仕事内容:

こんな理由で転職するか迷われていませんか?

「大学での研究経験やスキルを十分活かせてない」

「業務がルーティン化。変化・成長の兆しがない」

でも、もし・・・

「創意工夫し手を加える研究開発ができたら」

「自分が開発したものが、世の中に出回ったら」

「将来のキャリアの道が明確に見えたら・・・」

今までのお悩み解消されそうじゃないですか?

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単なる作業者ではなく、

本当になりたかった研究開発の技術者として

キャリアを一から積んでいきませんか?

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研究開発の技術者として

キャリアを一から積んでいくチャンスがここにあります。

もし、『やってみたい』とポジティブに考えられるあなたであればおススメです。

【当社で働くポイント】

◎研究職の実務経験は不問

◎中途入社でも安心できる研修・フォロー体制

◎入社3カ月間は商品開発のサポートからスタート

◎3カ月~半年以降は新規開発チームとして実務開始

◎特許取得や技術革新にも挑戦できる

◎フラットな人間関係で風通し良く意見しやすい

<中途社員へのインタビューを一部紹介>

・仕事の合間に軽い雑談を交えながら、思ったことをその場で相談できる雰囲気がいい

・中途採用でも先輩社員が講師となり、テーマに沿って教えてくれるため、分からないこともその場で質問でき、非常にためになっ

・図で説明してもらうなど、分かりやすい指導をしてもらえた。

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はじめまして

私たち、OPI株式会社は、現在従業員165名で、

創業130年の国内で最も歴史のあるインキメーカーです。

彩と素材の技術で世界を変える、インキのソリューションカンパニーとして、世の中にないインキの開発、製造・販売を行うことで、世の中をきらびやかに飾り、豊かにすることを目指しています。

インキを単なる「色をつけるもの」としてではなく、

SDGsや環境配慮型の製品開発へのニーズが高まりなどから、「化学メーカー」として耐光性や紫外線遮断などの付加価値を与える「高機能な化学製品」としての開発、製品化しています。

また、これまで培ってきた技術を応用して住宅関連などの新分野へ挑戦するなど、インキの枠に囚われずに素材メーカーに変革しています。

【募集ポジションと募集背景】

今回、当社の大山田工場における技術課で研究開発職を募集します。

現在、大山田工場では14名の技術スタッフが活躍していますが、多様化するお客様のニーズや、環境配慮型の製品開発への期待に応えるため、研究開発体制の強化を進めています。

今回の採用では、未経験の方でも成長を目指せる環境を整え、入社後は経験を積みながらチームの一員として活躍いただきます。

将来的には、新たな市場を切り拓く製品開発にも挑戦していただけることを期待しています。

【お任せする仕事内容】

世の中にないコーティング剤、顔料等の機能性分散液等の研究開発を主に担当いただきます。

具体的には、

・顧客の製品開発プロジェクトの立ち上げフォロー

・ビーカーレベルからトンレベルの量産の研究開発

・国内外の顧客の声を基にした品質改善

・営業メンバーと共に顧客に対しての技術サポート

・新製品提案等、新たな市場を作り上げるマーケティング支援

などです。

業務によって、2~3日で終了する業務から

2~3カ月、1年プロジェクト型の業務もあります。

【当社の研究職としてのやりがい】

◎試行錯誤を経て、新たな価値創造で社会に貢献

私たちが開発している

インキやコーティング剤というのは、

実はさまざまな「機能」を持たせることができます。

例えば、捨てられるはずだったホタテやカキの貝殻、コーヒー抽出後の粉など、思わぬ素材を新たな機能性素材(抗菌、防カビなど)に生まれ変わらせることができます。

こうした過程では、多くの試行錯誤がありますが、その分、成功したときの喜びも大きいものです。

自分の手で新しい価値を創り出す、そんな醍醐味を感じてみませんか?

