リモート/アプリエンジニアポジションサーチ/株式会社DIGITALIO/土日休み/SE(Web・オープン系)

1ヶ月前

東京都 港区 虎ノ門, 株式会社CARTAHOLDINGS Remote job

応募資格について


【必須資格・経験】

【必須】

  • 以下のうち1つ以上の経験(3年以上)

・バックエンド: PHP, Ruby, Go, Scala, Perlなど言語を用いたWebアプリケーションの開発経験

・フロントエンド: JavaScript, TypeScript, , Reduxなどを用いたフロントエンド開発経験

  • クラウド環境でのサービス運用の実務経験
  • テストコードの作成、テスト自動化の経験
  • コードレビュー、設計レビューの実務経験
  • ステークホルダーと連携し、プロダクト開発を遂行するコミュニケーション能力

【歓迎資格・経験】

※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

【フィットする人物像】

  • システムとビジネスインパクトを考えてエンジニアリングしたい方
  • 特定技術の利用にこだわらず、目的に応じた技術を柔軟に扱うことができる方
  • 必要に応じて他のプログラミング言語や設計手法を学ぶ好奇心のある方

フロントエンド、バックエンド、インフラなど役割ベースの開発ではなく、色々な領域に携わりながら開発をしたい方

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仕事内容


【東京:リモート】アプリエンジニアポジションサーチ(株式会社DIGITALIO) ※土日休み

【仕事内容】

多様な事業とプロダクトをもつ事業会社で挑戦する新たな領域/プライム市場

【職務概要】(株式会社DIGITALIOへ出向)

株式会社DIGITALIOにてアプリケーションエンジニアを担当していただきます。

【担当サービス例】

  • メディア事業

日本最大級辞書検索サービス「コトバンク」・マンガ百科事典「マンガペディア」・出版社向けDXサービス「C-POT」・ポイントサイト「ECナビ」・ポイント交換サイト「PeX」・学生向け旅行メディア「IMATABI」

  • 販促DX事業

法人向けデジタルギフト「デジコ」・販促キャンペーン支援「キャンタ」

  • リテールDX事業

LINEミニアプリ開発支援「デジクル」・給与前払いサービス「Remone」

  • ヘルスケア事業

・薬局向けDXサービス「エンパス」

より良いサービスを提供していくために、エンジニアは開発するだけでなく、ビジネスサイドやPdM、デザイナーたちと一丸となってサービスをデザインして開発し育てていきます。

DIGITALIOには、こういった事業ドメインやフェーズの異なる様々なサービスと関わり学びながら、ビジネスとシステムの課題をエンジニアリングによって解決していく面白さがあります。

【業務内容変更の範囲】

同社業務全般

【雇用形態】

雇用形態:正社員契約期間:無期試用期間:有(3ヶ月)

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待遇面(給与・福利厚生など)


【年収・給与】

年収:540万~1600万程度年俸制:月額450000円給与:※前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。賞与:なし昇給:年2回(1月、7月)

【待遇・福利厚生】

住宅手当/表彰制度/みんなの食堂/社内BAR/ボーナス休暇/AppleStore 社員特別割引/不動産仲介手数料割引/家事代行サービス割引、など

喫煙情報:敷地内禁煙

【勤務地】

東京都港区(虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36~38F)

日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 直結

勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

【勤務時間】

スーパーフレックス制(標準労働時間:8時間)

【休日休暇】

完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、生理休暇など

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選考について


【選考プロセス】

一次面接二次面接最終面接※選考回数は増減する可能性があります。※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただく場合がございます。また、ご希望によってカジュアル面談の実施も可能です。

※状況により変更になる場合あり

【キャリアパス・評価制度】

システム開発のライフサイクルを役割ベースで分けず、一人の開発者が「アイディアをお客さまに届けるまで」の「ヒアリング 調査 意思決定 実装 テスト デプロイ モニタリング 改善」 とサイクルを滑らかに回せることを重視しています。

会社情報


【事業内容・会社の特長】

【事業内容】

デジタルマーケティング事業インターネット関連サービス事業

【会社の特徴】

「The Evolution Factory」をミッションに掲げ、デジタルマーケティングとインターネット関連サービスの2つの領域で事業を展開しています。

それぞれ事業領域やステージの異なる約20社の子会社を擁しており、その規模も10名程から650名以上と多様です。

約1,600名の多様な価値観を持つ社員が知見と経験を活かし、日本の産業と社会の進化に貢献しています。

持続的な成長と企業価値向上に注力する一方で、発展途上の企業としても挑戦し続けています。

【募集背景】

事業拡大のため

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