仕事内容:

◎月給25万円〜35万円+昇給・賞与あり(年2回+決算賞与)

◎交通費・現場手当・資格手当・子ども手当など各種手当充実

◎社会保険完備/残業代は全額支給/資格取得費用は会社が全額負担

◎創業50年超・経済産業省「健康経営優良法人」認定の安定企業

"地域のインフラを支える"やりがいと安定を、どちらも手にできます

東洋道路興業株式会社は、富山県西部エリアを中心に、

道路舗装工事・一般土木工事を手掛ける地域密着型の建設会社です。

官公庁・ゼネコン・民間など幅広い依頼に対応し、

「東洋道路に頼めば何とかなる」と言われるほど高い信頼を得ています。

今回募集するのは、地域の道路や

駐車場づくりを担う【現場作業スタッフ】。

舗装・掘削・整地などの作業を通して、

地域の"暮らしを支える"仕事です。

未経験からでも安心してスタートできる教育体制と、

長く働ける環境が整っています。

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【主な仕事内容】

・道路舗装工事・土木工事の施工

官公庁・ゼネコン・民間企業などから依頼を受け、

道路や駐車場、工場敷地などの舗装・修繕・整備を行います。

古いアスファルトの撤去から、掘削・整地・転圧・舗設まで、

道路を"つくりなおす"工程をチームで担当します。

・重機操作・補助作業

バックホウやロードローラー、ダンプ車などを使用した作業のほか、

資材の積み下ろし、現場清掃、交通誘導などの補助作業も行います。

資格取得後は、重機オペレーターとしてのステップアップも可能です。

・現場準備・安全管理

毎朝、本社に集合して当日の作業内容と安全項目を共有。

作業前後の点検、危険箇所の確認、工具の整備などを行い、

"労災ゼロ"を継続する安全な現場づくりに取り組みます。

・チーム作業・現場連携

1現場あたり3〜5名ほどのチームで動き、

ベテランと若手が協力しながら作業を進めます。

現場では声を掛け合い、安全と効率を両立させることが大切な役割です。

・キャリアアップ・資格取得支援

車両系建設機械、ローラー、玉掛けなどの資格は、

会社が費用を全額負担して取得を支援します。

将来的には、現場リーダーや施工管理職へのキャリアアップも可能です。

この仕事では「早さ」よりも「正確さ」や「安全意識」が重要です。

仲間と協力しながら一つの道路を仕上げていく達成感があり、

地域のインフラを支える"誇りある仕事"として長く続けられるポジションです。

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【現場環境・スタイル】

・担当エリア

富山県西部(砺波市・南砺市など)を中心に、

道路舗装工事や一般土木工事を手掛けています。

官公庁発注の公共工事をはじめ、民間企業・個人住宅・工場敷地など、

幅広い現場で地域のインフラを支えています。

一つひとつの現場に合わせて施工方法を工夫し、

「東洋道路に頼めば間違いない」と信頼される技術力が強みです。

・勤務スタイル

基本は本社(南砺市上川崎)に集合し、

当日の段取りを共有して出発します。

現場へは社用車で移動し、作業終了後に帰社するスタイルが中心。

現場は車で30分〜1時間圏内が多く、遠方でも県内で完結します。

現場ごとに重機・ダンプ・ローラーなどを効率よく配置し、

安全・品質・スピードのバランスを重視した施工を行います。

・仕事の進め方

朝8時に朝礼を行い、安全確認・作業分担を決定。

現場では道路の掘削・整地・転圧・舗装・

仕上げまで一貫して対応します。

工期は1日完結の小規模工事から、数ヶ月規模の大型案件までさまざま。

天候や工程に応じて柔軟にスケジュールを組み立てます。

施工後は道路が"きれいに生まれ変わる"達成感を感じられる仕事です。

・社風・雰囲気

社員数33名。現場職を中心に、施工管理・営業・

事務が一体となって業務を進めています。

勤続年数30年前後のベテランも多く、

年齢を問わず意見を言いやすい風通しの良さが特徴。

安全会議や現場ミーティングでは全員が発言し、

