埼玉県 さいたま市 南区 大谷口, 株式会社チャレンジプラットフォーム

職種


障がい者グループホーム総合施設長【正社員】

給与


月給 33万7,000円

アクセス


JR東浦和駅からバスにて「大谷口向」徒歩1分

時間帯


朝、昼、夕方・夜

メリット


経験者歓迎 | すぐ働ける | 即戦力歓迎 | 資格取得支援あり | オープニング | 無料駐車場あり | 車通勤OK | バイク通勤OK | 積極採用中 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | シフト制 | 敷地内禁煙

アピールメッセージ


2026年3月新設 株式会社チャレンジプラットフォーム求人/総合施設長【正社員】募集中

現場を理解し、リーダーとして動けるあなたの力が必要です。裁量ある環境で、組織づくりに挑戦できます。

仕事情報

  • 仕事内容

施設長には、チャレンジプラットフォームが指定する管轄施設全般の管理業務をお任せいたします。主に、各施設の運営管理、収支管理、ご利用者さまとご家族への対応と把握、職員との面談、行政の調整など。各施設の施設長と連携をとりながら業務を遂行するので、コミュニケーションスキルが必要です。

管理者経験がある方歓迎


施設長、副施設長などの職種では、管理者としてのご経験がある方を特に歓迎しております。裁量権が大きく、やりがいを感じるお仕事なので、今までの職場では満足できないという方も新たなフィールドでチャレンジすることが可能です。ぜひ、この機会にキャリアUPや給料UPを目指して、可能性を広げてみませんか?

風通しの良い職場


現場の意見をきちんと取り入れるために、チャレンジプラットフォームの本部で統括しているマネージャーが定期的に巡回しています。その際には、今抱える問題や要望を伝えることが可能です。実際に、会社負担で外部研修が受講可能になったり、保育士のエプロンデザインが変更になったといった事例があります。

社内全エリアでの異動可能


チャレンジプラットフォームの強みは、介護や障がい、保育の事業など、多方面でさまざまな運営をしていることです。働きながら資格を取得したいときや、新しいことへチャレンジしたいときも、社内の全エリア、他部署への異動を希望することが可能です。ライフバランスに合わせて働き方を変えることもできます。

リビングプラットフォーム


「介護」「障がい者支援」「保育」の3つを中核とした事業展開をしているリビングプラットフォームグループ。安心を育て、挑戦を創造することをミッションに掲げ、持続的社会保障制度の構築が目標です。また、多様な事業を通じて培ったノウハウを日本だけにとどまらず、世界へと発信してまいります。

事業内容


障がい施設

勤務地


サニースポット東浦和

勤務曜日・時間


9:00~18:00

休憩:60分以上

資格


【必須】

・普通自動車運転免許(AT限定可)

・就労業務経験や障がい施設での管理者経験がある方

【あれば尚可】

・介護福祉士資格をお持ちの方

・サービス管理責任者

・他社エリアマネージャー経験がある方(優遇)

  • 意欲と人柄を重視しています。

採用予定人数


1名

福利厚生待遇1


交通費支給(規定あり)

車通勤可(無料駐車場あり)

社会保険完備

賞与 年2回支給(支給要件あり)

退職金制度あり(勤続3年以上)

定年制度あり 70歳まで(定年後の再雇用あり)

年4回昇給、昇格の機会あり

福祉系資格取得支援制度(各種資格取得に向け受講費用の一部又は全額を会社負担)

社外研修補助あり

職員誕生日贈答品配布

職員家族贈答品配布(小学校入学、新成人対象)

社内全エリアでの希望異動可能

福利厚生待遇2


ハローワークにも求人を掲載しております。

休日・休暇


シフト制

日曜日・祝日

有給休暇

産休・育休・介護休暇(取得実績あり)

労働条件1


契約期間:期間の定め無し

契約の更新:更新無し

試用期間:有(3ヶ月)

