介護付有料老人ホーム でらいと焼津 求人概要

介護付有料老人ホーム でらいと焼津:生活相談員/正社員(日勤常勤)

実務未経験OKマイカー通勤可能17:30終業【焼津市、介護付有料、焼津駅、生活相談員、日勤常勤】

職種

生活相談員

所在地

〒 静岡県焼津市石津183

給与

月給27万2000円~31万7000円

※月給には、第二基本給1万8000円、職務手当8万7000円~12万2000円、資格手当1万7000円(介護福祉士)を含む

※経験・能力により異なります

求人詳細

実務未経験OKマイカー通勤可能17:30終業【焼津市、介護付有料、焼津駅、生活相談員、日勤常勤】

焼津市の介護付有料老人ホームで勤務普通自動車免許があればエントリーOK生活相談員業務の経験は問いません月給25万5000円~31万円退職金制度あり8:30~17:30勤務でワークライフバランスばっちり

職種

生活相談員

仕事内容・PR

……… 日勤常勤の採用 ………

• 『介護付有料老人ホームでらいと焼津』で働きませんか?
• 『普通自動車免許』があればOKです(生活相談員業務の経験は不問)

////// 職場の環境 //////

介護が必要となった高齢者が住み慣れた家や地域での生活を継続することができるよう、利用者の状態や必要に応じてサービス提供しています。優しい先輩ばかりなので、困ったときも聞きやすい雰囲気

• JR「焼津駅」よりしずてつジャストライン焼津大島線「祢宜島」すぐ

////// 業務の詳細は? //////

定員50名の介護付き有料老人ホームでの業務です。

• 入退去管理
• 入居希望者様やご家族様の相談業務
• 病院、介護事業所への営業活動
• 入居に関する打ち合わせ

慣れるまでは業務に精通したスタッフがしっかりフォローします。

////// 株式会社アースについて //////

・設立は2004年、従業員数は780名(2025年10月)

・アースケアグループは静岡県内に複数の事業所を展開しております。

【介護付有料老人ホーム/訪問介護/訪問看護/通所介護/居宅介護支援/グループホーム/ショートステイ/福祉用具貸与・販売・住宅改修/看護小規模多機能型居宅介護/小規模多機能型居宅介護/住宅型有料老人ホーム/サービス付き高齢者向け住宅/障がい者支援事業(グループホーム)保育事業(小規模保育事業/事業所内保育事業)】

・「ワーク・ライフ・バランス推進事業所表彰」を受賞し、女性が生涯働ける環境の整備に取り組む法人です。

////// こんな方は尚良し //////

• 営業・介護経験のある方
• 人とのコミュニケーションを取るのが好きな方、チャレンジ精神旺盛な方

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態

正社員(日勤常勤)

契約期間

雇用期間の定めなし

給与

月給27万2000円~31万7000円

※月給には、第二基本給1万8000円、職務手当8万7000円~12万2000円、資格手当1万7000円(介護福祉士)を含む

※経験・能力により異なります

勤務時間

8:30~17:30

※休憩60分

※時間外月平均10時間

※1ヶ月単位の変形労働時間制

福利厚生

昇給あり(規定あり)

通勤手当(実費支給、上限2万4000円/月)

社会保険完備

退職金制度(勤続3年以上)

車通勤可(無料駐車場あり)

育児支援手当として、小学校就学前の子を保育施設に通わせる社員に対し支給あり(規定あり)

グループ会社のアースグリーンファームで作った「70%減農薬 アースのお米」を社員限定価格で毎月購入可能

託児施設(静岡市、島田市にあり※入所枠がある場合に入園可能)

試用期間3か月(条件変更無し)

休日・休暇

年間休日107日

月9日休み(2月のみ8日休み)

有給休暇(法定通り)

バースデイ休暇

リフレッシュ休暇(規定による)

育児休業取得実績あり

必要資格

普通自動車運転免許、介護福祉士 ※生活相談員業務の経験は不問

受動喫煙対策

屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)

※原則敷地内は禁煙です

アースの 【社員にやさしいわくわく制度】 をご紹介(福利厚生)

入社祝い金制度

正社員入社 : 7万円

パート社員入社※社会保険加入 : 4万円

上記金額を社内規定により支給します

※直接応募の方が支給対象です。

バースディ休暇制度

誕生日月に「特別休暇」を1日プレゼントします

リフレッシュ休暇制度

勤続5年、10年、15年、20年と5年勤続毎に、リフレッシュ休暇と金一封を支給します

心身のリフレッシュによる社員の活性化および社員の家族への慰労、社員の自己啓発の場の提供を目的とした休暇制度です。

育児支援制度

静岡市、島田市で運営する施設では、認可小規模保育所「こらいと」を併設。

未就学児をもつ女性社員および父子家庭男性社員には育児支援金を支給します

資格取得支援制度

社員の士気の高揚を図り、知識・スキルを向上させることを目的とし、会社が認める資格試験に合格(取得)した時に、その研修費用や受験費用の一部を補助します。

スタッフ紹介制度

在職の社員が当社に入社される方をご紹介いただくと、報奨金を支給する制度を取り入れています

社内施設入居社員割引制度

社員のご家族等が社内施設に入居する際に、社員割引にて入居いただける制度です。

人事評価制度

年2回(半期毎)人事評価を行い、行動、勤務態度、キャリアパスなど一定の基準で査定します。

その結果を賃金・昇進などの人事に反映する仕組みを導入しています。

施設長に聞きました

• 事業所の特徴

・屋上菜園があり、1年を通して野菜を作付け、収穫を入居者と一緒に行い、収穫した野菜を使ってお料理レク等を楽しんでいます。

・ミネラル豊富な焼津の海洋深層水を使用してご飯を炊いています。

・身体拘束廃止、特にスピーチロックには意識を置き取り組みを行っています。

• 入社後独り立ちまでの流れ、研修制度

・1ヶ月間、同行指導を行います。また毎月1回、勉強会を開催しています。

• 職場の雰囲気

・上司とも話しやすく、風通しは良いと思います。有給休暇も協力し合いながら長期にとる事も出来ます。

・不満や疑問も気軽に言い合い、ため込まない風潮があります。

• 求職者へメッセージ

・「来た時よりも元気に笑顔」をモットーにしております。働くみんなが胸を張ることが出来る施設にしたいと思っております。

・柔軟に物事を考える事が出来る方。小さな約束が守れる方。明るく対応でき、真面目に業務ができる方と一緒に働きたいと思っています。素直で向上心のある方、互いが笑顔で過ごせる場を一緒に作って下さる方のご応募をお待ちしております。

「静岡県働きやすい介護事業所認証」を受けました

静岡県には「キャリアパス制度・人材育成の推進」、「サービスの質の向上」、「労働環境の改善(ワークライフバランス)」に取り組む県内介護事業所を「働きやすい介護事業所」として認証する「静岡県働きやすい介護事業所認証制度」があります。当施設「介護付有料老人ホームでらいと島田」は静岡県働きやすい介護事業所として静岡県知事から認証を受けました

私たちはアースは、働きやすい介護事業所として常に進化をしていきます

お問い合わせはお電話でも受付しております

本社採用専用ダイヤル

受付時間/月~金曜日の9:00~18:00 ※祝日を除く

勤務先情報

施設名

介護付有料老人ホーム でらいと焼津

所在地

〒 静岡県焼津市石津183

最寄駅

JR「焼津駅」よりしずてつジャストライン焼津大島線「祢宜島」すぐ

当社HP