個別指導塾の【教室運営(教室長)】運営経験不問 賞与年3回

株式会社大洋土地i

ITTO個別指導学院を64校展開賞与+インセン最大実績10か月分

【新着】

情報更新日:2026/01/30

掲載終了予定日:2026/03/26

この求人のポイント

<大きな裁量 × 明確な評価システム>年齢も社歴も関係なしアイデアを形にできて、しっかり評価

【】年々教室増加「ITTO個別指導学院」を運営

【】受験のその先の"将来の夢"まで一緒に考える塾

【】風通しが良いだけじゃない早期に制度へ反映

【】残業月平均10h程度&土日休みもどんどん取れる

【】賞与+インセンで最大10か月分の支給実績あり

【】着飾らなくてOKホンネで語り合える面接

《「ちゃんと休める」塾で働きませんか?》残業は繁忙期でも月10h程度土日休み+有休で3連休も可能

私たちは、小学生から高校生までを対象とする個別指導塾「ITTO個別指導学院」を運営しています。毎年新たな教室を開校しており、現在は64校を運営中。今後さらに教室展開を加速させていくため、教室長候補を増員募集することになりました

<教室の特徴>

受験だけでなく、生徒の将来まで見据えてサポート

教室ごとに大きな裁量をもち、それぞれで教室づくりを実行

まるでカフェのようなおしゃれな内装

仕事内容

<教室運営未経験の先輩多数>生徒の進路指導、新規生徒の募集、アルバイト講師の育成を行います手厚い育成カリキュラムで安心

具体的には

• 生徒の進路指導・保護者対応

年3~4回の懇談会で進路希望や夢を聞き、

実現に向けた道筋を提案。

保護者とも年3回以上面談し、

家庭状況も踏まえてサポート方法を検討。

• 新規生徒の募集

個別相談会や紹介対応を通じて、

料金・システムを案内。

保護者のニーズやお子様の目標・性格を

踏まえて提案します。

入社後の流れ

1か月目 教室運営に必要な社内資格の 取得を目指します。 ブロックマネージャーが 基礎から丁寧にレクチャーし、 対策までしっかりサポート。 大半の社員が入社1か月で合格しています 資格取得後~3か月間 教室長として一緒に教室運営を行いましょう

教室長着任後も、 月3回エリアメンバーとの ミーティングを実施。 近隣エリアの特性や 成功事例を共有しながら、 教室運営のノウハウを 継続的にアップデートできます。 実際に、未経験からスタートした 先輩も多数活躍中です

運営改善の考え方、生徒・保護者対応、

講師育成、入塾提案など、

必要なノウハウを段階的にお教えしていきます。

• その後~6か月間

月2回の上司との振り返りに加え、

「リーダーシップ研修」

「講師研修」などにも参加。

個々の課題や目標に合わせてフォローを継続し、

教室長としての自走力を高めます。

• アルバイト講師の育成

各教室にアルバイト講師が

5~20名在籍しています。

新人研修の実施や、

生徒状況に応じた時間割管理などを行います。

• 20代~30代の若手メンバーが多数

約4割が20代です。

• 個別指導(講師業務)はありません。

対象となる方

<20代が約4割>教室運営・教室長としての経験は不問 高専・短大卒以上 塾講師・家庭教師のバイト経験や、教師を目指したことがある方を歓迎

<教育業界未経験者も多数活躍中>

先輩たちの前職は、飲食業や営業職、

バックオフィス、アパレル、

メディア関連など実にさまざま。

「子どもたちの未来を応援したい」

「教育分野に貢献できる仕事がしたい」

そんな想いがあればぜひ

___________

ざっくばらんに話せる

「面談型」の面接です

̄ ̄ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

堅苦しい選考というより、

悩み・不安を相談する面談に近いスタイル。

一次面接を受けた方の8~9割が

「面接した実感がなかった」

「かなりざっくばらんに話せた」

と感じています。

「面接後に志望度がぐっと上がった」

という声も多数

あなたも、まずは気軽にご応募ください

「プライベートがなさそう」と思っていませんか?

