【ITエンジニア】未経験OK/前給保証/リモート有/上流案件多数

株式会社グロップエスシー

【グロップグループ】残業月15h/土日祝休/年休124日/チーム制

【新着】

情報更新日:2026/01/30

掲載終了予定日:2026/03/26

この求人のポイント

\大手案件を中心に、上流工程へも挑戦可能/チームで支え合いながら、年収アップを目指せます。

• 前職給与保証/前給保証は実績100%です
• チーム体制/チーム参画だから一人で抱え込まない
• スキルUP/上流工程にチャレンジできる大手案件多数
• フォロー充実/スキルに応じた案件で無理なく実務へ
• 働きやすさ/土日祝休み/年間休日124日/残業月15h
• 柔軟な働き方/ハイブリッド勤務/有休時間単位取得

次のキャリアを考えるなら、今が再設計のタイミング。無理なく実務に入り、将来の選択肢を増やせます。

コンサルティングから開発・保守、インフラ、ヘルプデスクまで、IT領域を幅広くカバーするグロップエスシー。グロップグループのIT分野を担い、実績を積み重ねてきた結果、官公庁や金融系など信頼性の高い案件も増加しています。

チーム参画を基本とし、スキルに応じたフォロー体制で経験の浅い方も無理なく実務へ。前職給与保証の実績は100%経験を活かして次のステップを目指せる環境です。

仕事内容

【チーム参画/20代・30代のメンバー活躍中】インフラまたは開発分野で、運用・保守・構築・設計など、希望や適性に合ったプロジェクトをお任せします

具体的には

インフラまたは開発、いずれかのプロジェクトに参画します。

大手SIerや事業会社など、多様なクライアントからのご依頼があり、

運用・保守から構築・設計まで幅広いフェーズに携われる環境です。

チーム配属が基本のため、実務未経験・微経験の方も、

先輩のサポートのもと上流工程に無理なくチャレンジできます。

入社後の流れ

1カ月目 経験が浅い方は、模擬システムの開発などを通じて、 実務に向けた準備を行います。 経験者は、スキルに応じてプロジェクトへ配属します。 2カ月目 チームの一員として実務に取り組みながら、 段階的に業務範囲を広げていきます。 eラーニングなど、 継続的なスキルアップも支援しています。

プロジェクトは3~10名ほどのチーム参画が基本。 経験豊富な先輩エンジニアと連携しながら業務を進められるため、 一人で抱え込むことなく、着実に成長できます。 また、マネジメント研修への参加をきっかけに、 PLとして活躍の幅を広げたメンバーもいます。 技術とマネジメント、両面で成長を目指せます。

業務の詳細

【インフラ分野】

運用・保守から構築、設計へとステップアップした先輩も多く、

スキルに応じて上流工程に挑戦できる環境です。

• サーバ・ネットワークの設計・構築・運用保守
• クラウド/オンプレミス環境の構築・移行支援
• Microsoft 365の導入・運用サポート
• PCキッティング、ヘルプデスク業務 など

【開発分野】

官公庁や金融系の信頼性が求められる案件に加え、

AI領域など、モダンな技術に触れられるプロジェクトもあります。

• 既存システムの機能追加・改善
• テスト、改修、運用・保守
• 各種システムの開発・実装
• 要件定義・基本設計・詳細設計 など

※技術スタック:Java、Go、PHP、Python など

対象となる方

【未経験OK/経験者優遇前職給与保証・年収アップ実績多数】IT業界でキャリアアップしたい方、チームで協力して働きたい方を歓迎します

<応募条件>

• 学歴不問
• 職種・業種未経験OK
• サーバやネットワーク、プログラミングに関する知識・学習経験のある方(実務経験不問)

※ITスクール・職業訓練校・独学など、学び方は問いません

<活かせる経験・資格>

• IT業界での実務経験(分野・年数不問)
• キッティング、ヘルプデスク、サーバ・ネットワークの保守・運用経験
• テスター・デバッグ、保守・運用、開発経験
• ITパスポート・基本情報技術者・CCNAなどの資格

