Osaka ミロゴス株式会社
「開発部門長「候補」|リモート可|自社サービス開発」|クラウド型LINE DXサービス「SaaS」の開発と開発組織を牽引する開発部門長「候補」を募集 仕事内容: 当社では、価値あるプロダクトづくりに向けて、更なる開発組織の強化が必要となっております。 しかしながら現在の開発組織にマネジメント層が不足しており、計画的な開発組織の強化、育成、カルチャー醸成が進められていない現状があります。そのため、ご一緒に開発組織づくりを推進いただける開発部門長を採用したいと考えています。 お任せしたい業務内容 開発チームにおけるピープルマネジメント 開発マネジメント「要件調整、タスクの優先順位付け・割り振り、進行管理など」 一部開発・インフラ運用の実作業、障害時の調査 開発チーム内、社内の改善活動、カルチャー醸成 採用活動 「開発環境」 言語:TypeScript, Python インフラ:AWS「API Gateway, AWS Lambda, DynamoDB, S3, etc…」, CDK CI/CD:CodeBuild, CodeDeploy, CodePipeline, Github Actions その他ツール:Slack, Zoom, Gather, ClickUp, Notion, Docbase, exaBase「ChatGPT」

サーバーレス構成で経験を積んでいきたいバックエンド領域のエンジニアは大歓迎です

LINEという膨大なプラットフォームを基に、1回の配信に対して『何十万』を超えるサービスに携われることが可能です。またLINEの開発というと馴染みがないかもしれませんが、Webエンジニアのスキルセットをダイレクトに生かすことができるので安心して従事できます。 「求めるスキル・ご経験」 10名前後の開発チームにおけるプロジェクトマネジメント、エンジニアリングマネジメントの経験 Webシステムにおけるアーキテクチャ設計、アプリケーション実装、クラウドインフラ構築・運用経験 Python またはTypeScriptの実務経験 「歓迎スキル・ご経験」 AWSクラウドインフラの構築/運用のご経験 AWSサーバーレスアーキテクチャーでの実務経験 LINE Messaging APIを用いた開発経験 セキュリティ関連の知見

  • Osaka HENNGE株式会社

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · ソフトウェアの開発/デザイン経験、もしくはプロダクトマネジメントの実務経験1年以上 プロダクト開発の組織運営やエンジニア採用業務に携わった経験1年以上 日本語と英語両言語において準ネイティブ以上の言語力(目安として、日本語N1以上、英語TOEIC950以上) · ご自身で業務をリードするのではなく、コーチングをはじめとした間接的なアプローチを通じ、他メンバーが実績を上げるのを支援されたご経験 プロダクト開発やプロダクトマネジメント以外の業務経験 リクルーターとして採用活動を主導したご経験 ピープルマネジメント ...


  • Osaka HENNGE株式会社

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力 ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方(目安:TOEIC600点以上) 上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験を合計3年以上お持ちの方 自社の中途採用リクルーター、もしくは採用広報経験 HRBPもしくは、組織マネジメント領域でのコンサルティング経験 人材紹介会社での法人営業(RA)経験 採用コンサルや採用アウトソーサーとしての中途採用業務に従事された経験 事業会社における営業やCS等、ビジネスフロントサイドのご経験 現場面接官として採用に関わられたご経 ...


  • Higashiosaka 株式会社コンシェルジュ

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 下記のいずれか必須 CFOもしくはそれに準じるポジションでの資金調達経験 証券会社における投資銀行業務経験5年以上 · 不問 · 不問 · 不問 · 年収1000万円~1300万円 · CFO · CFO候補として、ファイナンス戦略立案・実行、IPO推進をご担当いただきます。東京都千代田区にある、フルフレックス・リモート週4可大手企業300社に導入された、AIチャットボットを構築できるプラットフォームを運営するベンチャー企業 · 3年後のIPO達成に向けて、CFO候補を募集します。 · 大手企業30 ...


  • Higashiosaka READYFOR株式会社

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 採用に関する実務経験5年以上 採用戦略の立案〜実行、分析、業務改善のご経験 成長企業やIT企業での多職種の中途採用実務経験 採用責任者、もしくは人事責任者としてのメンバーマネジメントのご経験 組織拡大を採用ドメインから寄与されたご経験 部門長やCxOなどハイレイヤーの採用実績 ビジネス/コーポレート/エンジニアなど多職種の採用経験 · CHRO、採用責任者、人事責任者、事業責任者等の役割のご経験 事業サイドで成果を出された経験 採用広報(メディア運営、イベント出展等)に関わる業務経験 オンボーディン ...