仕事内容:

【会社の成長を支えるやりがいのある仕事】

管理職経験者の方大歓迎

*給与手当は「給与」項目をご参照ください。

【年間休日120日以上働きやすさ×充実の福利厚生が自慢】

社員が安心して働ける環境を提供年間休日120日以上(+年間計画有給5日)週休2日制(土日休み)、残業ほぼ無しでプライベートも充実できます。育児フォロー体制の充実、育児休暇取得実績も多数あり、ライフステージに合わせて長く働ける職場です。

経理の業務

納品書や請求書などの発行をしたり、会社の入出金の管理をしています。

売上や仕入れなどの情報をシステムに入力し、経営判断に繋がる資料の提示も行います。

アピールポイント:

自立できる職場

全社活動として「KPT法」に取り組み、各々が優先度の高い課題に対し、解決に導くための計画を立て、実践し、各チームごとで振り返りのワークショップを行います。この活動をごく自然に繰り返せる様になったことで、自身で考えて行動するというサイクルが生まれる職場となっています。

やりがいのある仕事

自身の小さな改善を繰り返すことで、今日より明日と働きやすくなっていきます。そんな日々を皆で取組むことで、お互いに褒め合い認め合う社風を育み、小さなやりがいが生まれてきます。当社独自のプロジェクトで、新しい仕事にも挑戦できる環境が整い、得意とする仕事以外のスキルも身に付けることができ、幅広い挑戦に繋がっています。自身の努力に対し、認めてくれる仲間がいることで、「がんばってよかった」「またがんばろう」というサイクルが生まれてきます。

提案が聞き入れられる環境

「提案」に対し「それいいね」「やってみよう」という文化があります。

例えば、新商品開発プロジェクトでは参加したい人が集まり、互いの提案をディスカッションし、産みの大変さややりがいを感じながら新商品を生み出しています。また、働き方改革活動は各部署であらゆる改革に挑戦していますので、当たり前に提案が飛び交う社風となっています。

チームワーク抜群

新商品開発プロジェクトや、働き方改革活動など、チーム毎で日々活発なコミュニケーションが交わされるため、「助け合う文化」が生まれています。また、部門を超えたフォローアップ体制により、「支え合う社風」も高まり、「お疲れ様です」「ありがとうございます」の会話が溢れ、お客様対応にも自然と届くようになりました。

活気・活力のある職場

弊社の掲げるミッションは「お客様を元気にするために旗印に人が集まるシーンをつくります」。そしてビジョンは「世の中に無い変な会社になります」を掲げています。「変な」とは決してクレイジーでは無く、「ユニークな」という意味で、「どこにもマネのできない」「誰もがやりそうにない」「そんな事までしてくれるの」といった意味が込められています。お客様を元気にするのが我々の使命ですので、何よりも我々が元気である必要があると自覚しており、お客様からは「いつ行っても、ポップさんは気持ちのよい挨拶をされますよね」と言っていただけるようになりました。

信頼できる経営

常に「社員第一主義」の会社です。その実践として成長を促すための社員教育に重きを置き、社内勉強会も計画的に実施しています。また、権限委譲によって「任せてやらせる」ことを促し、一人ひとりが独自のプロジェクトに関わり「全員参加型」でそれぞれの強みを活かし合う、「働く皆の会社」として経営しています。

求める人材:

簿記2級以上

勤務時間・曜日:

9:00~18:00

休暇・休日:

週休2日制

計画有給制度あり(※年間休日120日+計画有給5日)

リフレッシュ休暇:1日

傷病等休暇:2日

病気休暇:5日

産休・育休取得実績あり (※最大3年間)

介護休暇・子の看護休暇

(該当対象者1人につき5日 / 年、2人以上10日 / 年)

勤務地:

転勤なし

アクセス:

<バス>

バスセンター(横川駅)から

産業団地行きに乗り産業団地中で下車 徒歩1分

<アストラムライン>

大塚駅で下車、上記バスに乗り換える

車・バイク・自転車通勤可能

駐車場有

給与:

≪基本給(年齢給+能力発揮給)+各種手当≫

入社時:230,000~300,000(円/月)※最大通勤手当31,000(円/月)の場合

(新卒者3ヶ年昇給保証制度有)

基本給:*年齢給 ※年齢による昇給

*能力発揮給 ※等級・号俸による昇給

役職手当:3,000~80,000(円/月)

主任: 10,000円

係長: 20,000円

課長: 50,000円

部長: 80,000円

皆勤手当:10,000(円/月)

資格手当:1,000~5,000(円/月)

残業手当:当月残業時間に準ずる

通勤手当:自家用車 1,000~31,600(円/月)

公共交通機関利用は定期券 上限31,600(円/月)

家族手当:配偶者10,000(円/月)+子(18歳未満)1人につき5,000(円/月)

奨学金手当:3,000(円/月)

≪モデル≫

30代(係長):年収3,600,000~4,100,000円

40代(課長):年収4,700,000~5,400,000円

待遇・福利厚生:

健康・医療関連

社員検診、インフルエンザ予防接種

レクリエーション関連

社員旅行、BBQ大会、誕生日祝い

各種制度

社内表彰制度、育児支援制度、社内育児制度

新卒者入社3年間昇給保証制度

各種手当て

交通費一部支給(上限31,600円)

出張手当、退職金、誕生祝い

勉強会

新卒者:ビジネス

製造:生産性向上

営業:Webマーケティング

その他

特別休暇

※有給休暇は時間単位、半日単位で使用可

・計画有給 ・病気等休暇・リフレッシュ休暇

・子の看護休暇・介護休暇・病気休暇 他

慶弔見舞

結婚祝金、負傷・傷病見舞金、慶弔見舞金他

災害時の保証規定

その他:

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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 230,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間