仕事内容:

『本仕込』『ネオバターロール』といった自社製品や、ハンバーガー店の業務用バンズなどをつくる工場で、

パンの製造をお任せします

【商品について】

◆どんなパンを扱うの?

食パン、バターロール、お総菜パン、大手ハンバーガー店のバンズなど様々。

不動の人気は『本仕込』や『ネオバターロール』。最近は『スナックサンド』『生セレクション』も人気です。

◆嬉しいポイント

自分が作った商品がスーパーやコンビニで並ぶため、つい探すのも日常。

定期的に新商品が入るため、色々なパンを作りながら飽きずに働けます

【パンができるまで】

次のうち1つの工程を担当します。担当工程は日ごとに異なります。

◆仕込み

計量した小麦粉や水などを流し込み、ミキサーでパンの生地を作ります。

「機械に材料を流し込む」「ミキシング開始ボタンを押す」「完成した生地を専用の箱に入れる」といった作業が中心です。

◆成形

天板に成形された生地が出てくるため、形や量に問題がないか確認。生地の形を整えます。

◆焼成

商品ごとの大きさを考慮しつつ、オーブンで温度調整をしながらパンを焼きます。

◆包装

焼きあがったパンを冷まし、包装機に通して包装します。

◆仕分け

配送先ごとに仕分けし、商品を箱に詰めます。

※将来的に、適性に応じて品質管理・資材管理・商品開発などを担当する可能性もあります。

※業務内容の変更有無:会社の定める範囲

アピールポイント:

グループ事業会社において、パン、和洋菓子の製造と販売のほか

物流、弁当・惣菜の製造販売、麺の製造、パン製造直売店の経営コンサルタント

【募集背景】

パンや和洋菓子を製造し、店舗に卸配送する「ホールセール部門」。

スーパーマーケットの店内に店舗を構え、パンを製造・販売する「リテイル部門」。

ファーストフードやレストランのメニュー用食材を調達・管理・物流する「ロジスティックス部門」。

コンビニなどで販売される弁当や総菜を製造・配送する「デリカ部門」など、幅広い事業を展開するフジパングループ。

そんな中、「ホールセール部門」にて製品の品質を左右するという重要な役割を担うのが、製造スタッフです。

今後、グループとしてさらなる事業拡大を狙うためには、人員体制の強化が必要不可欠。

そこで、共に働く新たなメンバーを15名以上募集することになりました。

【スキルアップ・キャリアアップも可能です】

「この温度・湿度の時には生地をどう調整すべきか」などが分かるようになり、専門性が高くなっていきます。

将来は、各ラインの管理を担うポジションにキャリアアップしたり、外部の工場・原料を扱う会社との連携を担うこともあります。

役職手当なども用意しているため、収入アップにもつながります。

【教育体制充実】

◆マンツーマンで仕事の流れを教えます

入社後は、マニュアルやルールをもとに、先輩社員がマンツーマンで機械の操作方法について教えます。

実際に機械を操作していただく前に先輩が逐一お手本を見せますので、未経験の方もご安心ください。

いきなり全工程をお任せすることはないので、ご安心を。徐々にできることの幅を広げていきましょう。

求める人材:

◆未経験OK

◆社会人未経験歓迎

◆ブランクOK

※応募にあたって特別なスキル・経験は必要ありません

└第二新卒大歓迎経験よりも、「伸びしろ」に期待しています。

└社会人経験10年以上の方もぜひご応募ください。

<こんな方にピッタリです>

◎知名度が高く安定している企業で、長く働きたい

◎身近な商品にたずさわりたい

◎1つのことにコツコツと取り組むことが得意

勤務時間・曜日:

〈勤務時間〉

00:00~00:00

夜間勤務:状況に応じてある

月間平均残業時間:30時間以下

休暇・休日:

〈休日休暇〉

休日:シフト制

年間休日:121日

休暇制度:有給休暇、産休・育休、介護休暇、慶弔休暇

補足情報:■週休2日制(シフト制/月8~10日)

└土日を含む連休も相談によっては取得可能です。

■産休・育休(取得・復職実績あり)

勤務地:

〈勤務地〉

〒 埼玉県北足立郡伊奈町西小針7-4-1

転勤の可能性:可能性はあるが、最大限考慮

給与:

<給与>

想定年収:350万円~600万円

月給:22.5万円~29.3万円

賞与回数:2回

昨年度賞与実績:5ヶ月分

インセンティブ:

〈年収例〉

<月収例※残業月20hの場合>

月28.9万円(25歳/独身)

月39.2万円(35歳/子2人/係長)

月44.3万円(46歳/子2人/係長)

<年収例※残業月20時間の場合のモデル年収です>

450万円(25歳/独身)

610万円(35歳/子2人)

920万円(43歳/課長/子2人)

※メンバー⇒ライン長⇒係長へとキャリアアップが可能

〈補足情報〉

◆月給22万5730円~29万3290円+各種手当+賞与年2回

※一律支給の仕事給を含む。

◆昇給 年1回(3月)

└12年連続ベースアップ継続中

◆賞与 年2回(6月・12月/2024年度年間実績:平均4.19ヶ月分)

└エリア限定職の場合、賞与に変動有

【試用期間】

6ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態や待遇に差異はありません。

待遇・福利厚生:

〈福利厚生・諸手当〉

社会保険完備、交通費支給、役職手当、資格手当、退職金制度、持株会制度、資格取得制度、社宅・寮、社員割引制度、産休・育休、健康診断、住宅手当

補足情報:■交通費支給(月5万円迄)

■時間外手当(1分単位で全額支給)

■地域手当:月8千円~2.9万円(※エリアによる/世帯主限定)

■こども教育手当:子ども1人につき月1.5円~2.5万円(※子どもが大学生まで支給)

■役職手当(※規定あり)

■仕事給:月2.46万円~3.21万円迄(※役職・職種により決定)

■深夜手当

■年末年始手当:12/31~1/3出勤に対し、1日5千円

■資格手当:危険物取扱者、第2種電気工事士、電気主任技術者、ボイラー技士、第1種衛生管理者等 (※規定あり)

■財形貯蓄制度

■社員持株会

■退職金制度

■資格取得支援制度(資格取得学習のための通信教育制度あり)

■マイカー通勤可(駐車場完備)

■制服貸与

■寮あり(※30歳まで/月1万円前後で利用可)

■社員食堂(※拠点による)

■パン販売(工場による/半額程度の割引価格で食べられます)

その他:

<選考に関して>

カジュアル面談の有無 :

会社説明会の有無 :

適性テストの有無 :あり

<選考フロー>

書類選考

↓

適性検査

↓

1次選考WEB(面接)

↓

適性検査

↓

2次選考(対面面接)

<補足情報>

※面接日時や入社日はご希望を考慮して決定します。在職中の方もぜひご応募ください。

\リラックスしてお越しください/

人柄重視の採用です面接はフランクな雰囲気ですので、リラックスしてお越しください。

一次面接の最後には、質問時間を設けています。

評価基準や給与、福利厚生、働き方についてなど、気になる点や不明な点、どんな些細なことでもお気軽にお尋ねください。

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本求人は、株式会社Bremenによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。

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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 225,000円 - 293,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間