応募資格について
【必須資格・経験】
【必須要件】
・法人営業のご経験(業界不問、目安3年以上)
・運転免許証をお持ちの方(AT限定可)
【歓迎要件】
・IT業界での法人向けソリューションの営業経験
・自治体向けの営業経験
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仕事内容
【ICT企業のソリューション営業/岡山市北区】多岐にわたるITサービスの提供/健康経営優良法人
【仕事内容】
岡山県および周辺の自治体に対し、ITサービスソリューション(業務システム等のソフトウェア、パソコン及びプリンタ・サーバ・ネットワーク機器・周辺機器等のハードウェア、クラウドサービス、新技術サービス)を提供し、自治体の行政サービスや内部事務のIT課題解決を目的とした営業活動を行っていただきます。
自治体のITサービスソリューションのスペシャリストとして、自治体の各種IT課題を掘り起こし、課題に対して最適なソリューションを提案し、解決まで導きます。受注後は社内のSEやメーカー・協力企業と連携し、顧客の窓口対応を実施いただきます。
- 具体的な業務内容
・自社システムまたはメーカープロダクト製品、またはその複合提案を中心とした提案、受注活動。
・自治体へ導入済のソリューションに対する問合せの一次対応、SEやメーカーとの調整、見積・受注・納品などの一連の営業活動。
- 注力ソリューション
・事務改善ソリューション(当社開発製品)
・住民情報システム、財務会計システム(他社開発製品)
・人事給与システム(他社開発製品)
・自治体ネットワークソリューション
- 特徴・魅力
・特定のソリューション・製品に精通し、強みを持った営業として活躍できます。
・営業部門とシステム部門が同じ組織のため、顧客のIT課題の解決に向けて営業とSEが一体となって取り組むことができます。
・顧客は自治体職員や協力企業(BtoB)が中心です。特定のケースを除いては、カレンダー通りの勤務が原則です。
・岡山県内の自治体の多くに当社のソリューションが導入済のため、いわゆる「新規飛び込み営業」はありません。既存顧客に対する深耕型の営業活動を実施いただきます。
・モバイルノートパソコンとスマートフォンの貸与があり、外出先からのモバイルワークなど、柔軟な働き方が可能です。
・入社後約半年はOJT担当が付き、自治体やITの知識が少ない方でも丁寧にフォローします。
【人員構成】営業6名(内1名東京勤務)、20代1名/30代1名/40代2名/50代1名、エンジニア20名程
【雇用形態】
正社員
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待遇面(給与・福利厚生など)
【ポジション・役割】
ICT企業のソリューション営業
【年収・給与】
<想定年収>400万円~500万円<賞与>年3回 昨年実績平均6.2ヵ月<給与改定>年1回
【待遇・福利厚生】
<各種保険>
健康保険 ,厚生年金 ,雇用保険 ,労災保険
<諸手当>
通勤手当(上限:40,000円/月)、家族手当(配偶者14,000円/月/年収130万未満、第1子3,000円/月、第2子以降2,000円/月)、時間外手当
<制度>
退職金制度、定年制(60歳)、再雇用制有り(65歳)、確定拠出年金、自己啓発教育費補助、天満屋グループ共済会ほか
【勤務地】
<就業場所>
岡山県岡山市北区本町6-36 第一セントラルビル9F
<将来的な転勤の可能性について>
有り
<受動喫煙対策>
敷地内禁煙
【勤務時間】
08:30~17:30
【休日休暇】
<休日・休暇>
完全週休二日制(土日祝)、年末年始、夏季休暇(2日)、アニバーサリー休暇、産休育児休暇(実績あり)、有給休暇
<年間休日>
124日
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選考について
【選考プロセス】
コンサルタントより説明させていただきます
会社情報
【事業内容・会社の特長】
地元岡山を中心として、民間企業をはじめ、自治体や公共事業体、病院など幅広い分野における情報処理サービスの提供を行っている企業です。お客様の様々な課題をICT技術を使って解決していくことが当社の仕事です。また、岡山に本社を置く百貨店「天満屋」との業務提携により、流通業界で長年培ってきた技術力が安定した企業経営の源泉となっています。くるみん、健康経営優良法人の認定を受けており、社員が活き活きと健康的に働けるように「健康経営」「働き方改革」に多角的に取り組んでいます。当社は2024年に創立55周年を迎えましたが、今後も、従業員の幸福やお客様の幸福を常に正しい考え方で追及し、ICTを通じて社会の価値ある繁栄に貢献していきます。
【募集背景】
ICTを通じてお客様の問題解決をお手伝いするソリューション事業を、ワークライフバランスを大切にしながら継続的取り組んでいる企業です。働きやすい職場環境づくりを目的に、オフィスカジュアルの導入や週1回の「ノー残業デー」を実施するなど、社員のプライベート時間の充実を図っています。子育てサポートの優良企業として、「くるみん」の認定を受けており、女性の産休・育休の取得率は100%、復帰率も100%で、男性の育休取得率も年々上昇しています。社員一人ひとりが、やりがいや充実感を持ちながら働き、仕事上の責任を果たすとともにプライベートや地域生活も大切にしています。
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