\当社は働きやすさもピカイチ/

• 22:00定時&基本定時退社

夏季講習などの繁忙期でも、

残業は月平均10.98時間

残業ゼロを達成できたら手当支給もあり

• 土日休みOK

教室長の資格を持つアルバイト講師が

在籍しているため、土日休みが可能

土日休み+有給休暇で

3連休だって取れちゃいます

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

個人の裁量が大きいので、「自分のペースで働きたい」「アイデアを考えて形にするのが好き」という方に向いています。サポートも多くあるので、上手に活用しながらのびのび活躍してください

この仕事に向いていない人

自由度は高いですが、仕事の基本的な進め方を理解して行動することや、生徒の夢を大切にする意識は必要です。自分本位な行動をしがちな方には向いていないでしょう…。

募集要項

雇用形態:正社員

勤務時間:13:00~22:00(実働8時間)

※残業は繁忙期でも月平均10.98時間ほとんどの人が基本定時で退社しています

※1か月単位の変形労働時間制(週40時間以内)

<ノー残業のご褒美あり>

夏期・冬期講習期間など、繁忙期の講習期間中に残業0時間を達成した場合、2万円を支給約8割の社員が達成しています

勤務地:【大阪、兵庫、京都は積極採用中(勤務地選択可)/東京、埼玉も採用中】

<大阪、兵庫、京都>

下記の中からご希望の校舎で勤務していただきます。

• 大阪

大阪旭新森校/大阪府大阪市旭区新森4-12-15

大阪箕面今宮校/大阪府箕面市今宮3-11-13

大阪南田辺コノミヤ校/大阪府大阪市東住吉区南田辺5-17-7

大阪住吉苅田校/大阪府大阪市住吉区苅田3-2-18

堺JR百舌鳥駅前校/大阪府堺市北区百舌鳥本町1-1-3

藤井寺土師ノ里校/大阪府藤井寺市国府

• 兵庫

兵庫西宮大森校/兵庫県西宮市大森町2-56

• 京都

京都東舞鶴校/京都府舞鶴市倉梯町27-3

<東京、埼玉も採用中>

希望を考慮のうえ、勤務地を決定します。

• 東京

国立谷保校/東京都国立市富士見台2-14-1 Lofty国立4階

• 埼玉

埼玉川口伊刈校/埼玉県川口市芝東町20-6

所沢東校/埼玉県所沢市牛沼234-2 クレセントビル1F

• 全体で64校あり

その他の勤務地は、面接でご相談ください

• 転居を伴う県外転勤は原則ありません(キャリアアップが伴う場合のみ、県外転勤の可能性あり)
• マイカー通勤可能(会社負担の駐車場あり)
• 将来のエリア希望は最大限考慮

マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都

交通アクセス:大阪旭新森校/大阪メトロ「新森古市」駅より徒歩約5分

大阪箕面今宮校/北急「箕面萱野」駅より徒歩約16分

大阪南田辺コノミヤ校/近鉄「針中野」駅より徒歩約9分

大阪住吉苅田校/大阪メトロ「あびこ」駅より徒歩約10分

堺JR百舌鳥駅前校/JR「百舌鳥」駅より徒歩約2分

藤井寺土師ノ里校/近鉄「土師ノ里」駅より徒歩約4分

兵庫西宮大森校/阪急「西宮北口」駅より徒歩約14分

京都東舞鶴校/JR「東舞鶴」駅より徒歩約10分

国立谷保校/JR「谷保」駅より徒歩約5分

埼玉川口伊刈校/JR「南浦和」駅より車で約11分

所沢東校/西部「所沢」駅より車で約9分

給与:月給24万5000円~40万円+賞与年3回+インセンティブ

※経験や年齢などを考慮のうえ、優遇します。

※記載の給与には、固定残業代(4万円~/20時間分)が含まれています。超過分は別途支給します。

※20時間分の固定残業代をつけていますが、実際は繁忙期でも月平均10.98時間ですご安心ください。

※試用期間なし

<初年度の月給例>

月給26万円:講師経験(アルバイト)と社会人経験あり

<年収例>

年収384万円/入社1年:月給24万円+賞与87万円+インセン

年収570万円/入社2年(主任):月給30万円+賞与200万円+インセン

年収610万円/入社4年(AM):月給30万円+賞与240万円+インセン

<インセンティブについて>

新規入塾数の目標達成に応じ、インセンティブを支給します。賞与+インセンで月給の2~10か月分ほどが目安。約8割の社員が目標を達成しています

昇給・賞与:昇給/年1回(4月または10月)

賞与/年3回(2月・4月・10月/昨年度実績:2~10か月分)

諸手当:通勤手当(月3万円まで)

時間外手当(超過分)

出張手当

役職手当

職能手当

家族・扶養手当(子ども1人につき月1万円)

住宅手当(月1万8000円まで)

引越し手当(全額負担)※規程あり

転勤手当(最大25万円)※規程あり

休日・休暇:年間休日115日

週休2日制(月8~12日休み)

• 日曜日は固定休みです。土日休みも可能

夏季休暇(4日)

年末年始休暇(6日)

GW(10日)

慶弔休暇

有給休暇(100%消化している社員も)

産前産後休暇(取得・復職実績あり)

育児休暇(取得・復職実績あり)

<多くの社員が固定で土日休みにしています>

教室長の資格を持つアルバイト講師が在籍しているため、土日休みもOK。有休もとりやすい環境なので、土日と合わせて3連休も可能です。

福利厚生:各種社会保険完備

定期健康診断

再雇用制度

産休・育休制度(育児中の社員も活躍中)

社員旅行

• 参加は自由過去にはバリやセブ島、香川、城崎、奄美などに行きました。社員の分はもちろん、家族の分も会社が全額負担社員旅行に参加しない場合、社員旅行の期間中に個人で休暇を取得することも可能です

各種研修制度

資格取得支援制度

• 資格の取得費用は全額会社負担。数学検定や宅地建物取引士など、異業種の資格でもサポートします

マイカー通勤OK(駐車場代は会社負担)

オフィス内禁煙

この求人の特徴

急募

5日以上連続休暇取得可能

残業月30時間以内

オフィス内禁煙・分煙

マイカー通勤可

社宅・家賃補助制度

交通費全額支給

携帯・タブレット支給

ガソリン代支給

決算賞与あり

U・Iターン歓迎

「女性のおしごと」掲載中

原則定時退社

電話問い合わせOK

インセンティブあり

ブランクOK

社内見学可

管理職・マネジメント経験歓迎

オンライン面談可

時差出勤可

時短勤務OK

業界経験者優遇

社会人経験20年以上歓迎

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上

産休・育休取得実績あり

3年連続売上UP

女性管理職登用実績あり

育児中の社員在籍中

再雇用制度あり

平均年齢30代

未経験入社5割以上

教師・講師・インストラクター

サービス

マネージャ採用対象外

設立:2020年(前身の大洋土地産業株式会社は1968年設立)

代表者:代表取締役社長 中井 崇義

従業員数:700名(2024年1月現在)

資本金:100万円

売上高:12億8500万円(2025年3月期)/12億5400万円(2024年3月期)/11億900万円(2023年3月期)

