仕事内容

当社アピールポイント

【1】未経験から「一生モノの専門性」を。入社後は専用システムやセミナーで環境法やITの知識をゼロから学べます。

【2】誰もが知る有名企業の「資源循環」や「脱炭素」を支えるやりがい

【3】未経験入社組が多数活躍中です若手の女性管理職も在籍

【4】既存顧客メイン取引先は有名企業やリーディングカンパニーのみ

【5】土日祝休み₊長期休暇で年間休日124日&残業も少なめ

【6】飛び込み営業なしテレアポ少なめ

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大企業が抱える環境問題をITの力で解決へ導く――

誰もが知っている有名企業や業界を率いるリーディングカンパニー。

いま、世界中で「環境を守ること」が企業の義務となっています。

「法を守りながら廃棄物をきちんと管理、廃棄したい」というお客様からのお問い合わせが増えています。

大規模な事業活動を行うには、当社のような廃棄物の専門家が必要不可欠となっています。

大企業やリーディングカンパニーが抱える環境問題を「コンサルティング」×「ITサービス」で解決していくことが、私たちのミッションです。

<お任せする仕事は…>

• 新規顧客開拓

すでにお問い合わせいただいたお客様や、アポイントが取れている状態からのスタートが中心。

アポを取るために時間をかけることが少ないため、顧客とのコミュニケーションや課題解決に注力できます

はじめは先輩社員同席のもと商談しますので安心です。

• 提案資料の作成
• メール・電話での顧客対応
• アフターフォロー

※顧客からのフィードバックを元にサービス改善 など

<担当社数>

平均30~50社を担当。主に反響営業メインですが、常に全顧客からお問い合わせいただくわけではありません。

実際に積極的にコミュニケーションを取っているのは多くても10社程度。

残りの顧客に対しては、年1回の近況報告や状況に応じたサポートの提案など、長期的な関係構築を意識したコミュニケーションを取っていただきます。

「困っていることをヒアリング」「解決策(システム)を提案」という相談役のようなスタイルです。

• 「難しい知識」は入社後でOK

未経験や社会人経験が浅い方も大歓迎

今いる先輩たちも、最初は「産業廃棄物ってなに?」という状態からスタートしました。

専用の学習システムやセミナーで、少しずつ知識を身につけられるので安心してください。

「私にもできるかな?」と思ったら、まずはぜひご応募ください。

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コンサル営業のやりがいは――

廃棄物処理を担当する部署は取引先企業により異なります。

総務部であったり、環境部であったりと商談相手はさまざま。

時には企業の経営層へ直接ご提案することも

法的リスクを抱えているお客様に対し、最適な解決策をご提案するためには、ご担当者さまと密にコミュニケーションを取って企業文化や組織構造を理解することが第一歩です。

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スタッフインタビュー

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産業廃棄物の知識が全くない状態からのスタートでした。

取引先は大手企業ばかり。業界を率いるポジションだからこそ、時には私たち以上に知見が深い方もいらっしゃいます。

そんなお客様が私たちのことを「廃棄物管理に詳しいプロフェッショナル」だと思っているので、最低限の基礎知識をつけないと話にならないのも事実です。

そのため、研修で学んだり、基礎知識の習得に顧客向けの無料オンラインセミナーやeラーニングを利用したりしながら、覚えていきました。

取引先は大手企業。担当できる企業は何百社と数多く、各社に担当者が割り当てられています。

サービスの後ろ盾が法律なので、お客様も「やらなきゃいけないものであり、法規制があること」は納得されています。

しかし、「実際に自社がどこまで対応できているかが分からない」という場合が多く見受けられます。

「法律上、AとBとCを抑えておく必要がありますが、ご対応されていますか?」「どこまで取り組まれていると思いますか?」という会話から、潜在的なニーズを引き出していくことが大切です。

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担当したお客様とのエピソード

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入社したての頃、建設業のお客様を担当しました。

そのお客様は廃棄物に関する知識が全くない方でした。

そこで、二人三脚で契約書やマニフェストの交付ルールを整備。

一緒に契約書を読み解き、不足している点を洗い出すなど、文字通り手を取り合って問題解決を図りました。

その結果、「JEMSさんがいないとこの会社の廃棄物管理は無理だ」という感謝の言葉をいただき、やりがいを感じました。

自分自身にとっても「お客さまが一緒に勉強を付き合ってくれた」と思うくらい知識を得られましたし、成長できたと思っています。

他にも、長年、自社の廃棄物管理ルールが法律的に正しいかどうか不安に思っているお客様に対して、リスクがある部分や改善点をお伝えすると、「スッキリしました」という言葉をいただくことも多いです。