時間外労働:無

求人管理番号


k2318

労働条件2


業務内容:

(雇入れ直後)障がい者グループホームサービス管理責任者(障がい),管理者【正社員】

(変更の範囲)当社の定める業務

就業場所:

(雇入れ直後)サニースポット東浦和

(変更の範囲)当社の定める業務

雇用主:株式会社チャレンジプラットフォーム

応募方法


当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。ご応募される方は「WEBでの応募」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。

応募後のプロセス


ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

代表問い合わせ先


採用担当者

住所


サニースポット東浦和

埼玉県さいたま市南区大谷口2015(予定地) サニースポット東浦和



  • 埼玉県 さいたま市 南区 大谷口, 株式会社チャレンジプラットフォーム ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year

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  • 神奈川県 相模原市 緑区 東橋本, 株式会社チャレンジプラットフォーム ¥1,080,000 - ¥1,440,000 per year

    2025年12月開設予定の障がい者グループホーム(日中サービス支援型)施設長【正社員】を募集 · 上場企業のグループ会社だから安定した経営基盤のもと待遇改善に積極的です · ...


  • 埼玉県 さいたま市 浦和区 本太, 社会福祉法人さくら草

    障がいをお持ちの方が暮らすグループホームにて · ・胃ろう注入などの業務をお願いいたします。 · ...


  • 埼玉県 さいたま市 中央区 円阿弥, (株)One go One way ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year

    共同生活援助事業(障害者向けグループホーム)の管理を行います。各関係機関との連携、利用者の生活状況把握、新規相談、見学、体験案内などを担当します。 · ...


  • 〒- 神奈川県 横浜市 旭区 西川島町, 花物語つるがみね

    私学) · 123쵮3 · 10:00~18:00 · 9:00~18:00(休憩1h) · 月9日 · 年間休日107日+夏季・冬季休暇10日 · 施設運営についての業務全般をお願い致します。 · 具体的には · 入居の申込に関わる相談や調整、状況の把握 · スタッフの勤怠管理 · 請求事務 · スタッフの育成 ...


  • 〒- 茨城県 牛久市 田宮町, 合同会社 ルミアソーシャルサービス

    障がい者グループホームの施設職員 · 管理業務全般 · 請求書作成、入力 · ...


  • Japan Amatuhi

    ・24時間体制の日中サービス支援型グループホームでサービス管理責任者資格の知見をいかし管理者(施設長)業務 · 個別支援計画の策定、定期モニタリング · 入居者様の契約時のアセスメント · 行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 · 入退去者の手続き事務 · ...


  • 神奈川県 横浜市 鶴見区 市場大和町, 神奈川県医療事業協同組合

    市場大和と潮田町のホームを兼務できる方大募集。食事作り、清掃、お部屋の掃除手伝いなどを行う。 · ...


  • 東京都 杉並区 宮前, 株式会社リビングプラットフォームケア ¥4,620,000 - ¥5,544,000 per year

    リビングプラットフォームが運営する介護関連施設で施設長兼総合施設長候補として2~3事業所のマネジメント業務をお任せいたします。そのほか、経験者歓迎 | 即戦力歓迎 | 資格取得支援ありなど福利厚生待遇も充実しています。 · ...


  • 千葉県 松戸市 仲井町, 株式会社チャレンジプラットフォーム ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year

    障がい者就労継続支援B型事業所施設長候補【正社員】 · 仕事内容 · チャレンジプラットフォームが運営する障がい関連施設で、施設管理全般をお任せする施設長のお仕事です。ご利用者さまに適切なサービスを受けていただくための館内整備、収支管理、職員の確保と育成、行政の調整などをお任せいたします。資格や経験を活かしてご活躍いただくことが可能です。 · ...


  • Saitama Otis Elevator Co. ¥220,000 - ¥400,000

    We are seeking a skilled Elevator Escalator Construction Manager to join our team in Japan. As a Construction Manager, you will be responsible for overseeing the installation and maintenance of elevators and escalators. You will work closely with our clients to ensure that their ...


