仕事内容

\業界未経験OK事務職としてぜひ当社で一緒に働きましょう/

配属部署について

配属先となるエネルギーソリューション部電力課では、再生可能エネルギー(太陽光発電)事業の拡大をミッションとして、

・太陽光発電に必要な資機材の調達から発電所設置工事

・電力の仕入れ・法人顧客への販売

・適切な電力コントロールによる電力の安定供給

など、電力エネルギーに関する一貫したサービスを提供しています。

• 具体的な仕事内容

• その中で、今回募集する一般事務ポジションでは、下記の業務をお任せいたします。
  
  ・見積書作成(Excelへ入力)
  
  ・請求書発行
  
  ・社内システムを用いてのデータ管理、各種申告資料作成
  
  ・物品の発注業務
  
  ・法人顧客のメール対応(電話対応はほぼ無し)

• ポイント

• ・Excelは決まったフォーマットに数字を入力するだけなので、関数ができなくても問題ありません
  
  ・専用ソフトについても、決まった箇所への数字入力や、ソフトから自動で出力される数値をもとに各種申告書を作成するので、専門知識が無くても安心スタート

ここまで読んでみて「電力の知識が必要な難しそうな仕事だな...」と感じたかもしれませんが、

現在のメンバーはほとんどが未経験からのスタート

教育制度がしっかりしているので、電力業界が初めての方も大歓迎です。

〈部署の働く環境について〉

エネルギーソリューション部は社員5名(男性3名,女性2名)+アドバイザー3名の少人数です。

少人数ではありますが、脱炭素化社会に向け、グループ内・会社内でも非常に期待されている部署の一つです。

小さな子どもを持つパパさん、ママさんも活躍しており、育休の取得や時短勤務ができる環境が整っています

またメンバー同士の風通しがよく、懇親会や慰労会も盛んです。(もちろん任意 )

〈そもそも常石商事とは〉

造船を主体とした常石グループ(従業員規模およそ7,000人)の中で、商社・エネルギー事業を担う会社です。

船舶用鉄鋼・資機材の調達、エネルギーやモビリティ関係のサービスの提供を行っています。またベンチャーキャピタルや事業開発の部門を有しており、新たな価値の創出をミッションとしています。

ぜひ面接で、当社の魅力についてお伝えさせていただきます

応募資格

業界未経験者大歓迎

【歓迎条件】

・何かしらPCを使って仕事をしたことがある方※業界不問です

ぜひ面接で、仕事内容や福利厚生など詳しくご説明させていただきますので、まずはお気軽にご応募ください

勤務時間

08:00〜17:00(実働:6.0時間〜8.0時間、休憩:60分)

【勤務時間補足】

・8:00~17:00

短時間勤務ご希望の方も大歓迎です

教育担当となる女性スタッフも、9:00~16:00の時短勤務中

ご希望の場合はお気軽にご相談ください。

・残業ほぼ無し月1~2時間程度

・リモートワーク応相談

休日・休暇

・完全週休二日制:土日祝休み、年間休日124日(2026年)

通勤情報

JR山陽本線福山駅より車で35分程度

給与

時給1,200円〜1,300円

【給与補足】

・時給は年齢・経験に応じて決定

・残業手当※1分単位で支給、固定残業代なし

・通勤手当※上限23,750円/月

・家族手当※上限30,000円/月 社内規定あり

待遇

・従業員無料駐車場あり

・昇給制度:パートアルバイトの場合、随時改定の可能性あり

・加入保険:健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険

・契約期間:半年間ごとに更新

・住居:寮/社宅あり

※独身寮の個人負担額は5,500円/月~

・短時間勤務・リモートワーク対応:可能 ※条件あり

例)家庭の事情に合わせた時短勤務やリモートワークも相談

・福利厚生施設:あり

・社割制度:あり(グループ会社の運営する施設やサービスなど※遊園地やお惣菜など)

【社会保険】

・厚生年金

・健康保険

・雇用保険

・労災保険

【受動喫煙対策】

・屋外喫煙可

応募方法

ここまでお読みいただき、誠にありがとうございます。

当社にご興味をお持ちいただけた方は以下の「応募する」ボタンから、

必要事項を入力の上、送信お願いいたします。

3営業日以内に、採用担当岩田よりお電話させていただきます。

岩田よりお電話、面接日の調整

面接(1回)履歴書持参

内定

• お問合せはメールまたはお電話にて受け付けております。

ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

担当

採用担当岩田(いわた)

応募先電話番号

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~再生可能エネルギー事業拡大に欠かせない縁の下の力持ち~

充実した子育て支援制度&働きやすい職場環境で、パパさん・ママさんも活躍中

・正社員登用制度あり(面談を実施)

ご本人が希望すれば、会社と面談を実施した上で正社員登用も可能です

毎年2~3名が正社員登用しています。

・年間休日124日(GW、年末年始含む)

・土日祝休み

・産休育休制度(女性取得率100%、男性取得率60%)

・正社員と同様の福利厚生

例)各種特別休暇、ツネイシグループ施設従業員割引、

各種手当、グループ共済会(祝い金、慶弔見舞金など)

・忙しい日々でも栄養バランスを気遣える「オフィスで野菜」サービス完備

勤務期間

・試用期間なし

【契約期間】6カ月毎に更新