◎誇りを持てる「身近な商品」を生み出す

私たちが開発したインキや素材は、

スーパーやコンビニ、ファーストフード店などに置かれていることが多いのも特徴。

あなたの生活の至るところに使われています。

例えば、

・誰もが食べたことのある、あのハンバーガーやコンビニの「〇チキ」の包装紙

→油や熱に耐えられるようにインキを設計

・赤ちゃんのおむつのインキ

→特許技術の難接着素材用で安心安全な製品設計

など、実際に使われている製品を見るたびに、『これが自分の仕事だ』と誇りを持てるのも、私たちの仕事の魅力です。

◎グローバルに活躍する製品開発

当社の製品は国内だけでなく海外でも使用されています。

あなたの開発した技術や製品が、日本だけでなく世界中で活躍する瞬間を目の当たりにすることもあります。

旅行先で、自分が手掛けた製品を街中で見つけたときには、世界中の人々の生活に貢献している実感と誇りも感じられると思います

【仕事を通してこんな成長ができます】

<スキルや能力>

・主にコーティング剤や分散に関する研究、実験スキル

・研究作業の効率化や発想力

・チームメンバーとの協働による課題解決力

<知識>

・基礎化学はもちろん、印刷、食品、化粧品、医薬品、衛生材料、パッケージ、衣料関係といった幅広い業界知識

・品質管理、工場管理、工場設備といったモノづくり全般に関する知識

【研修・フォロー制度】

OJT:顧客より依頼のあった課題対して、先輩や同僚と協力し合いながら実践対応

OFF-JT:毎月1回、主にインキに関する社内座学研修を受講頂き、基礎知識を習得頂きます。

年に数回は外部期間が催しているセミナー等(技術セミナーや製品管理セミナー等)に参加頂きます。

【入社から1年以内のスケジュールイメージ】

└入社から3か月~半年

主に商品開発のサポートをお願いします。

上司から案を貰い、先輩と一緒に作業を行いながら、商品になり得るか検証作業を行います。

└入社から半年~1年以降

営業から新規開発依頼があり、チームのメンバーとして実務に携わっていただきます。

調合の検証、印刷試験や製造現場で量産化するための開発担当もお願いしていきます。

【将来のキャリアアップ】

当社は、研究開発型企業のため、技術職出身の管理者が多い、というのも特徴です。

そのため、あなたのご希望や適正に合わせて以下の道として活躍できる環境があります。

・研究開発部門の管理職

・品質管理の責任者

・工場の責任者

・環境管理の責任者

・マーケティングの責任者

・販売部門の責任者

【1日のスケジュールイメージ】

08時30分:出社

08時40分:メールチェック・今日の作業内容の打ち合わせ

09時00分:開発作業、検証

12時30分:休憩

13時30分:開発作業、検証

17時00分:一日の作業終了、片付け、明日の業務の打ち合わせ

17時20分:仕事終了

1日のスケジュールは、2~3日で終了する仕事と、2~3カ月必要な業務をかけ持ち頂くイメージです。

【フラットな風土が特徴の社内雰囲気】

当社では、年齢や役職に関係なく気軽にコミュニケーションが取れるフラットな文化があります。

工場長や部長クラスの役員とも「次回のプロジェクトについて相談したい」と思ったときに、気兼ねなく話しかけられる雰囲気です。

また、勤続平均年数が23年(2024年度時点)と業界トップクラスの理由は、多くの社員が「人間関係の良さ」を挙げているから。

実際、仕事終わりに気軽に雑談をすることも多く、「チームで成長したい」と考える方には特に合う環境です。

【福利厚生で一番人気?社宅制度】

30歳まで実質家賃0円で住める綺麗な2DKの社宅は、当社社員に大人気です。例えば、北は北海道、南は九州出身の若手社員も「社宅があるから新しい土地で安心してスタートできた」と言っています。

さらに、家族が増えた場合や30歳以降も、家賃3万円以下で住み続けられるため、「生活費を抑えながら長く働ける」環境を整えています。

【大山田工場のご紹介】

勤務地は三重県伊賀市にある大山田工場。

自然豊かで静かな環境ながら、大阪や奈良、名古屋といった都市部まで車で1~1.5時間の距離に位置しています。

休日は、伊賀市内でのんびり過ごすも良し、少し足を伸ばして都市部でショッピングや観光を楽しむも良し。

「静かな暮らしと休日の充実、どちらも叶う環境です」と社員からも好評です。

【大山田工場の先輩インタビュー】

中途入社2年目の橋本さん(29歳)にインタビュー

・最終学歴:関西大学化学生命工学部化学物質工学科

・趣味:温泉巡り

・自宅:社宅住まい(大山田工場近く)※入社前:東大阪市

Q:今の仕事内容を教えてください。

A:1年目は主にパッケージ印刷用インキの改良や開発を担当していましたが、2年目からは生活に役立つ化学製品の開発や改良をメインに担当しています。

Q:前職はどんな仕事でしたか?

