仕事内容:

営業経験を活かして、もっと"働きやすい環境"を

\ 安心・安定のルート営業 × 日立グループの特約店 /

活かせるあなたの営業スキル

これまでの営業経験を、"もっと意味のある提案"に変えてみませんか?

扱うのは、空調設備・産業機器・設備工事など。取引先はすでに信頼関係のある法人企業が中心で、飛び込みやテレアポは一切ナシ

「無理に売る」のではなく、"必要とされる提案"を届ける営業だから、納得感・やりがいが違います

しかも扱える製品は日立製作所をはじめとする100社以上の高品質なラインナップ

技術スタッフや工務とも連携して動けるから、営業としての"提案の質"が自然と上がっていきます

1日の流れ(例)

出社・メール確認

納品・工事現場の進捗確認

既存顧客へニーズのヒアリング・提案

予定していた数社を訪問

帰社・事務作業・翌日の準備

終業(残業平均は月20時間以下)

福利厚生で選ばれる職場です

年間休日123日(土日祝完全休み)

コアタイムなしのスーパーフレックス制度導入

育児・家族手当充実

住宅手当:家賃の30%会社負担(30歳以下対象・上限有)

結婚祝い金:なんと100万円

日立グループの研修・教育制度あり

福利厚生の「質」と「量」で、安心してキャリアを築ける職場です。

先輩の声

「数字だけじゃなく、"お客様の課題解決"を大切にできる営業ができて嬉しい」

「フレックス制度のおかげで、家族との時間もしっかり取れてます」

年収例

30代前半/年収500万円(営業経験5年)

40代前半/年収650万円(リーダー職)

50代前半/年収720万円(マネージャー職)

経験が評価される環境だから、転職後もキャリアにブランクなし

こんな方にピッタリ

法人営業の経験を"安定した環境"で活かしたい方

数字よりも「顧客との信頼関係」を大切にしたい方

福利厚生が整った会社で、長く安心して働きたい方

年齢を重ねてもずっと現場で活躍したい方

最後に求職者の皆さまへ

あなたの経験は、当社の営業にとって"大きな武器"です

ここには、数字だけでは評価しない、**「人として信頼される営業」**を目指せる環境があります。

転職に不安がある方も、まずは話だけでも聞きに来てください

「転職してよかった」と思える場所が、ここにあります

あなたのご応募、お待ちしています

アピールポイント:

年間休日123日+完全週休2日制

「家族との時間を大切にしたい」「週末はしっかり休みたい」そんな想いが叶う職場

さらに、**フレックスタイム制度(コアタイムなし)**を導入しているので、スケジュール調整も柔軟

家庭やプライベートと両立しやすく、長く働きやすい環境です

安定と挑戦を両立できる営業スタイル

空調・産業機器の営業経験が活かせる

取引先は既存顧客が中心の法人営業だから、無理な飛び込みやテレアポは一切なし

「必要とされる提案」に集中できるので、営業としての提案力・信頼力が磨かれます

豊富な福利厚生が魅力

子ども手当あり

結婚祝い金:100万円

住宅手当:家賃の30%補助(30歳まで・上限有)

日立グループの充実した研修制度あり

「安心・安定の働き方」と「自己成長」の両立が実現できます

キャリアアップ&評価制度も充実

年1回の昇給制度、年2回の賞与(昨年度実績4ヶ月分)

評価制度は透明性が高く、努力が報われる環境です

頑張った分が「役職」や「年収」に直結

定年制なし長く働ける安心感

60歳以降も、本人の希望により正社員継続や再雇用が可能

ライフステージが変わっても、柔軟にキャリアを築ける仕組みがあります

営業経験をもっと価値あるものに

福利厚生で働く安心を手に入れる

家族にも誇れる仕事を

そんな働き方を、ここで実現しませんか?