<こんな方を歓迎>

• スクールや独学で学んだ知識を実務で活かしたい方
• チームワークを大切にし、相談や共有をしながら成長したい方
• 上流工程やマネジメントに挑戦したい方

一人ひとりに合ったキャリアを、実現していく

元美容師や保育士、学校教員など、

ITの学習経験を活かして異業種から

当社へ転職した20代のメンバーもいます。

また、テスターとして経験を積み、

入社後に開発・設計へとステップアップした

30代のメンバーも在籍。

定期面談やスキルに応じたフォローを活用しながら、

それぞれが希望のキャリアを歩んでいます。

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

成長意欲を持って、段階的に学びたい方 これまでの経験を活かしながら、無理のないステップで実務に取り組めます。フォローを受けながら基礎からスキルを伸ばせるため、未経験・微経験の方にも向いています。

この仕事に向いていない人

新しい知識を学ぶことに消極的な方 学習支援や勉強会など、継続的なインプットを大切にする環境です。新しい技術や知識を学ぶことに前向きになれない方や、学びを楽しめない方にはミスマッチかもしれません。

募集要項

雇用形態:正社員

勤務時間:9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)

※残業は月平均15時間以下、残業ゼロの社員もいます。

※就業時間帯、テレワークの頻度などはプロジェクト先により異なります。

※365日・24時間体制の業務はありません。

勤務地:\リモートワーク案件多数転勤はありません/

• 東京、大阪、名古屋、岡山の自社オフィス、またはプロジェクト先での勤務です

※U・Iターン歓迎

[東京オフィス]

東京都中央区京橋1-7-1 TODA BUILDING 19F

『京橋駅』から徒歩3分

『日本橋駅』から徒歩5分

『東京駅』から徒歩7分

[大阪オフィス]

大阪府大阪市北区梅田1丁目8-17 大阪第一生命ビルディング10F

『梅田駅』から徒歩1分

『西梅田駅』から徒歩2分

[名古屋オフィス]

愛知県名古屋市中区錦3-6-35 CBCアネックス栄

『久屋大通駅』から徒歩1分

『栄町駅』から徒歩3分

『栄駅』から徒歩4分

[岡山オフィス]

岡山県岡山市北区野田屋町1-6-22

『西川緑道公園駅』から徒歩1分

『岡山駅』『岡山駅前駅』から徒歩8分

【各プロジェクト先】

首都圏(東京23区中心)

関西(大阪府内中心)

名古屋市近隣

岡山市・倉敷市近隣

《リモートワーク&出社のハイブリッド勤務》

案件によってオフィス or 自宅 or PJ先と柔軟に勤務形式を採用しており、中にはリモートで他エリアの案件に携わっているエンジニアもいます。

《チャットツールで密に情報を連携》

リモートワーク時もチームメンバーと随時コンタクトをとり、分からない点があれば1on1でミーティングを行ったりもしています。

マイナビ転職の勤務地区分では…

岡山県

給与:\前職給与を保証(実績100%)/

【経験者】

月給30万円~55万円 + 賞与(最大年4回)+残業代全額支給

【未経験者】

月給25万円~+賞与(年3回)+残業代全額支給

※経験・スキルを考慮の上で決定いたします。

[共通]

※試用期間3カ月(期間中の待遇に変化はありません)

入社後のベースアップ例

• 35歳/実務経験7年

前職:年収500万円

入社時:年収530万円

入社3年目:年収600万円

• 28歳/実務経験3年

前職:年収380万円

入社時:年収450万円

入社3年目:年収500万円

モデル年収例

年収710万円/45歳 エンジニア 経験20年 入社4年目(前職から60万円年収アップ)

年収600万円/35歳 エンジニア 経験7年 入社3年目(前職から70万円年収アップ)

年収500万円/28歳 エンジニア 経験6年 入社3年目(前職から120万円年収アップ)

昇給・賞与:【昇給】年1回(10月)

【賞与】年3回(6月・9月・12月)※職位によって賞与年4回の場合もあり

諸手当:時間外手当(全額支給)

