453【クラウドサービス事業部】PM(プロジェクトマネージャー)~SCSKグループ/AI活用/BtoC・BtoB幅広く担当/ハイブリッド勤務/プライム案件~

1ヶ月前

東京都 新宿区 西新宿, 株式会社ベリサーブ

職務内容

  • 採用背景:

当社クラウドサービス事業部は、では、Webやクラウドアプリケーション分野の成長やお客様のニーズ拡大に伴い、長期安定型のプライム案件を次々と獲得し、組織自体も着実に拡大しています。なかでも、AIや自動化技術の積極導入、顧客課題へのソリューション提案力強化といった新しい挑戦が不可欠なフェーズに差し掛かっています。

現在は若手を中心に学び合う前向きなカルチャーと、高い専門性を持つプロフェッショナルが協働しながら案件を推進していますが、より多様な顧客価値を生み出すため、さらなる増員が必要不可欠です。特に「顧客の課題を深く理解し、主体的に改善提案ができる姿勢」や、「AI・自動化等の新技術を自ら習得し、プロジェクトに活かせる力」を発揮いただける方を歓迎します。

次なる成長ステージ実現のため、新たな仲間との出会いを期待しています。

  • 業務内容:クラウドサービス(Web/モバイル)のPMを担当いただきます。

・クラウドサービス(Web/モバイル)案件の上流工程より参画し、全体のテスト戦略/品質方針策定、テスト計画立案を担います。

・顧客への提案・課題ヒアリング、要件定義、合意形成など、顧客窓口としてプロジェクト全体をリードしていただきます。

・PJの進捗・工数・品質・リスク管理、メンバーアサイン・育成、グループ会社を含めたベンダーコントロールなど、マネジメント業務を幅広くお任せします。

・AIやテスト自動化などの最先端技術導入を推進し、PJ業務効率化や新しい価値創出をリードいただきます。

将来的には複数案件や横断的な品質改善プロジェクトの統括も期待しています。

【案件例】

・長期Webサービス保守運用のトータルQAマネジメント

・AI品質保証基準策定PJのリーディング・顧客折衝・実行体制構築

  • クラウドサービス事業部の特徴・魅力について:

・日常生活に密着したクラウドサービス、Web/スマホアプリの品質保証・テストに特化し、業界最先端のQAナレッジとAIテクノロジーを武器に、クライアントのサービス価値を支えます。

・案件は長期×プライム直請け中心。業界有数の大手BtoC/BtoB顧客、法律サービスや金融、IT/Web系サービス、AIサービスまで多様。

・先端技術(AI、生成AI、テスト自動化、QA for AI等)を積極導入し、品質保証プロジェクトで新たな価値創造を目指します。

・若手~30代メンバー中心。素直で前向き、「学び合う」「助け合う」カルチャー、主体的かつチャレンジ志向の多い組織。

・沖縄・函館等グループ会社のテスト実行体制やニアショア連携も活用、マネジメント視点も鍛えられます。

・業界トップクラスのQAノウハウを持つ有識者が在籍、AI推進のコアチーム等、バックアップ体制も充実。

・長期案件率が高く、7~8年を超える参画案件もあり。1人が複数プロジェクトを担当する負荷は原則なし(課長職除く)。

  • 組織配属先:

・クラウドサービス事業部/1課・2課・3課のいずれか

・総勢:91名(1課43名、2課17名、3課29名 ※25年5末現在)

・平均年齢30代前半前後と若手~中堅層の成長意欲の高いメンバーが活躍

・チーム体制例:大規模案件 30名、小規模チーム 2~5名など、本人志向や成長度合いも考慮してアサイン

  • 働き方・環境

・西新宿TC20%、在宅・リモート等のハイブリッド80%程度が多い

・長期継続型PJが大半(7年以上参画実績多数)で腰を据えてプロジェクトに従事可能

・原則、同一顧客内の複数案件を担当(異なる顧客担当は課長クラスのみ)

※負担分散・学び最大化に配慮

・原則、転勤・長期出張なし(年1-2回程度の短期出張はあり)

  • キャリアパス/成長環境:

・希望、適性に応じてマネジメント/技術スペシャリスト/複数案件経験など、柔軟なアサイン

・第一線でAI・テスト自動化等の最先端PJに関与

・沖縄/函館グループ会社、AI推進組織等、横軸連携・ベンダーマネジメントも経験可能

【例】案件内OJT+eラーニング/実践的勉強会・現場PJ横断テーマ学習など制度拡大予定

応募資格

  • 必須要件:

・テスト設計/QA業務経験3年以上(テスト実行のみは不可)

・プロジェクトのチームリード等のマネジメント経験

  • 歓迎要件:

・顧客ニーズを丁寧にヒアリング・折衝できる論理的コミュニケーション力

・AI推進・テスト自動化・MBT等の実案件導入経験

・Web/クラウド案件のプロジェクト/チームリード・保守運用・マネジメント経験

・BtoCもしくはBtoBサービスのQA経験

・長期PJでの顧客折衝・改善提案経験

【求める人物像】

サービスマインド(ユーザーや顧客視点重視)

主体性・トライ&エラーを厭わず新規領域へ挑戦できる方

情報感度・キャッチアップ力、周囲と円滑に学び合える方

待遇

  • 想定年収:420万円~860万円

  • 基本給:217,000~384,788円

  • 賃金形態:月給制

  • 通勤手当:会社規定に基づき支給

  • 残業手当:有 残業時間に応じて別途支給

  • 試用期間:有 (3ヶ月)

  • 賞与:年2回 2024年度の実績:5.8ヶ月(夏季:3.0ヶ月、冬季:2.8ヶ月 夏冬合計月 数)

※算定期間途中で入社の場合も初回の賞与については期間按分せず、半期分を満額支給(標準評価3zにて支給 )

- 昇給:年1回

  • その他:選考結果によっては契約社員で内定となる可能性があります。

【備考】

- 住宅手当:26,000円/月~ (条件に応じ変動)

  • 退職金:有

  • 社会保険:健康、厚生年金、雇用、労災

  • 社宅:有(転勤時)

【その他制度】

確定拠出年金・確定給付年金制度、産前産後休業制度、育児休業制度、

介護休暇制度、法人会員利用施設多数、レクリエーション、社内クラブ制度

<充実の研修制度>

資格取得報奨金制度(10,000~250,000円)、英語学習支援制度、

ベリサーブITスキルアップ支援制度(VIT)、その他年間115回以上の研修を実施。

さまざまなバックグラウンドの方のスキルアップ・キャリアアップを支援しています。

【就業時間】

- 所定労働時間:07時間45分(休憩60分)

  • コアタイムなしスーパーフレックスタイム制

  • 残業:有 ※月平均残業23.4時間 (2024年4月~2025年3月)

【休日】

- 年間休日125日 ※2025年度予定

(土曜、日曜、祝日、その他:夏季休暇、年末年始休暇)

- 有給休暇:

初年度:入社月に応じて4~14日付与(入社月から取得可能)

次年度:15日付与(以降、勤続1年ごとに1日増加【最大20日まで】)

※平均有給休暇取得:13.4日/年 (2024年4月~2025年3月)

勤務地

江戸川橋TC・西新宿TC・本社・お客様先(都内中心)のいずれかになります。