職務内容

【当社の特徴】

資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。

これらパートナーと同じ目線・立場で、開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。

【採用背景】

医療や産業用途、自動車産業などでも「モノづくり」から「コトづくり」への転換を目指してデータ駆動型 IoT/DX 領域への投資が強化されています。今後のさらなる市場拡大を見据え、当社としても組織基盤の強化・ビジネス拡大を目論み、将来の中核となるメンバーを募集いたします。

【募集部門(西日本事業本部営業部)の特徴】

既存顧客の深耕、新規顧客の開拓のビジネスを推進しています。

システム開発だけでなくサービス企画やUXデザイン支援など、他拠点とも連携をしながら、常に新しい事業領域や技術分野にチャレンジをしております。

【仕事の概要】

本職種では、既存のお客様に対して社内メンバーを巻き込みリードしながら顧客の抱える課題解決に取り組んで頂きます。

また、当社の保有するケイパビリティをベースに新規のお客様へもアプローチしビジネス領域を拡大していきます。

まずは、既存顧客である大手製造業様を担当いただき、ご経験に応じて、他製造業の新規顧客の開拓をお任せする場合もございます。

数百万円~10億円程度の案件を複数名のチームで数か月から1年程度をかけて、提案・受注~アフターサポートまでご担当いただきます。

新規開拓ではテレアポや飛び込み営業は一切なく、ビジネスマッチングプラットフォームの活用やNTTデータグループとの連携にて案件を獲得し既存案件は、基本的に顧客からの紹介で案件を創出しております。

担当いただく業務は、下記の通りです。

①重要アカウントである既存顧客(特に製造業)、新規顧客の経営課題、社会課題に対し仮説の立案・検証を繰り返すことで解決に導くための提案活動。

②契約後のプロジェクトモニタリングと、社内のエンジニアと連携したプロジェクト推進活動。プロジェクト後のアフターサポートとシステムの改善提案活動。

③外販部隊としてビジネス領域拡大に向けた市場分析、営業戦略の立案とPDCAサイクルの実行。

【職場環境・働き方】

(24年度全社実績)

・在宅勤務実施率:44%

・月平均残業時間:25時間

・平均有給消化日数:22日

【配属予定の組織構成】

10名(20代:20% 30代:20% 40代:40% 50代:20%)

【研修制度・支援体制について】

組織力強化のため、人材育成に力を入れており、各種研修を用意しております。

また、1on1ミーティングを月1回実施し、各メンバーが抱える問題の解決に繋げています。

その他、ミーティング等で随時情報共有を行い、各メンバーの業務負荷が分散するよう調整を行っています。

【入社者への期待】

最先端の技術を用いて、社会や顧客の課題を解決していくため、新しい技術のキャッチアップ、勉強し続けられることが必要になります。

まずは営業部門にて実務の経験を積んで頂き、場合によっては開発・企画のローテーションも経て、顧客の要望に対して総合的な提案のできる営業の中核人材としてご活躍いただきます。

異業界から転職される方については、IT業界の慣例・慣習に疑問を持ち、社内外問わず、新たな視点からの提案を期待いたします。

こちらも合わせてご確認ください

NTTデータMSE CAREER RECRUITNG SITE

応募資格

• 必須

以下、ご経験をお持ちの方

・無形商材の営業経験(IT、金融、人材など)

・顧客への課題ヒアリング、提案営業経験

・顧客と中長期的な関係を築いてきた経験

• 歓迎

・エンジニアとしての開発経験

・システム開発における提案営業経験

・システム開発に関する顧客折衝、社内調整の経験

・新しいことを学び続けることが苦ではない方

・リーダーシップを発揮して顧客折衝orプロジェクト推進をした経験

【その他】

・外国籍の方は、内定後に在留カードのご提示をお願い致します。

また、選考中に在留資格の内容・在留期間・資格外活動許可の有無について書面での申告をお願いいたします。

・事業所は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、駐在者については、駐在先により異なる。

待遇

賃金形態:

(想定年収)500万円~980万円

月給制 月給23万円~ 基本給23万円~

※住宅手当、残業手当、扶養手当など別途支給

住宅手当例:月2万円※支給条件有

雇用形態:

正社員

雇い入れ直後 営業(総合職)

変更の範囲 本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります

契約期間:

期間の定めなし

試用期間:

有(3か月)

勤務時間:

フレックスタイム制度 標準労働時間 7時間45分(休憩 45分)

標準勤務時間帯 9:00~17:30

残業手当:

有 残業時間に応じて全額支給

通勤手当:

会社規定に基づき支給

昇給:

年1回

賞与実績:

年2回(4~6ヶ月分程度)

転勤:

当面なし

休日休暇:

年間124日(2025年度)

(休日内訳)土曜/日曜/祝日/年末年始/メーデー他

有給休暇:

毎年4月に25日付与

※入社日から付与、ただし入社月により付与日数は異なる

※入社半年後、累計付与日数10日以上

研修制度:

有

社会保険:

有(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・企業年金基金)

福利厚生:

資格取得支援制度、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、

雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

長期休暇制度、財形貯蓄制度、リゾート施設(保養所)利用、

スポーツ施設利用、各種クラブ活動(サッカー、野球、テニス、バスケット等)、

産休制度、育児休業制度、介護休業制度 他

勤務地

大阪府大阪市淀川区

JR東海道線「新大阪」駅下車、西口より徒歩10分

地下鉄御堂筋線「新大阪」駅下車、1番出口より徒歩10分

雇い入れ直後 大阪

変更の範囲 当社拠点全般(札幌を除く)

配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります

※喫煙環境:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)