出張手当

交通費支給(月上限3万円)

休日・休暇:年間休日124日

完全週休2日制(土日)

祝日

年末年始休暇(12/29~1/4)

有給休暇(入社1カ月で3日、6カ月で7日付与。半日・時間単位で取得OK)

産前・産後休暇(取得実績あり)

育児休暇(取得実績あり)

介護休暇

慶弔休暇

• 5日以上の連続休暇も取得可能

福利厚生:各種社会保険完備

社員持株

資格支援(資格取得に関する様々な支援があります)

通信教育受講制度(Udemy)

事業計画発表会(イベントパーティー)

各種課外活動

契約ホテル(エクシブ)

社用スマホ・PC貸与

社員紹介制度

【研修制度】

各種技術研修…模擬プロジェクト実践・OJT

階層別研修…次世代リーダー研修等

資格取得制度…基本情報・応用情報・ベンダー資格

eラーニング…言語・DB・OS・資格試験講座

上長との定例会…研修の進捗確認・相談事など

モクモク会…有志が集まってzoomをつなぎ、各々が設定したテーマ(言語取得・資格取得の勉強)に黙々(モクモク)と励む会です。

この求人の特徴

急募

募集人数10名以上

転勤なし

学歴不問

年間休日120日以上

5日以上連続休暇取得可能

完全週休2日制

残業月30時間以内

第二新卒歓迎

オフィス内禁煙・分煙

書籍購入補助あり

携帯・タブレット支給

固定給25万円以上

決算賞与あり

資格取得支援・手当あり

U・Iターン歓迎

「女性のおしごと」掲載中

内定まで2週間

地域限定社員

電話問い合わせOK

ブランクOK

社内見学可

転職フェア出展

社会人未経験歓迎

管理職・マネジメント経験歓迎

オンライン面談可

リモートワーク可

時差出勤可

時短勤務OK

自社内開発

業界経験者優遇

社会人経験20年以上歓迎

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上

産休・育休取得実績あり

3年連続売上UP

女性管理職登用実績あり

育児中の社員在籍中

平均年齢30代

無借金経営

未経験入社5割以上

ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築

IT・通信・インターネット

マネージャ採用対象外

設立:2015年8月18日

代表者:代表取締役 平野 真一郎

従業員数:570名

資本金:4,000万円

売上高:50億1,000万円(2025年8月期実績)/45億円(2024年8月期実績)/43億1,000万円(2023年8月期実績)

事業内容:システム開発事業

業務請負事業

ITインフラ事業

人材派遣事業(派23‐

《主要取引先》

ユニ・チャーム株式会社

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

株式会社NTTデータNJK

コムチュア株式会社

セコムトラストシステムズ株式会社

ソフトバンク株式会社

TISソリューションリンク株式会社

株式会社電通デジタル

TOPPAN株式会社

トヨタコネクティッド株式会社

株式会社 日立ソリューションズ・クリエイト

富士通株式会社

株式会社両備システムズ

公立学校共済組合(大阪支部) 他

本社所在地:愛知県名古屋市中区錦3丁目6-35 CBCアネックス栄

事業所:【国内】

白河事業所/栃木オフィス/東京オフィス/掛川事業所/島田事業所/愛知オフィス/新城事業所/伊勢事業所/名張事業所/大阪オフィス/伊丹事業所/岡山オフィス/善通寺事業所/香川オフィス/北九州事業所/福岡オフィス/豊後高田事業所

国内グループ会社:BPOサービス・請負・福祉・デザイン・ペット・保険など事業を多角展開中

株式会社グロップ、株式会社グロップジョイ、株式会社ヒューマンアイ、株式会社グロップサンセリテ、株式会社サンクルール、株式会社サンショレイユ、株式会社クレス、株式会社グロップ インシュアランスサービス、株式会社デザインオフィス・キャン、株式会社ハーモネット、株式会社マック、キャリアバンク株式会社、株式会社TiET、株式会社グロップICT

