人事(採用・労務・教育)

2ヶ月前

熊本県 熊本市 南区 流通団地, 株式会社同仁グループ

応募資格について


【必須資格・経験】

・採用業務(計画の立案や実行/面接対応)の経験をお持ちの方

【歓迎資格・経験】

・採用管理システム(ATS)やタレントマネジメントシステムといったHR techツールの導入や運用経験がある方

・事業会社におけるマネジメント経験をお持ちの方

【フィットする人物像】

・チーム内の業務に対して指示や判断を必要とせず、求められる付加価値を独立して創出できる方

・チーム内の他のメンバーに対して業務の指導やアドバイスを行える方

・策定した計画を安定して実現することができる方

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仕事内容


[熊本市南区]人事・中途採用~地場有力企業/年休124日/残業少なめ~

【仕事内容】

当社の人事・採用担当として、下記業務に従事頂きます。

【具体的には】

・採用戦略の策定と実行

各事業部の経営層や事業責任者と連携し、事業成長に必要な人材要件を定義します。

データに基づいた採用戦略を企画・実行し、組織全体の成功を支える基盤を構築します。

・採用プロジェクトのリード

採用チーム全体のパフォーマンスを最大化するため、業務管理、KPI設定などを主導します。

・新たな施策の企画・推進

グループ全体の採用課題を特定し、求人手法や選考プロセス、内定者フォローなどの改善・改革案を立案します。

採用ブランドの向上や、潜在層へのアプローチなど、斬新な施策も積極的に実行します。

・人事領域全体への連携

採用活動を通じて得られた課題を基に、人材育成や組織開発、人事評価制度など、他の人事領域の担当者と連携し、

グループ全体の人材戦略を推進します。

将来的には、これらのプロジェクトを自ら企画・推進するポジションを目指せます。

【働く環境/募集背景】

事業拡大に伴い、採用活動を最優先とする当社において、当ポジションが重要であることから

新たに採用メンバーを募集するに至りました。

事業フェーズが大きく変わるこのタイミングで採用業務はもちろん他人事領域にも携わっていただく予定です。

【企業紹介】

当社はライフサイエンス・ヘルスケア領域を軸に多彩な事業を展開するホールディングカンパニーです。

同グループは熊本県熊本市を本拠に持ち、化学、再生医療、バイオ技術、消費財流通、戦略投資の

5つの分野でシナジーを創出しながら社会に大きな付加価値を提供することを目指しています。

  • 事業領域:

大きく5つの分野で事業を展開しております。

それぞれがライフサイエンス・ヘルスケアに関わる重要な機能を担い、

グループとしてそのシナジー効果を発揮しながら、社会により大きな付加価値を創出することを目指しています。

<化学・医療>

…株式会社 ケミカル同仁/株式会社 藤本理化/株式会社 S&A DOJIN/上海都景健康諮詢 有限公司

<バイオ>

…株式会社ビークル/バイオゲート株式会社

<再生医療>

…株式会社 同仁がん免疫研究所/一般社団法人 同仁会

<コンシューマー>

…株式会社 同仁製薬

<戦略投資>

…株式会社 DOJIN CAPITAL

【雇用形態】

正社員試用期間:6ヶ月(待遇変動 無し)

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待遇面(給与・福利厚生など)


【年収・給与】

年収:420万円~645万円月給:28万円~43万円賞与実績:年2回(3ヶ月分※前年度実績)昇給実績:年2回※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生】

雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金

通勤手当:会社規定に基づき支給(全額支給(ただし、2時間以内))

65歳定年、OJT研修、健康診断、インフルエンザ予防接種

ストレスチェック、従業員専用駐車場あり、副業(一部従業員利用可)

研修制度、育児短時間勤務、介護短時間勤務、転居費用一部負担(会社規定による)

【勤務地】

熊本県熊本市南区流通団地

  • アクセス :JR線 平成駅

※転勤 :無

※マイカー通勤可

【勤務時間】

9:00~18:00休憩60分時間外労働 有 ※残業月平均10時間

【休日休暇】

年間休日124日

完全週休二日制(土・日)祝日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(半休取得 可) 等

介護休暇、産前産後休業、出生時育児休業、育児休業

生理休暇、妊娠休暇・通院休暇、子の看護休暇、災害時休暇

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選考について


【選考プロセス】

書類選考面接(3回予定/適性検査)内定

オンライン面接:可(1次面接まで)

※面接日・入社日はご相談に応じます。

会社情報


【事業内容・会社の特長】

グループ企業の管理・運営

【募集背景】

  • 地場有力企業化学・バイオ技術等のライフサイエンス・ヘルスケア領域の複数企業を束ねるシェアード会社
  • 拡大フェーズの企業グループ約200名にまで上昇し、今後更にチームを増強予定
  • 年間休日124日残業10時間と少なくワークライフバランス

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