若手の意見も積極的に採用される"現場主導型"の社風です。

女性オペレーターも活躍しており、

互いに支え合う温かいチーム文化があります。

代表の山田氏は現場をよく理解しており、

「効率化」「安全」「人の育成」を大切にする現場経営を徹底しています。

・働きやすさ

年間休日115日、月平均残業10時間程度。

家庭や子どもの予定によるお休み調整も柔軟に対応しており、

仕事と私生活のバランスを保ちやすい環境です。

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【ある1日の流れ】

▼8:00 本社集合・朝礼

南砺市の本社に出勤し、社長や現場責任者を交えて朝礼を実施。

当日の作業内容・現場の場所・安全項目を全員で確認します。

工具や資材をトラックに積み込み、

チームごとに乗り合いで現場へ出発。

▼9:00 現場到着・午前の作業開始

現場に到着後、周囲の安全を確認し作業開始。

掘削・整地・転圧・アスファルト舗設など、

道路や駐車場などの舗装・修繕作業をチームで進めます。

重機オペレーターと作業員が声を掛け合い、

効率的かつ安全に作業を行います。

▼10:30 小休憩(15分)

水分補給と休息を取りながら、作業の進捗を確認。

現場の状況に応じて午後の段取りも話し合います。

▼12:00 昼休憩(90分)

現場近くで昼食をとりながら、同僚と雑談や情報交換。

午後の作業に備えてしっかり休みます。

▼13:00 午後の作業開始

舗装作業の仕上げや清掃、資材運搬などを担当。

現場によっては重機の操作や路面の仕上げを行うこともあります。

チーム全体で声を掛け合い、品質と安全を両立させるのがポイントです。

▼15:00 小休憩(15分)

最後の仕上げ工程に入る前に短い休憩を取り、集中力をリセット。

▼17:00 作業終了・片付け・帰社

使用した工具や機械を清掃・点検し、資材を片付けて帰社。

翌日の現場準備や資材確認を行い、業務終了です。

※月平均残業時間:約10時間。発生分は全額支給します。

◎実働時間:7.5時間

◎休憩時間:1時間30分(昼休憩+小休憩含む)

◎勤務エリア:富山県西部(砺波・南砺など)中心

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【入社後の流れ/研修制度】

◆入社〜3ヶ月

・安全教育や現場研修で基本を学ぶ

・先輩に同行し、工具の使い方や作業手順を習得

・清掃や資材運搬などの補助作業からスタート

◆3ヶ月〜1年

・小規模現場で舗装や整地などの実作業を担当

・重機オペレーターの補助をしながら、施工の流れを理解

・安全確認やチーム作業の基本を身につける

◆1年〜3年

・重機操作や舗装機械の扱いに挑戦

・車両系建設機械、ローラー、玉掛けなどの

資格を取得(費用は会社負担)

・現場の中心メンバーとして活躍

◆3年目以降

・現場リーダーとして後輩の育成や指示を担当

・安全・品質・進行の管理を担い、リーダー職へステップアップ

未経験からでも先輩がしっかりサポートするOJT体制で、

実践を通じて着実に成長できる環境です。

社員の声をもっと知りたい方は、採用情報ページの

「社員インタビュー」セクション もぜひご覧ください。

実際に働く社員の経験や想いが伝わり、

職場の雰囲気を具体的に感じられます。

社員インタビューはこちら →

アピールポイント:

安定性・信頼

・創業50年超、富山県西部に根ざした道路舗装・土木工事の専門企業

・官公庁・ゼネコン・民間企業など幅広い取引先と安定した受注基盤を確立

・「東洋道路に頼めば安心」と評価される技術力と対応力

・労災ゼロ年を継続中、全国表彰歴のある"安全第一"の企業文化

・経済産業省「健康経営優良法人」認定、社員の健康と働きやすさを重視

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待遇・働きやすさ

・月給25万円〜35万円+昇給年1回・賞与年2回+決算賞与あり

・社会保険完備/通勤手当・現場手当・資格手当・子ども手当支給

・残業代は全額支給(みなし残業なし)