  • Saitama UCB ¥15,000,000 - ¥25,000,000 per year

    This role manages HSE strategy, HSE program, HSE projects, and HSE executions for Saitama Factory with aligning to Global initiatives. This role also oversees General Affairs of Saitama site with corroborating to UCB Japan affiliate. And this role manages Saitama site operation a ...


  • Saitama UCB ¥5,000,000 - ¥10,000,000 per year

    This role drives and implements HSE strategic plans and oversee the execution of HSE Activities. Establishes, maintains PMO governance and oversees the projects for Saitama Site in alignment with Global initiatives. Oversees General Affairs of Saitama Site in close collaborating ...


  • Saitama UCB ¥120,000 - ¥240,000 per year

    Quality Control (QC) Lead reports to Head of Saitama Site and oversees the QC department to ensure product quality from incoming materials to outgoing products based on GMP and Japan Pharmacopeia (JP). · Lead and manage the QC team, including hiring, training, and performance eva ...


  • 埼玉県 さいたま市 南区 大谷口, 株式会社リビングプラットフォームケア ¥4,200,000 - ¥4,504,000 per year

    施設長としての管理業務、および認知症介護施設の運営に関するマネジメント全般を行います。ご応募には、認知症管理者研修修了者の資格が必須となります。 · ...


  • 埼玉県 さいたま市 南区 大谷口, 株式会社チャレンジプラットフォーム ¥2,620,000 - ¥2,640,000 per year

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  • 埼玉県 さいたま市 南区 大谷口, 株式会社チャレンジプラットフォーム ¥1,150 - ¥1,200 per year

    障がい者グループホーム/支援員【パート】 · 仕事内容 · 障がい者グループホームにおける日常生活の支援となります。 · 主に日常生活上必要な支援や掃除、食事つくりとなります。 · 未経験な方も簡単な業務から始めて頂き、サポートの中で少しずつ覚えられます。 · ...


  • 埼玉県 さいたま市 南区 大谷口, 株式会社チャレンジプラットフォーム ¥2,452,000 - ¥2,742,000 per year

    障がい者グループホームにおける日常生活の支援となります。 · 主に日常生活上必要な支援や掃除、食事つくり、就寝、夜間及び起床時の支援となります。 · ...


  • 埼玉県 さいたま市 南区 大谷口, 株式会社チャレンジプラットフォーム ¥150,000 - ¥194,000 per year

    +チャレンジプラットフォームが運営する施設でサービス管理責任者としてご活躍ください。お任せするのは、個別支援計画の作成や支援サービスに携わる担当者への連絡と調整、サービス提供者への指導・アドバイスなどが中心です。 · ...


  • 〒- 埼玉県 さいたま市 南区 大谷口, 株式会社チャレンジプラットフォーム ¥2,560,000 - ¥3,840,000 per year

    障がい者グループホームのサービス管理責任者として、利用者さまの個別支援計画の作成やスタッフとの連携業務をお願いします。既存の仕組みが整っているため、負担の偏りが出ないようみんなで支え合う職場です。 · 年齢や経験に関係なく意見を交わせる職場環境です。サビ管としての資格やこれまでの経験を活かしながらあなた自身のペースで利用者さまを支える仕事を始めてみませんか? · ...


  • 〒- 埼玉県 さいたま市 南区 大谷口, 株式会社チャレンジプラットフォーム ¥2,280,000 - ¥3,864,000 per year

    障がい者グループホームの支援員リーダー。経験を活かし、施設づくりに携われる。昇給チャンスが年4回あり · 現場の中心として成長できるリーダー職。 · 介護の現場を支えるのは、 · 利用者さんだけでなく、 · 一緒に働くスタッフの安心と · チームワーク。 · "みんなが働きやすい環境"をつくる大切な役割です。 · ...