■ 仕事内容
採用サポート◆新卒採用を支援/未経験OK/月給25万円~/土日祝休み/年休126日/駅チカで働く
年間で数百名規模を採用する大手企業様の新卒採用をサポートしていく仕事です。各企業様の人事部と打ち合わせを重ね、採用活動を支えながら、学生さんにアプローチしていきましょう。
■採用サポート
各企業様の人事部に「何名採用したい」 「採用HPのイメージはこうしたい」などをヒアリング。その内容をもとに、スケジュールや学生さんに見せる案内ページの提案などを行ないましょう。
※2~3人のチーム制で、1人あたり3~5社ほどを担当します。
■採用システムの運用
さまざまな機能を備えた採用管理システムを運用。マイページや採用サイトの作成、面接官・リクルーター向け機能の管理など、採用に必要なデータベースを管理・運用していきます。
■運用サポート(データの集約と報告)
予約済みの学生さんのデータやエントリーデータを集約して、企業様に納品します。また、学生さんへの合否通知や、説明会の予約を促進するメールを作成・送信。各社の人事部に代わって、データを管理し必要な情報を集約します。
※学生さんと直接やり取りも行なうため、電話をかけて日程のご案内や参加確認の連絡も。トークスクリプトがありますので難易度は高くありません。
\ここがポイント/
◎CMでおなじみの"大手企業の顔"に。
採用支援を手がけるのは、名だたる大手企業様ばかり。そんな企業様の採用パートナーとして頼りにされる、やりがいある仕事です。
■ 応募資格
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎
■基本的なPC操作ができる方
(タイピング・Excel入力・ビジネスメールのやり取りなど)
\こんな方にオススメです/
□人と関わりながら、協力して取り組むことが好きな方
□誰かの役に立つような貢献性の高い仕事がしたい方
□大手企業とかかわる裁量の大きい仕事がしたい方
◎未経験から採用に関わる仕事にチャレンジしたい方
◎営業や営業事務などの経験がある方
◎採用業務の経験がある方
■ 募集背景
\業績好調につき組織体制を強化します/
2002年設立の当社。これまで数多くの大手優良企業様からご依頼をいただき、採用サポートをはじめ、コールセンター・アウトバウンド・バックオフィスのBPOサービスを手がけてきました。2020年12月からはマイナビグループの一員となり、2022年1月に社名をマイナビBXに変更。現在は既存のお客様に加え、マイナビグループのお客様も増加しています。
今期は大幅な売上増加の見込みが立っており、さらなる発展に向けた転換期を迎えています。そこで今回は、組織体制を強化するために新たなメンバーをお迎えすることになりました。
■ 雇用形態
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の雇用形態は契約社員です。
※試用期間中の給与は月給23万円でみなし残業手当(20時間分/3万1000円以上)を含みます。超過分は別途支給。
■ 勤務地・交通
■東京 サテライトオフィス(株式会社マイナビ 本社)
東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 パレスサイドビル
■大阪 サテライトオフィス(株式会社マイナビ 大阪支社)
大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA30F
■名古屋 サテライトオフィス(株式会社マイナビ 名古屋支社)
愛知県名古屋市中村区名駅四丁目7番1号 ミッドランド スクエア 9F
◎転勤はほぼありません。
◎リモートワークの併用もOKです
繁忙期を除く期間で、計画的に調整して在宅勤務することもできます。
◆交通
■サテライトオフィス(東京)
東京メトロ東西線「竹橋駅」より徒歩3分
■サテライトオフィス(大阪)
JR各線「大阪駅」より徒歩約1分
大阪市営地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩約1分
阪急電鉄「梅田駅」より徒歩約5分
阪神電鉄「梅田駅」より徒歩約5分
■サテライトオフィス(名古屋)
JR各線「名古屋駅」桜通口から徒歩5分
名鉄名古屋本線「名鉄名古屋駅」中央改札口から徒歩3分
地下鉄東山線・桜通線「地下鉄名古屋駅」東山線南改札口から徒歩1分
■ 勤務時間
9:15~18:15(実働8時間)
◎残業は月平均20時間以下です。閑散期の残業はほとんどありません。
■ 給与
月給25万円以上+各種手当+決算賞与
※能力・経験を考慮し、決定します。
※月給額はみなし残業手当(20時間分/3万4000円以上)を含みます。
※試用期間中の給与は月給23万円で、みなし残業手当(20時間分/3万1000円以上)を含みます。
※超過分は別途支給。
\明確な評価制度あり/
期初に個人のミッション(プロセスや目標数値)を設定し、その達成度合いで評価します。また、当事者意識や責任感といった仕事への取り組み方もフラットに評価します。
◆年収例
310万円(25歳/入社1年)
350万円(28歳/入社3年)
410万円(32歳/入社4年)
■ 休日休暇
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇・育児休暇(取得・復職実績あり)
★閑散期には、5日以上の連休取得が可能です。
■ 福利厚生・待遇
■給与改定年1回(10月)
■決算賞与(業績による)
