概要

【介護付き有料老人ホーム シンシア焼津】正看護師

募集職種

看護師・准看護師

雇用形態

アルバイト/パート

給与 昇給・賞与

日給 35,000円

• パート給与

・給与:35,000円/夜勤1回あたり

・通勤手当:実費支給 月額上限31,600円

・処遇改善手当:あり

・昇給:あり

・賞与:あり

• 試用期間中、処遇改善手当なし

日給35000円~

勤務地(面接地) 最寄り駅(アクセス情報)

静岡県焼津市小川2772

勤務先店舗・オフィス

介護付き有料老人ホーム シンシア焼津

企業情報

介護付き有料老人ホーム シンシア焼津

静岡県静岡市葵区常磐町二丁目13番地の4芥川ビル7階

募集内容 この求人のポイント

【介護付き有料老人ホーム シンシア焼津】正看護師【パート】<正看護師 夜勤専従>介護付有料老人ホーム|静岡県焼津市小川

【法人の概要】

愛知県に本社を置き、医療・介護・福祉の枠を超えた総合的なコンサルティングを行いつつ、「シンシア」というブランドで270の介護施設を全国展開中です。

【施設の周辺環境】

施設は住宅街の一角で、小川公園の隣に位置しています。

季節によって草花が咲き、自然を満喫しつつ、公園で遊ぶ子供達の声が響いて聴こえてきます。

【施設の概要】

シンシア焼津は全室個室の定員54名の介護付き有料老人ホームです。

施設に入居されているご利用者様の対応となる為、長く関わり日々の体調の変化を感じ取りやすい環境となっています。

医療依存度がやや高めであり、日勤帯は看護師2名~3名、夜間帯は2名体制にて対応しています。

勤務地:

• 静岡県焼津市小川2772
• 介護付き有料老人ホーム シンシア焼津

お仕事内容

日々の健康維持のための健康管理がお仕事となります。

ご利用者様の居室に伺ったり、食堂などを回り、健康状態をチェック。

バイタルチェック、そしてご利用者様それぞれの服薬管理を実施します。

看護計画を立案、治療や服薬などが必要と思われるときは医師に相談し、処置を実施していきます。

【契約期間】原則1ヶ月更新

【試用期間】あり 3ヶ月

【受動喫煙防止措置】屋内禁煙

【アクタガワHRMで働く登録者の声】

• 自分のライフスタイルに合わせて仕事ができるのがありがたいです(40代女性)
• 無理なく働ける環境が整っているので助かります(30代男性)
• 施設の詳細な情報を教えてくれるので安心して応募できました(20代女性)

<先輩社員コメント>

• 病院との違いは?

病院は治療の場所である為、医療と看護の提供が主体ですが、有料老人ホームは、ご利用者様の生活の場の為、生活の支援が主な仕事になります。

• 仕事のやりがい

ご利用者様お一人お一人と深く関われますので、ご利用者様を愛おしく感じられるようになります。

ご利用者様に『ここに来て良かった』と言っていただけた時が嬉しいです。

あなたにおすすめしたいポイント

高収入

貯金や趣味に生活にと余裕を持って過ごせる高水準

主婦(夫)活躍中

家庭や子育てと両立して働く方が多い

研修あり

ゼロから学べる研修充実なので安心

交通費支給

勤務に必要な交通費を全額支給(※規定あり)

経験者歓迎

これまで培ってきた経験やスキルを活かせるお仕事

勤務時間

【時間・休憩】17:00~翌09:00 (休憩60分)

【時間外労働】なし

【その他】週1回から応相談

休日・休暇

応相談

待遇・福利厚生

• 社会保険完備
• 交通費支給
• 制服貸与
• 社員登用あり
• 昇給あり
• 賞与あり

業種・業界

医療・介護業界

必須スキル・経験・資格

正看護師

深夜帯の勤務は18歳以上(例外事由2号)

採用までの流れ 応募方法

\ いきなり面接ではありませんまずはご希望をお聞かせください /

応募ボタンを押しても、すぐに選考が始まるわけではありません。

まずは専任のコンサルタントが、あなたのキャリアやご希望をじっくりお伺いします。

情報収集のつもりで、お話を聞いてみるだけでも大歓迎です

【STEP 1】 簡単エントリー

まずは「応募画面へ進む」ボタン、または下記のお電話からお気軽にご応募ください。

その際、お電話が可能な日時を3つほど教えていただけると、ご案内がスムーズです。

• 電話でのご応募・ご相談はこちら

【STEP 2】 担当者からご連絡(最短翌日)

担当者より、SMS(末尾5984の番号)またはお電話にてご連絡し、今後の流れをご案内します。

【STEP 3】 キャリア相談・お仕事紹介

ご希望の働き方や条件などをヒアリング。

静岡県内の豊富な求人の中から、非公開求人も含めてあなたにピッタリのお仕事をご紹介します。

【STEP 4】 職場見学・面談

気になる職場があれば、まずは見学だけでもOKです。

面談の日程調整や条件交渉など、面倒なやり取りはすべて私たちにお任せください。

【STEP 5】 就業開始

ご納得いただいた上で、新しいお仕事がスタート

就業前の不安はもちろん、働き始めた後のお困りごとも、担当者がしっかりフォローするので安心です。

採用担当者から

まずは相談だけでもOKあなたの現在の状況や希望をじっくりお聞かせください。

【おすすめポイント】夜勤専従 週1回から応相談 残業ほぼなし マイカー通勤OK

採用担当者の連絡先

受動喫煙防止措置条項

受動喫煙対策 :敷地内禁煙(詳細は面接時にお尋ねください)