人と組織を整え、クリエイティブを最大化する。
人事戦略担当として、中長期的な組織ビジョンを踏まえ、
人材・組織に関する戦略立案および施策推進を担っていただきます。
担当業務
バンダイナムコスタジオの人事部門において、経営層や各部門と連携しながら、
人員構成、スキル構成、組織構造などを分析し、組織課題や将来のリスクを可視化した上で、人材育成を含む人事施策の企画・提案・推進を行います。
必要な経験・能力
・人事戦略/人事制度/人材育成・研修のいずれか、または複数における実務経験(概ね3年以上)
・企画立案から実行、運用、改善まで一連のプロセスに関与した経験
・人事部門またはその他の部門におけるマネジメント、リーダー経験(人数・年数は不問だが、役割責任を持った経験)
あると望ましい経験・能力
・等級・評価・報酬制度、またはそれに準ずる人事制度の設計・改定・運用に携わった経験
・制度を「作る」だけでなく、現場に浸透させ、運用上の課題を改善した経験
・経営層、管理職、現場部門と調整しながら施策を推進した経験
・組織開発、エンゲージメント向上施策、タレントマネジメントに関する知見
求める人材像
・人事を通じて会社や組織をより良くしたいという当事者意識を持ち、課題に向き合い続けられる方
・チーム内外の関係者と信頼関係を築き、意見の違いがある中でも対話を通じて周囲を巻き込みながら業務を推進できる方
・正解が定まっていない状況においても、仮説を立てて行動し、検証と改善を繰り返しながら前に進める主体性と推進力を持った方
ポジションの魅力
・人事戦略・制度・育成といった複数領域を横断し、企画から実行まで一貫して関わることができます。
・決められた施策を運用するだけでなく、課題設定から関与し、人事施策そのものをつくり上げていく経験を積むことができます。
・現場や経営層と直接対話しながら、組織・制度づくりに深く関わることができます。
・クリエイターが長く活躍できる環境づくりに向き合うポジションです。
勤務地
東京本社
アクセス 東西線・都営大江戸線「門前仲町」駅 徒歩8分※ 所要時間は目安です。
想定年収
650万円~850万円
※年収には残業代、賞与も含まれます
※基本給40~50万円
※本ポジションとして採用となった際の想定年収です。
選考過程において別ポジションでの採用となった場合、金額が異なる場合がございます。
選考フロー
1:応募書類の提出
2:書類選考
3:オンライン適性検査
4:一次面接 (対面)
5:最終面接 (対面)
※選考はすべて日本語で行います。
※福利厚生等の詳細はHPにてご確認頂けます。
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〒- 熊本県 熊本市 東区 尾ノ上, リクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部当社を支える経理マネージャーとして、下記の業務に携わっていただきます。 · ・仕訳入力・伝票処理などの日常的な経理業務 · ・月次・年次決算に向けた資料作成や集計補助 · ・税理士への資料提出、質問対応などの税務関連 · ・経営資料作成の補助や予算実績の管理など一部財務業務 · ...
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不動産営業(売買・仲介スタッフ)/不動産
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熊本県 熊本市, 株式会社東亜不動産 ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year転勤なし · 月給21万円~歩合制/定着率も高く安定して勤務ができます。 · 情報更新日:2025/07/25 · 掲載終了予定日:2026/01/22 · ...
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熊本県 熊本市 中央区 九品寺交差点駅, 株式会社トライアンフ+Job summary · 当社に存在する膨大な過去顧客のデータ資産を、戦略的に再活性化する新設ポジションです。本ポジションは、タレントマネジメントサービス本部内の「タレントアクイジション事業部」「アセスメントソリューション事業部」「HRディベロップメント事業部」など複数の事業を横断し、各事業部に共通する失注・過去顧客資産を戦略的に再活性化する本部長直轄の重要ミッションを担います。データに基づいた確度の高い再アプローチ戦略を立案・実行し、眠る収益機会を顕在化させ、事業の急成長に直接貢献することがミッションです。 · +顧客データの分析に基づき、再活性化 ...
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熊本県 熊本市 中央区 九品寺交差点駅, 株式会社トライアンフ手나: · 顧客の組織開発を目的としたオーダーメイドの研修サービスについて、提案~受注のセールスプロセスから、研修コンテンツの考案・実施、実施後のレビューや改善提案まで一貫して関わっていただきます。 · 既存営業6割:新規営業4割 · 1名あたりの担当顧客20社程度(担当規模により変動) · 座(リード創出・初期アプローチ · 87()お問い合わせ対応や既存リストへのテレアポ、過去の実績企業への戦略的な情報提供等で潜在的な課題を提起し、商談に繋げます。 · 2.課題特定・ソリューション設計 · 経営層・人事へのヒアリングを通じて、お客様の「組織的悩み」の ...
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