A:金属関係の仕事で、生産技術の改善や工程管理、品質管理がメインでした。

Q:転職しようと思った理由は?

A:元々研究開発に興味があったのですが、実際の業務とのギャップがあったことや、月に60時間ほどの残業があり精神的にきつかったことが重なり、転職を決意しました。今は月10時間程で休日出勤もないので良かったです。

Q:転職を考えたとき、どうしてインキ業界に?

A:正直、学部卒で最初から研究開発に携わることができる会社はそう多くなく、関西圏の化学メーカーで「学部卒」かつ「研究開発職」という条件で絞り込んだ結果、OPIに辿り着きました。

Q:入社の決め手は?

A:工場見学の際に先輩方が「どんな感じ?」と気さくに話しかけてくださり、職場の雰囲気の良さを感じたことも大きな決め手となりました。

Q:大阪から三重(大山田工場)へ引っ越しての生活は?

A:最初は不安もありましたが、2年住んでみて大阪よりも住みやすいです(笑)。車があれば不便はなく、近くに温泉もたくさんあるので、休日は一人でふらっと温泉巡りやドライブを楽しんでいます。社宅も2DKと広く、家賃も抑えられていて快適ですね。

Q:入社前のイメージと入社後のギャップは?

A:入社前は「色をつけるだけ」のイメージが強かったのですが、実際は「化学メーカー」としての側面が強いと感じています。ただ色をつけるだけでなく、耐光性を持たせたり紫外線を遮断したりといったプラスアルファの性能を持たせるための高機能な化学製品を開発しているという印象に変わりました。

Q:入社後の教育やフォロー体制はどうでしたか?

A:1年目の間は、月に2回ほどのペースで座学の新人研修がありました。先輩社員が講師となり、1対3程度の少人数でテーマに沿って教えてくれるため、分からないこともその場で質問でき、非常にためになりました。

Q:この仕事の魅力、やりがいは?

A:製品開発の初期段階から出荷まで、1から10まで全てに携わることができる点です。自分で処方を設計し、サンプルを作ってお客さんに評価していただき、OKが出たら量産の検討(スケールアップ)や品質検査の相談まで行います。

大手企業では分業化されがちなプロセスを、一貫して経験できるのは、中規模な弊社ならではの魅力だと思います。

Q:逆に、仕事で大変なところを教えてください。

A:開発では、狙った性能が出るまでトライアンドエラーで試行錯誤を何度も重ねます。また、ラボで成功した処方でも、量産工程では機械や条件が変わり、同じ結果が出ないことがあります。そのため、「現場で再現できる形」に落とし込むまで、根気強く考え続ける必要があるところです。

Q:職場の人間関係はどうですか?

A:非常に雰囲気が良いです。前の職場では忙しすぎて話しかけるタイミングを伺う必要がありましたが、今は仕事の合間に軽い雑談を交えながら、思ったことをその場で相談できます。「これを試したらもっと性能が上がるのでは」といった意見を上司に直接言いやすい環境です。

Q:3年後のどのように成長していきたいですか?

A:現在はまだ上司に頼っている部分も多いので、開発から量産検討までを自分一人で完結できるようになりたいです。そして、インキに限らず、OPIの技術を活かした新しい化学製品を自分の手で設計していきたいと考えています。

Q:中途採用で入社される方に、配慮してあげたいことはありますか?

A:私自身も異業種からの転職で慣れるまで時間はかかりましたが、先輩方のフォローがあったおかげで今があります。新しく入る方の仕事や生活の面を、今度は私がサポートしていきたいです。

Q:最後、応募者にメッセージをお願いします。

仕事選びは人生の大きなイベントですよね。「大学でこれをやっていたから、この仕事しかできない」と決めつけず、自分のやりたいことをメインに選ぶとうまくいくと思います応募お待ちしています

アピールポイント:

私、OPI株式会社の

代表取締役を務めさせていただいている加藤 康伸と申します。

弊社に入社していただけたら、

あなたには、

「自分と会社を成長させられる人になって欲しい」と心から思っています。

相手のためになる事が、自分のためにもなることを知って欲しいです。

一言で表すと、自利利他の精神ですかね。

そのために、「誠意」と「チャレンジ精神」の2つが大事だと思っています。

会社のミッションである「彩と素材の技術で付加価値をつける」にあなたにも、ぜひお力添えいただけると嬉しいです。

今回の面接でお話する機会がないかもしれないですが、入社後ぜひ会ってお話しましょう

ご応募お待ちしています。

求める人材:

【応募資格】

・理化学系の大卒以上または高専卒出身の方

※研究開発などの実務経験は不問

(未経験者も受入・教育体制あるため歓迎します)

※第二新卒OK

※ブランクOK

《求める人物像》

・仲間と一緒に課題解決に向けて協労ができる方

・研究開発が好きな方

・研究テーマが変わる場合でもフレキシブルに頭を切り替えることが出来る方

※ハローワークでお仕事探し中の方もOK

《こんな経験がある方はもちろん歓迎です》

コーティング剤、分散、色材、樹脂分野での研究経験がある方

勤務時間・曜日:

8:30~17:20

(実働7時間50分/休憩60分)

※残業は月10時間程

休暇・休日:

・土日祝休み

・完全週休2日制

・年間休日128日

・有給休暇(平均取得日数10日※24年度)

・夏季休暇

・年末年始休暇

・GW休暇

・慶弔休暇

・育児休暇

・産前・産後休暇

勤務地:

■大山田工場

三重県伊賀市炊村字3051番地

■人員構成

・柏原技術課 4名(うち事務職女性1名)

・大山田技術課 12名(出向受入女性1名)

通勤できない距離に住まれている方へ

・社宅制度の利用が可能です。

※社宅制度:30歳まで家賃実質0円、30歳以上の方は家賃3万円以内で入居可能

・転居に伴う引越費用は全額会社負担します。

※屋内禁煙、屋外に喫煙エリアあり

アクセス:

交通費全額支給

※マイカー通勤OK

・壬生野ICから車で12分程

・新堂駅からは車で20分弱

・佐那具駅からは車で15分程

・上野市駅からは車で17分程

給与:

固定残業代あり:月給 ¥253,430 〜 ¥350,000は1か月当たりの固定残業代¥19,500〜¥26,900(10時間相当分)を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。

■月給253,430円~350,000円

■想定年収400万円~480万円

※大卒・大学院卒、社会人経験年数などを考慮して決定いたします。

<モデル年収例>

年収400万円 / 24歳 経験1年 /※残業手当を含む

年収480万円 / 27歳 経験5年 /※残業手当を含む

【昇給 賞与】

昇給/年1回(4月)

賞与/年2回(7月・12月)2025年度実績:3.2か月分

【諸手当】

交通費支給(全額)

残業手当

住宅手当

└世帯あり24,250円・独身12,750円

資格手当(危険物取扱主任者・作業環境測定士・衛生管理者等)

役職手当

家族手当

└配偶者に対し14,000円、子1人につき14,500円

待遇・福利厚生:

【福利厚生】

・住宅資金融資制度

・従業員持株制度

・財形制度

・独身寮

・借上社宅制度

*選択制確定拠出年金制度導入により資産運用が可能です。

*通勤不可能な事業所に勤務された場合、借り上げ社宅規程により、30歳まで家賃全額補助あり。30歳以上も家賃補助あり。

*座学セミナー・WEBセミナーにおいて階層別職種別・ビジネススキル向上等に受講制度あり。

その他:

【応募方法】

『応募画面に進む』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。

応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡します。

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「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」

「半年先かもだけど、いったん相談してみたい」

といった方のエントリーも歓迎です。

※お会いして、じっくりコミュニケーションをとっていただき、「これは違うな」と感じましたら、お断り頂いて構いません。

※応募の秘密は厳守いたします。

※面接日程・入社日はご相談に応じます。

※応募後、翌営業日までに連絡します。

※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

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【選考の流れ】

(1)WEBご応募(応募時は履歴書不要 ※24時間受付)

※応募は、名前やメールアドレスなどの基本情報のみの入力です。

(2)応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡します。

(3)WEB面談

お互いのことを理解し合うことを大切にするお時間にします。

(4)2次面接(管理部部長と技術部部長)

是非お二人の人柄に触れて社風を感じてください。

(5)内定

おめでとうございます

そして、入社ありがとうございます

一緒に働けること楽しみにしています。

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最後まで見て、読んでいただき、ありがとうございます

あなたとお話ができることを、楽しみにしています

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 253,430円 - 350,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 155時間40分