■交通費支給(実費)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当(みなし残業超過分)
■出張手当
■役職手当
■オフィスカジュアルOK
■オフィス内禁煙
■ 入社後の教育
▼入社時研修
入社初日は、ビジネスマナー・電話応対・マインドなどを学びます。
▼先輩によるOJT
その後、先輩指導のもとで実務を覚えるOJT研修を予定。運用マニュアルを見ながら進められるので、チームの先輩のもとで焦らず成長していけば大丈夫です。
▼ひとり立ち
入社半年かけて、徐々に仕事の流れを掴んでいきましょう。採用管理システムの活用は多岐にわたるため、企業様のパートナーとして1人前になるのは入社3年ほどの想定。それまでは先輩が併走してフォローしますので、じっくり時間をかけて、できることを増やしていきましょう。
■ 一緒に働くメンバー
東京・大阪・名古屋いずれも10名ほどのチームで構成されています。20代後半~30代後半が中心で、全員が中途で入社し活躍中。女性管理職も多く、男女問わずキャリアを築いていける環境です。穏やかで話しやすいメンバーが多いので、今回入社される方もすぐに馴染んでいただけます。
■ PRコメント
大手企業の採用成功には、あなたというパートナーあり。
「〇〇さんのサポートなくして採用活動の成功はないです」------1年を通して、動くプロジェクト、新卒採用。そんな一大プロジェクトを成功に導く立役者、それがあなたにお任せする仕事です。
「何名採用するのか」「どの職種をどのように募集するのか」
各社の人事部と議論を重ね、採用活動に介在します。
「競合他社の採用時期が早期化しているから、スケジュールを早めたい」
「こういう志向性の学生に知ってもらうために、○○学部にアプローチしたい」
といったニーズに応え、学生の見せるサイトや案内を提案し、実際に運用します。
担当するのは名だたる大手企業様。採用サイトの運用やデータ作成、学生の問い合わせ対応までトータルで担うからこそ、あなたがいなければ採用成功は実現しないかもしれないのです。
採用代行サービスを展開し、これまでに何百もの採用プロジェクトを支援してきた当社。そのノウハウを落とし込んだマニュアルやOJTなど教育体制も充実しています。
CMでおなじみの"大手企業の顔"として、新卒採用支援を手がけませんか?
■ プロフェッショナル取材者のレビュー
◆取材から受けた会社の印象
2002年の設立以来、採用業務サポートや電話代行、コールセンターの運営を手がけていた同社。お客様の人手不足などを補う事業を展開されてきました。
そんな中、2020年12月にマイナビグループの一員となり、2022年1月に社名を『(株)アタックス』から『(株)マイナビBX』へ。新体制となった現在も、これまで何百もの採用プロジェクトを支援してきた豊富なノウハウを活かし、実績を積んでいるそうです。
マイナビグループの一員となり、事業規模を一気に拡大された同社。売上も飛躍的に増加する見込みが立っており、急成長が期待できます。特に採用業務サポートは売上全体の6割以上を占める事業。今後はマイナビグループ全体のBPO業務を担う会社として発展されるそうで、グループの中でも影響力が大きく経営が安定した会社になっていきそうだと感じました。
◆この仕事のやりがい&厳しさ
●やりがい
■CMでおなじみの大手企業様を支援できること
高い顧客満足度を誇る同社のサービス。中には、「長年にわたって採用業務を同社に任せている」という企業様もあるそうです。また、同社を"採用チームの一員"と考えている企業様が多く、感謝の言葉をかけていただける機会もよくあるとのこと。「おかげ様で、素敵な方を採用する事ができました」「貴社のサポートなくして、採用支援の成功はありえませんでした」とお礼をいただく機会もあるそうです。自分の仕事が誰の役に立っているのか、ハッキリと実感できるので、日々モチベーション高く仕事に取り組むことができるでしょう。
■頑張りが数字や結果などで目に見えること
1年ごとに行なわれる新卒採用は、数字や結果として毎年プロジェクトの結果が分かります。1年を通して試行錯誤を重ね、自分が支援した企業様の採用が成功したときの達成感はひとしお。また、自身の頑張りが採用人数などの数字や結果として目に見えるため、より強く1年間の頑張りを噛みしめることができるそうです。
●厳しさ
■正確性やスピードが欠かせないこと
"大手企業の顔"として、採用支援を行ないます。もしも、学生さんにメールや電話でご案内した説明会日程に誤りがあれば、学生さんは就職のチャンスを一つ失うことに。企業様にとっても優秀な人材と出会える機会を失うことになります。学生さんと企業様の架け橋となる業務ですので、常に緊張感を持って正確に、スピード感を持って取り組まなければいけません。
◆この仕事の向き&不向き
●向いている人
◎人と関わることが好きな方
企業様のパートナーとなって新卒採用をサポートしていきます。企業様だけでなく、学生さんへの電話対応も行なうなど、コミュニケーションを取る機会が豊富。人と関わることが好きな方は活躍できるでしょう。
●向いていない人
▲慎重に構えすぎてしまう方
年間で数百名もの採用を行なう企業様を支援するため、学生さんへの対応もスピード感が欠かせません。慎重さが必要な場面も勿論ありますが、一つひとつの仕事に取り組む際、慎重に構えすぎてしまう方には向きません。
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