事業内容:個別指導塾「ITTO個別指導学院」の運営

• 展開地域:大阪・京都・兵庫・和歌山・滋賀・東京・神奈川・埼玉

本社所在地:和歌山県有田郡湯浅町湯浅2512

企業ホームページ:https://itto-

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:あなたのご応募をお待ちしています

マイナビ転職の応募フォームよりご応募ください

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スマホ版『応募する』

アプリ版『応募フォームへ進む』

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はありません。

※応募に関するご不明点がございましたら、『質問する』ボタンよりお気軽にお問い合わせください。

応募受付後の連絡:書類選考の結果は、メールもしくはお電話にてご連絡いたします。

採用プロセス:\応募から内定まで最短2週間/

スピード感をもって採用活動を行っています。

>>遠慮不要ホンネで話し合いましょう

面接はお互いを理解する場だと考えています。「こんなこと聞いていいのかな?」と気にする必要はありません。逆質問の時間も設けているので、疑問や不安は何でも質問してくださいこちらも包み隠さずお答えします。面接でお会いできるのを楽しみにしています

• 面接日、入社日は希望を考慮します在職中の方もお気軽にご相談ください。

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに、書類選考をさせていただきます。

面接

平日19時以降、土日祝の面接も可能です。

内定

入社日は希望を考慮しますので、お気軽にご相談ください。

面接回数:2回

面接地:大阪難波オフィスで実施予定です。

• 大阪府大阪市浪速区難波中3-9-1 難波ビルディング205

〈アクセス〉

南海「難波」駅より徒歩約4分

※一次面接はWEBでも相談可能

問い合わせ先:株式会社大洋土地i

住所

〒

大阪府大阪市浪速区難波中3-9-1 難波ビルディング205

電話番号



備考

※上記地図は【難波オフィス】の所在地です。

会社・仕事の魅力

声が届く、風通しの良い職場

>>教室づくりをプロデュース

生徒との関わり方や教室づくりは、

教室ごとに大きな裁量で

任せています。

例えば、オリジナルイベントとして

子ども向けの進学勉強会

ハロウィン、クリスマスといった

季節イベント

などを企画する教室も。

自分のアイデアを形にして、

生徒の喜ぶ顔を見られたときには

「やってよかった」と

大きな達成感が生まれますよ

>>役員面談で日常的に相談できる

年齢や在籍年数に関わらず

意見を出しやすく、

みんなで働きやすい環境を

つくっていける風土があります。

また年3回、役員との面談の機会があり、

悩みや課題を抱え込まずに

相談できる体制が整っています。

>>意見がすぐに反映される

当社は相談しやすいだけでなく、

声がすぐに制度へ反映されるのが特徴です。

例えば、評価制度。

日々アップデートしていますが、

「評価が公平でないと感じる」

といった意見が出た際には、

次の賞与支給までに制度を見直すなど、

スピーディーに対応しています。

>>社員の頑張りは給与で還元

年3回の賞与+新規入塾の

目標達成インセンティブで、

月給の2~10か月分の支給実績あり

約8割の社員が目標を達成しています。

"頑張れば頑張った分だけ

給与として返ってくる"という、

納得感のある仕組みが整っています

マイナビ転職編集部より

同社では、各教室を開校後2年ほどで黒字化するモデルを確立。他社が手放した教室を引き取り、赤字から黒字へ転換してきた実績も多数あります。その基盤があるからこそ、毎年コンスタントに新校舎を増やし、成長を続けています。

そんな同社は、教室内の空気感も魅力の一つ。塾とは思えないおしゃれで清潔感のある内装は、生徒にとって通いやすいだけでなく、働く側にとっても"毎日ここに立ちたい"と思える環境になっています。

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Q. この仕事を選んだ理由は? 大学時代に当社でアルバイト講師をしていて、教室運営にも興味が出てきたのがきっかけでした。あと、今の上司が当時の教室長で。信頼して任せてくれて、指示でがんじがらめにしない姿勢に惹かれました。現在も裁量大きく動けていますし、実際に入社半年で教室長になりましたよ # Q. やりがいは? 例えば学校のテストで平均も取れなかった子が成績を上げて、最終的に目標より上の高校に合格できたときは、本当にやっててよかったって思いますね。生徒や保護者の想いや夢を実現できた瞬間の嬉しさは、やっぱりとても大きいです。