務詳細】

・車両設計業務に関連する業務システムおよび周辺システムの企画・設計・開発・運用・保守

・鉄道各拠点で利用されている設計関連システムの刷新、および統廃合・グローバル共通化の推進

・関係部署(設計部門・製造部門・IT部門等)との調整・折衝業務

・CADデータをはじめとした設計・製造関連データの収集、分析、可視化

・デジタル技術やAIを活用した、設計業務および生産プロセスの効率化・高度化の推進

※ご経験や志向に応じて、上流工程(企画・構想検討)からプロジェクト推進まで幅広く関与いただけます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

・グローバルに展開している日立の鉄道ビジネスにおいて、これまでの知識やスキルを活かすことが可能です。

・本人の能力・適性によっては、海外現地法人での勤務や異動など、将来的には(鉄道)全体のITプロジェクトの参画などグローバルで活躍の場を広げていくことも可能です。

【働く環境】

1.配属組織/チーム:(鉄道)のIT部門は機能別組織と地域別組織のマトリクス構造を取っており、機能別組織ではIT Applications(ITAP)に、地域別組織では笠戸IT推進部(笠戸IT)に配属されます。

茨城県の水戸工場と、東京都の秋葉原(営業)にも同僚がおり、部長以下35名の所員と協力会社のメンバーにより構成されています。

2.働き方:在宅勤務可

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

応募資格
【必須条件】

以下いずれかのご経験をお持ちの方

・業務システムの設計・開発・運用経験

・PLM製品(Windchillなど)の導入・構築経験

・CAD(AutoCAD、Creo など)を用いた設計業務経験

【歓迎条件】

・英語力:TOEIC600点程度の英語力(読み書き、メール利用、日常会話が出来れば尚良)

・情報処理技術者試験またはベンダ試験の取得

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】

・People Champion(一人ひとりを活かす):

多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):

社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation(イノベーションを起こす):

新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】

・必要に応じて、チーム内外、部内外とのコミュニケーションを円滑に行える方。

・最新の技術や動向に強い興味を持ち、常に情報を収集して、これを発信したり業務に活用することが 好きな方、あるいは興味がある方。

【最終学歴】

高卒以上

待遇
【想定ポジション】

担当者クラス

※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。

【給与】

■月給:269,000〜448,000円

■年収:4,900,000〜7,600,000円

(参考)ポジション別の理論年収

本部長クラス以上:約1,700万円〜3,000万円 (+賞与業績反映分+諸手当)

部長クラス :約1,450万円〜2,000万円 (+賞与業績反映分+諸手当)

課長クラス :約1,150万円〜1,500万円 (+賞与業績反映分+諸手当)

主任クラス :約800万円〜1,050万円 (+賞与業績反映分+諸手当)

担当者クラス :約500万円〜750万円 (+賞与業績反映分+諸手当)

※内訳:月給12ヵ月分および標準的な賞与(賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む。)

※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出

※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。

※応募求人の具体的な給与情報は、上段の「月給・年収」をご確認ください。

【勤務時間】

8:30〜17:00(実働7時間45分、休憩45分)

※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

その他採用条件についてはこちら

【更新日】

2026年1月29日

勤務地
山口県下松市東豊井793番地
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    日立鉄道事業の日本地域における車両部門におけるHRBPとして · 事業戦略実現のために人事・勤労全般(タレントマネジメント/組織開発/エンプロイーリレーション等)に関する · 戦略策定・課題解決をチームメンバおよび関係HR部門と連携して遂行して頂きます。 · ...


  • Yamaguchi, Yamaguchi Hitachi

    ビジネスパートナーとして、事業戦略実現のために人事・勤労全般(タレントマネジメント/組織開発/エンプロイーリレーション等)における戦略策定・課題解決の提言、実行をマネージャやチームメンバ、関係HR部門と連携して遂行して頂きます。 · ...


  • Yamaguchi, Yamaguchi Hitachi

    日立鉄道ビジネスユニットのITJapan CyberSecurity兼笠戸IT推進部に配属される職員は、以下の業務を行う。 · 日立のポリシー、各種法的要件および業界のベストプラクティスに基づき、ITガバナンス、リスク管理およびコントロールの実行と説明を行い、合法的かつ安全でコンプライアンスに準拠した運用を確保する。 セキュリティポリシーの伝達・理解促進および遵守状況の管理を実施する。 会社全体でセキュリティポリシーが理解され、遵守されていることを確認する。 主要インフラサービス・アプリケーション層に対してセキュリティ監視・管理を実施し脆弱性検出や報告を ...


  • Yamaguchi, Yamaguchi Hitachi

    日立鉄道事業の日本地域における車両部門におけるHRBPとして事業戦略実現のために人事・勤労全般(タレントマネジメント/組織開発/エンプロイーリレーション等)における戦略策定・課題解決の提言、実行をチームメンバ、関係HR部門と連携して遂行して頂きます。また、日本地域の人事・勤労関係の集約オペレーション業務の管理および効率化も推進頂きます。 · 日本地域における車両部門の事業責任者(経営幹部)との接点が多く、事業運営を肌で体感でき、事業の成長および企業価値を高めることへの挑戦が求められるチームで、責任とスケールの大きな仕事にチャレンジ頂けます。 · また、日 ...


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