廃棄物管理の担当者が詳しい方の場合、「あなたがいなくなったらどうなりますか?」という問いかけから、後任を育成するための対策をご提案したことも。

ご提案できることが多岐にわたり、大手企業と継続して長くお取引いただけることもこの仕事の魅力です。

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会社の事、仕事のやりがいや収入についてなど詳しくは

採用HPからご確認下さい。

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求めている人材

未経験者大歓迎

第二新卒の方歓迎

EXCEL、WORD、POWERPOINTを活用した資料作成ができる方は尚可

<求める人物像>

・コミュニケーションを取ることが好きな方

・好奇心旺盛な方

・自発的に行動できる方

・面白そうと思ったことを自ら調べて実行できる方

・スキルや知識の習得に意欲的に取り組める方

・環境問題に興味がある方

• 20代~30代後半のスタッフ多数活躍中
• 若手女性管理職も活躍中

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当社のミッション

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JEMSは、大手企業の環境問題を、コンサルティングとITの力で解決するをモットーに、環境業界専門のIT企業として急成長している企業です。

設立以来一貫して、この環境ビジネスとITを結び付け、事業を拡大しています。

資源循環管理ソフトとして業界のトップクラスシェアを獲得し、循環型社会の構築に貢献して います。

<取引先>

• 大手メーカー
• 大手外食産業
• 官公庁や自治体 など

創業から30年以上にわたり蓄積してきた技術とノウハウを生かして、廃棄物から環境へと事業フィールドを広げ、環境情報企業として取り組みを進めています。

当社の価値は、お客様が直面する環境コンプライアンスの経営課題に寄り添い、社会から求められるサービスを提供すること。

そのフィールドは今後日本にとどまらず、世界へと広がっていきます。

新たな事業展開、そして社会に貢献できるフィールドがあります。

勤務時間詳細

総労働時間:1ヶ月あたり163時間

9:00~18:00(所定労働時間:8時間)

残業に月ごとの波はほとんどなく、1日1~2h程度です。

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1日の仕事の流れ(例)

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9:00~ 朝礼

午前中は商談1件~2件。

商談後、SFAに活動記録を入力。

12:00~13:00 昼休み

13:00~

午後に商談1件~2件。

商談後、SFAに活動記録を入力。

メール返信、電話対応など。

18:00~19:00 退勤

残業は月10時間前後(1日辺り1~2h)

休日休暇

• 完全週休2日制(土日祝)

※完全週休2日制であるものの、年に1回、土曜日に会議・懇親会があります(後日 振休を取得可能)

• 年間有給休暇:入社1カ月後:3日付与、入社6カ月後:7日付与
• 年末年始休暇
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 産前・産後休暇
• 育児休暇(取得実績あり)

年間休日数:124日

交通・アクセス

東京メトロ銀座線「神田駅」6番出口 徒歩1分

給与詳細

基本給:年俸 370万円 〜 550万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※その他の役職手当・残業代等は別途支給

※詳細は経験やスキルを考慮して決定します。

給与例

年俸370万円=月額23万円〜+賞与換算分 ※経験考慮

キャリアアップすると収入もUP

年俸450万円…営業(一般職)

年俸500万円…営業(主任)

年俸650万円…営業(課長代理)

年俸800万円…営業(課長)

年俸1100万円…営業(部長)

20代後半~30代前半で年俸500万円の方も多数在籍しています

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 賞与年2回(6月・12月)4ヶ月分支給 ※昨年度実績
• 昇給年1回(1月)
• 各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
• 表彰制度
• 健康診断
• 退職金制度
• MBO評価制度
• 職位制度
• 慶弔見舞金制度
• 各種レクリエーション
• 役職手当
• 通勤手当(上限あり)
• 業務手当
• テレワーク手当
• 時間外手当
• 家族手当
• 寮社宅完備
• 定年あり(60歳)
• リモートワーク相談可

選考プロセス

ご応募される方は総合受付電話: 人事担当宛て※09:00~17:00まで受付)

または、応募フォームからご応募下さい。

【選考の流れ】

1.書類選考

2.面接2回(役員)

3.適性・能力検査

4.内定・入社

※適性・能力検査と面接・面談は順番が前後する可能性あり