・年間休日115日、月平均残業10時間程度でワークライフバランス◎

・車・バイク通勤OK(無料駐車場あり)

・制服・道具支給あり、転勤なしの地域密着勤務

・家庭や子どもの行事によるお休み調整にも柔軟に対応

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成長・キャリア

・未経験からスタート可能、先輩がOJTで一から丁寧に指導

・資格取得費用は全額会社負担(車両系建設機械・ローラー・玉掛けなど)

・実践を通じて技術を磨き、重機オペレーターや

現場リーダーへステップアップ可能

・年齢層の幅が広く、世代を超えて協力し合うフラットなチーム環境

・地域インフラを支える誇りある仕事として、長く安定して働ける職場

求める人材:

■必須条件

・学歴・経験不問

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■歓迎条件

・建設業界や土木・舗装工事の現場経験がある方

・車両系建設機械、ローラー、玉掛けなどの資格をお持ちの方

・重機オペレーターとしての実務経験をお持ちの方

・安全意識を持ち、チームでの作業を大切にできる方

・地域密着型の企業で長く働きたい方

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■人物像

・体を動かす仕事が好きで、コツコツと努力できる方

・仲間とのコミュニケーションを大切にできる方

・現場での安全・品質を意識して行動できる方

・未経験からでも技術を学び、手に職をつけたい方

・地域のインフラ整備に貢献したいという意欲のある方

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未経験からのスタートでも、経験豊富な先輩がしっかりサポート。

資格取得費用は会社が全額負担し、

車両系・重機・施工管理技士などへのステップアップも可能です。

"地域に貢献する仕事がしたい""長く安定して

働きたい"という方を歓迎します。

勤務時間・曜日:

勤務時間

8:00〜17:00(実働7.5時間/休憩1時間30分)

※休憩時間:12:00〜13:00(昼休憩)+

午前・午後に小休憩あり

※月平均残業時間:10時間程度

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勤務日

月〜土曜勤務(第1・第3・第5土曜出勤/

日曜・祝日+月3回土曜休み)

夏季休暇/年末年始休暇あり

(年間休日:115日・会社カレンダーによる)

有給休暇は取得しやすく、年次有給休暇や特別休暇、

産休・育休・介護休暇なども整備。

家庭や子どもの行事など、個人の予定に合わせた

休み調整にも柔軟に対応しています。

休暇・休日:

・日曜・祝日+月3回土曜休み(会社カレンダーによる)

(現場状況により土曜出勤あり/出勤時は残業代として全額支給)

・GW休暇/夏季休暇(お盆:3〜5日程度)/

年末年始休暇(5〜7日程度)

・年間休日:115日

・年次有給休暇・特別休暇・産休・育休・介護休暇など制度完備

・有給休暇は取得しやすく、推奨日を設けて計画的に取得

・家庭や子どもの予定によるお休み調整にも柔軟に対応

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創業50年を超える地域密着企業として、

社員の働きやすさを大切にしています。

無理のない勤務体制で、しっかり休みながら安心して働ける環境。

"家族との時間も、自分の時間も大切にできる"職場です。

勤務地:

・富山県西部(砺波市・南砺市など)が中心

・基本は本社(南砺市上川崎)に出勤後、チームで現場へ出発

・現場までは社用車で30分〜1時間半程度の移動

・1日の作業現場は1〜2件が中心(小規模〜中規模現場)

・車・バイク通勤OK/無料駐車場あり

・地域密着型のため、長期出張や県外勤務はほとんどなし

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地域に根ざした施工体制で、毎日違う現場を経験できるのも魅力。

移動時間が短く、無理のないスケジュールで働けます。

家から通える範囲で、安定して長く続けられる環境です。

アクセス:

〒 富山県南砺市上川崎1650番地

JR城端線「福野駅」から車で約5分/徒歩約25分

車・バイク通勤OK/無料駐車場あり

給与:

