仕事内容

2026年4月オープン

【オープニングスタッフ】大募集

\介護福祉士の資格保有者歓迎/

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経験を活かして長く活躍

"夜勤なし"でキャリアップを目指せる

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培ったスキルを存分に活かせる環境

医療対応型施設で高度ケアに関われる

日勤のみで無理なく働ける

性別・年齢問わずキャリアアップ可能

月平均残業10時間程度

新しいきれいな施設で働ける

医療特化型の施設として

よりレベルの高い介護、業務に挑戦でき

人生の目標にあわせたキャリアアップを

後押しするエクラシア。

長期的に成長できる職場環境で

培ってきたスキルを活かしませんか?

|| 仕事内容

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サービス付き高齢者向け住宅および

施設に併設されたデイサービスにて

ご利用者さまへの介護、生活支援業務を

ご担当いただきます。

• 日常生活のサポート

• 食事、入浴、着替え、排せつの介助など

• レクリエーションの企画・運営

• 運動会や夏祭りなどのイベント、

ゲーム、工作、喫茶店、映画鑑賞など

|| 培ったスキルを存分に活かせる環境

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当施設は医療対応型施設として

ターミナルケアを含めた高度な医療ケアに

深く関わります 。日々の業務を通じて、

医療知識やケアの幅を広げることができ、

介護のプロとしてさらなるステップアップが

可能です。

経験豊富な職員の力を尊重する風土のもと、

朝礼でのディスカッションを通じて

新たな知識を得る機会も豊富にあります。

あなたのスキルを存分に発揮し、

チームの中心としてご活躍いただけます

|| 様々なキャリアパスを描ける

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「日々の介護業務を極めたい」

「将来はマネジメントに挑戦したい」など

目標に合わせた多様なキャリアパスを

ご用意しています。

経験者の方には即戦力として、早期に

サービス提供責任者やデイ管理者への

ステップアップを期待しています。

その後は、施設運営全体を担う

施設長として活躍していただく道も

開かれています。

<早期昇格の実績>

入社からわずか半年で施設長に就任した

スタッフも

挑戦意欲があれば年齢・性別問わず、

短期間でのキャリアアップも目指せます。

<女性も活躍中の職場です>

• 女性管理職の比率:23.4%
• 女性施設長の比率:17.2%

2026年までに女性施設長の比率を

30%まで引き上げることを

目指しています。

|| 夜勤なし無理なく続けられる

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<日勤のみで生活リズムを安定>

すべての勤務が日勤のみ。

夜勤による生活リズムの乱れがなく、

心身ともに無理なく働けます。

<プライベートも充実できる休暇制度>

月3日の希望休や有給休暇も取得しやすい

環境。ご自身の生活や、ご家族との時間を

大切にしながら働けます。

<スタッフの負担を軽減する仕組み>

職員一人ひとりの負担が過度に

大きくならないよう、職員数に合わせて

入居者数を調整しています。

さらに、入浴介助など人手が必要となる

場面では、柔軟にスポットバイトを活用。

これにより、スタッフが働きやすい環境を

実現するとともに、利用者様への

サービス品質向上にもつなげています。

|| 穏やかで温かい職場環境

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当施設の一番の自慢は、お互いを尊重し、

支え合う「穏やかなチーム文化」。

外国人スタッフも在籍しており、多様な

バックグラウンドを持つスタッフが

自然に意見交換をしながら働いています。

経験豊富なベテランから若手まで、

職種を問わず、困ったことはすぐに

相談できる風通しの良い雰囲気なので

安心してスタートできます。

|| エクラシアについて

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「医療対応×多機能連携×適正価格」を

強みに、多岐にわたる介護・医療サービスを

提供しています。

関東圏を中心に100以上の施設を展開。

訪問介護・看護、デイサービス、

有料老人ホームなど多様な事業を通して、

地域に根差したサービスで高い評価を

得ています。

社会貢献と従業員の幸せを大切にしており、

働き方改革や制度整備にも積極的に

取り組んでいます。

利用者様一人ひとりに寄り添った質の高い

サービスと、社員が安心して長く働ける

環境づくりを両立しています。

求めている人材

介護福祉士資格保有者学歴不問

|| 求める人物像 ||

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• スキルを活かしたい方
• よりよい環境に転職したい方
• 専門性、マネジメントに

挑戦したい方

• 高度ケアに関わりたい方
• 更なるキャリアアップを

目指している方

• 正社員でお仕事を探している方
• 福祉関係のお仕事を探している方

*オープニングスタッフ

*学歴不問

*ブランクOK

*経験者歓迎

*有資格者歓迎

*要知識

*要経験

勤務時間詳細

総労働時間:1週あたり40時間

• 実働8時間のシフト制

<日勤のシフト例>

• 実働8時間

①7:00~16:00

②8:00~17:00

③9:00~18:00

④10:00~19:00

夜勤はありません彡

残業は月10~20時間程度です。

*月平均残業時間20時間以内

休日休暇

• 週休2日制(シフト)
• 年間休日110日

・有給休暇

・育児休暇

・介護休暇

・夏季休暇(3日間)

・冬季休暇(3日間)

*介護休暇あり

*育休あり

交通・アクセス

東武伊勢崎線 新田駅

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給:月給 17万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

1ヶ月あたり10万円

※一律業務手当(5万円)含む

※一律処遇改善手当(3万円)含む

※一律ライフプラン手当(2万円)

含む

• 各種手当

・通勤手当 ※社内規定あり

• 上限2万円まで支給

・残業手当 ※社内規定あり

・役職手当

• 賞与

年2回(5・11月)

• 昇給

随時

※資格取得も昇給に繋がります。

*賞与あり

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 確定拠出年金制度
• 生命保険団体割引制度
• 定年65歳

(70歳まで再雇用制度あり)

• ユニフォーム貸与あり
• 研修会・勉強会
• 各種教育制度あり
• 施設長との定期面談(半年に1回)
• 人事評価を目的としていますが

定期面談以外にも業務の悩みや

今後のキャリアの相談など、

都度面談が可能です。

• 資格取得支援制度

(学費:全額会社負担)

・介護職員初任者研修

・介護職員実務者研修

・社会福祉主事

・認知症介護実践者研修

・喀痰吸引等研修

・精神科訪問看護

・福祉用具専門相談員 など

*制服あり

*交通費支給

*研修あり

*資格取得支援あり

*資格取得手当あり

職場環境

\30代~60代の職員が活躍中/

• 新しくてきれいな施設で働ける

一人ひとりと親身になって関われる

アットホームな雰囲気の職場です。

• 笑顔があふれる職場環境

ご高齢者の皆様は新しい職員に

積極的に声をかけてくれます。

すぐに打ち解けられますよ

選考プロセス

<面接1回のスピード選考>

応募から最短2週間での入社が可能

①応募

※社会福祉主事任用の

資格保有条件に当てはまる方は、

指定科目の中から履修された

科目名を明記してください。

②書類選考

③施設長による面接(1回)

:平日の夕方以降や土日の面接も

調整可能です。

お気軽にご相談ください。

④内定

• ご応募から内定まで

1週間程度を予定しております。

*面接1回

※面接場所は近隣拠点で行う

可能性があります。

詳細は応募時にご案内します。

またOPENまでは

他の拠点での勤務も可能です。