求める人材:

<求める人材>

「営業経験をもっと活かしたい」そんな方にピッタリの環境です

「安定した会社で、長く働ける職場を探している」そんな思い、当社で叶います

「福利厚生やサポート体制がしっかり整った会社がいい」その希望、全部揃っています

当社は、日立グループ特約店としての信頼と安定性を誇る企業。

営業経験を活かして、より"必要とされる営業"に挑戦したい方を、全力で歓迎します

フレックス制度や住宅手当、子ども手当など福利厚生も充実

ライフスタイルに合わせた働き方を実現したい方にも最適な環境です

「次はもっと働きやすい環境で、自分らしくキャリアを築きたい」

そんな想いをお持ちの方に、ぴったりのお仕事です

勤務時間・曜日:

平日:8:30~17:30

平均所定労働時間:162時間/月

会社としての始業・終業時間は8:30~17:30ですが、勤務いただく際はコアタイムのない、スーパーフレックスタイム制度です。

1カ月の勤務時間の合計が、定められた1カ月の労働時間以上になるようにワークスケジュールを自由に組んでください。

定められた1カ月の労働時間を超えた分は、残業時間となり、時間外手当が給与に加算されます。

(全社平均で月20時間程度です)

就労期間:無期

※定年制度はありません。

60歳で正社員継続、嘱託社員へ移行、一度退職し退職金を受給して正社員再入社が選べます。

休暇・休日:

年間休日123日

・週休2日制(土日)

※休日出勤した場合は、代休を取得してください。

・祝日

・夏季休暇

・年末年始

・有給休暇

・特別休暇

・慶弔休暇

長期休暇は最低5日間確保しているので、ご家族でゆっくり旅行にも行けますよ

勤務地:

<本社>

〒

福岡県北九州市小倉北区西港町92-5

アクセス:

マイカー(自動車)通勤OKです駐車場は無料で使用できます

自動車通勤の場合は自宅から会社までの距離に応じてガソリン代を支給します。

(上限20,000円)

社員のほとんどがマイカー通勤。

バイクや自転車も、もちろんOKですよ。

社内の駐輪場に停めていただけます。

公共交通機関をご利用いただくのもOKです

(当社で算出した金額を上限20,000円でお支払いします)

給与:

気になるお給料は……

<月給モデル>

月給310,000円~

20代、営業未経験

交通費(従業員平均)10,000円、家賃6万円(本人契約)の人の場合。子ども1人

内訳:基本給 250,000円

住宅手当 30,000円

通勤手当 10,000円

家族手当 20,000円

※参考の月給モデルです

※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

※試用期間6ヶ月あり(条件は同じです)

【うれしい充実した諸手当】

○資格手当

(一例)1級建設業経理士 5,000円/月

○子ども手当(満18歳まで支給)

:第1子(月額2万円)/第2子(月額3万円)/第3子以降(月額4万円/人)

○住宅手当

:家賃の30%(上限20,000円/月)、扶養家族がいる場合は、家賃の50%(上限30,000円/月)

※両方の場合とも、ご本人が契約していることが条件です

○通勤手当(上限20,000円/月)

○メンター手当

:経験を積んでいただいた後、新卒の新入社員のお世話係をしていただいた場合、10,000円/月

○時間外手当

待遇・福利厚生:

賞与あり(年2回)※前年度実績:2~3ヶ月分/回

※業績に応じて、決算賞与が出る場合もあります

<各手当・制度補足>

通勤手当:会社規定による

家族手当:詳細は職務内容欄参照

住宅手当:家賃の30%を会社負担(30歳まで/上限2万円)、扶養家族がいる場合は、家賃の50%(上限30,000円/月)

退職金制度:定年制廃止

<育休取得実績>

有

<教育制度・資格補助補足>

・日立グループ各社の研修受講

・社員教育体系に沿って実施

<その他補足>

■子供手当(満18歳まで支給):第1子(月額2万円)/第2子(月額3万円)/第3子以降(月額4万円/人)

■各種手当(資格手当、時間外手当、土日祝手当等)

■資格取得支援制度

■フレックスタイム制導入(コアタイム無し)

■結婚祝い金支給(1,000,000円)

■財形貯蓄制度

■メンター制度

■社員旅行(海外・国内)

■福利厚生サービス会員(施設サービス割引)

ご注目ください

【他社には決してない、とっておきの祝いがあります】

結婚お祝い金 、100万円を贈呈します

(ただし初婚のみ)

その他:

<応募方法>

indeedよりご応募いただくとスムーズなご案内が可能です

<応募後の流れ>

1.当社採用担当よりご連絡いたします。

↓

2.面接実施

↓

3.面接合格後、勤務開始

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 5,000,000円 - 7,200,000円 年俸

平均所定労働時間(1か月当たり): 162時間