・月給250,000円〜350,000円

※経験・能力・資格を考慮のうえ決定します

・昇給:年1回(努力や成果をしっかり評価)

・賞与:年2回(7月・11月)+決算賞与あり

・時間外手当:全額支給(みなし残業なし)

・通勤手当・現場手当・役職手当・資格手当あり

(車両系建設機械、ローラー、玉掛けなど資格に応じて支給)

・子ども手当(扶養1人あたり5,000円)

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待遇・福利厚生:

【通勤・交通】

・駐車場あり

・車通勤OK

・バイク通勤OK

・通勤手当あり

・通勤の服装自由

・社有車の貸与あり

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【待遇・福利厚生】

・社会保険完備

・ボーナス・賞与あり

・決算賞与あり

・残業代全額支給

・子ども手当あり

・資格手当あり

・資格取得費用全額負担

・職種変更なし

・転勤なし

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【勤務環境・職場設備】

・分煙オフィス

・化粧室は男女別

・制服貸与

・道具支給あり

・お弁当持参OK

・ブランクOK

・社内研修制度あり

その他:

【会社概要】

■会社名:東洋道路興業株式会社

■所在地:〒 富山県南砺市上川崎1650番地

(砺波支店:〒 富山県砺波市広上町6-42)

■設立:1975年5月26日(昭和50年)

■資本金:4,940万円

■代表者:代表取締役 山田 達雄

■社員数:33名

(現場作業員約2/3、施工管理・営業・事務含む)

■事業内容:

・道路舗装工事一式(アスファルト舗装・駐車場舗装・補修工事など)

・一般土木工事(側溝・排水・造成・修繕工事など)

・公共工事(官公庁案件)および民間企業・個人宅の舗装工事対応

■施工エリア:富山県西部エリア(南砺市・砺波市・射水市など)中心

一部、石川県エリアの案件にも対応。

■今後の展望:

地域のインフラ整備を支える企業として、

安全・品質・効率の三本柱を強化。

若手の育成と資格取得支援を通じて、

"地域No.1の道路舗装会社"を目指しています。

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【社風・特徴】

・地域密着とチームワーク

富山県西部に根ざした施工体制を維持し、

地元の案件を中心に安定した仕事量を確保。

社員同士の仲が良く、世代を超えて協力し合う社風が根づいています。

女性オペレーターも活躍中で、

年齢や立場を問わず意見を出しやすい環境です。

・安全文化と信頼性

長年「労働災害ゼロ」を継続し、全国表彰歴あり。

安全会議や現場ミーティングを徹底し、

「事故ゼロ・ミスゼロ」の現場づくりに全員で取り組んでいます。

・育成と資格支援

入社後は、先輩社員によるOJTを通じて基礎から丁寧に指導。

車両系建設機械やローラー、

玉掛けなどの資格取得費用は会社が全額負担。

未経験から国家資格を目指せる教育体制が整っています。

・働きやすい職場環境

年間休日115日、月平均残業10時間程度でプライベートも充実。

家庭の事情や子どもの予定による休み調整にも柔軟に対応しています。

経済産業省「健康経営優良法人」にも認定され、

社員が長く安心して働ける環境づくりを進めています。

・経営の安定性

創業50年超の歴史を持ち、官公庁・大手ゼネコン・地域企業から安定受注。

地域社会の信頼を得ながら黒字経営を継続しており、

インフラを支える企業として着実に成長を続けています。

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【選考フロー】

1. 書類選考

・ご応募内容をもとに選考を行います。

・通過者には【5営業日以内】にご連絡します。

2. 面接(1回)

・これまでのご経験やこれから挑戦したいことを気軽に教えてください。

3. 現場見学・職場体験(任意)

・希望者は実際の現場を見学したり、職場体験が可能です。

・入社後のイメージを具体的に持っていただけます。

4. 内定

・面接通過者に内定のご連絡をいたします。

・面接日・入社日などはご相談に応じます。

5. 入社

・早ければ【1週間以内】のスピード入社も可能です。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 250,000円 - 350,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

職歴:

• 土木作業員: 1年 (望ましい)