企業ホームページ

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:まずはマイナビ転職の応募フォームよりご応募ください。

※ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守いたします。

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡:Web履歴書による書類選考の結果は、応募者全員に3営業日以内にメールまたは電話にてご連絡いたします。

採用プロセス:

Web履歴書による書類選考

応募フォームの質問項目は、書類選考の参考といたします。

一次選考(Web)

zoomにて実施します。 ※面接日および平日18時以降や土日の面接は応相談

二次選考(対面)

最寄りのオフィスにて行います。

面接回数:2回(来社面接は最寄りのオフィスにて)

面接地:来社面接は最寄りのオフィスにて実施いたします。

• 東京オフィス

東京都中央区京橋1-7-1 TODA BUILDING 19F

• 大阪オフィス

大阪府大阪市北区梅田1丁目8-17

大阪第一生命ビルディング10F

• 名古屋オフィス

愛知県名古屋市中区錦3-6-35

CBCアネックス栄

問い合わせ先:株式会社グロップエスシー

住所

〒

東京都中央区京橋1-7-1 TODA BUILDING 19F

採用担当

人事採用担当

電話番号



備考

受付時間/平日9:00~18:00

※求職者様専用ですので、営業電話はご遠慮ください。

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会社・仕事の魅力

実務と座学の両輪で、着実なキャリアアップを。

大手SIerやそのグループ企業を中心に取引があり、コンサルティングや要件定義など、上流工程を含む案件にも多く参画しています。そうした環境のもと、エンジニアはインフラまたは開発いずれかのプロジェクトに入り、経験やスキルに応じたフェーズを担当します。

プロジェクトはチーム参画が基本のため、上流工程にも挑戦しやすく、実務を通じて段階的に役割を広げていける点も特長です。また、技術研修やeラーニング、勉強会など、実務と座学の両面から成長を支援。こうした取り組みの積み重ねが、エンジニアの成長や案件実績につながっています。

【案件実績】

• 公共系仮想サーバー構築プロジェクト推進

技術スタック:Linux、AWS

• データセンター向けインフラ移行

技術スタック:Cisco Catalyst、Fortigate、Microsoft 365、Azure

• 某省庁向け登記情報システム開発
• 金融機関向けシステム更改
• 不動産仲介業者向けプラットフォーム開発

マイナビ転職編集部より

制度面と人の距離感、その両方が整っている点が同社の働きやすさの特長です。年間休日124日、残業は月15時間と無理なく働ける環境に加え、産育休の取得実績も豊富で復職率は100%。男性の育休取得例もあり、ライフステージの変化に柔軟に対応しています。

また、帰社日にはレクリエーションを行うなど、現場を越えた交流の機会も大切にしているそうです。働きやすさと人とのつながり、その両立が同社の魅力だと感じました。

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

私はもともと教員として働いていましたが、土日に時間をつくれないことが多く、働き方を見直したいと考えるようになりました。以前からVBAやマクロに触れていたこともあり、IT業界への挑戦を決意。未経験に近い状態での転職でしたが、面接で「これから伸ばしていけばいい」と声をかけてもらえたことが、今でも印象に残っています。 現在は課長代理として、案件対応に加え、メンバーの育成にも携わっています。一人ひとりのスキルに応じて育成内容を調整し、日々目標を設定しながら学習や実務をフォローしています。 実務未経験者や経験が浅い方も、段階を踏んで成長できます。大切なのは、学ぶ姿勢と一歩を踏み出す気持ちだと思います。

Q:育成に携わっていて、嬉しいと感じる瞬間は? 中堅層を強くしたいという想いから、以前マネジメント勉強会を実施したことがあります。その経験を経て、メンバーがPLとしてプロジェクトを担当するようになったときは、特に印象に残っています。作業をこなす立場から、全体を見て判断や調整を行う視点へ変わる姿を目にすると、成長を実感できて嬉しくなります。 # Q:職場の雰囲気や社風について教えてください。 若い素直なメンバーが多く、話しやすい雰囲気です。帰社日にはレクリエーションを行うこともあり、普段は別の現場で働く社員同士が交流できる場になっています。仕事だけでなく、人とつながりも大切にしている会社です。