仕事内容:

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未経験から店長を目指せる環境

充実した研修制度でスキルアップ

自分らしい働き方が実現可能

多ブランド展開による成長機会

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【店長候補】飲食店スタッフ

【主なお仕事について】

・フランチャイズ加盟店での接客・調理業務からスタート

・タニザワ大学でのマネジメント研修受講

・店舗運営スキルの習得

・スタッフ指導・育成業務

・売上・数値管理業務

<研修内容>

①社会人基礎力(コミュニケーション能力、問題解決能力、チームビルディング、プレゼンテーションスキル)

②チェーンストアパーソンとしての専門領域カリキュラム

③目標管理カリキュラム(目標設定・時間管理・自己管理)

店長になると自分のスケジュールを自分で決められ、自分のペースで働けます。人を大切にする会社で、社長自らが新入社員の様子を見に来てくれる温かい職場環境です。

アピールポイント:

【ライフステージに合わせた柔軟な働き方】

店長として自身のスケジュールを自分で決められる自由度の高い職場環境。1週間単位の変形労働時間制により、個人のペースに合わせた勤務が可能です

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1.充実の教育体制

「タニザワ大学研修センター」での専門的なカリキュラム受講。コミュニケーション能力、問題解決能力、チームビルディングなどの社会人基礎力から、目標管理カリキュラムまで幅広く学習できます。

2.グローバルな視野を養う機会

アメリカチェーンストア視察セミナーでは、ロサンゼルス周辺の激戦区での実地体験を通じて、世界レベルのサービスを学ぶことができます。年間最優秀者には副賞として参加権が贈られます。

3.安定した待遇と福利厚生

社会保険完備、退職金制度に加え、社員旅行(国内外)、会員制リゾートクラブ加入、食事割引制度など、充実した福利厚生で長期的に安心して働けます。

求める人材:

学歴不問

<応募資格/応募条件>

~職種未経験・業界未経験歓迎~

■歓迎条件

・普通自動車免許 第一種(お持ちでない方はご入社までに原付免許の取得をいただければ可)

・特定技能:飲食をお持ちの方(外国籍の方)

■ 求める人材像

「自分自身で考え、それを行動に移せる人」そして、「その理由を理解し、それをはっきり人に伝えられる人」

・定年:60歳

<社員インタビュー>

レストラン営業部/エリアマネジャー

■人材育成や風土改革などダイナミックな仕事に比例するやりがい。

学生時代に外食店でのアルバイト経験があり、外食産業への就職を志望。ただ外食での仕事は厳しいと聞いており、不安はありました。そんな時、タニザワフーズで働く女性店長と話をする機会があり、店長がとても楽しそうに働いていたことと、私の悩みにもじっくり耳を傾けてくれたことが印象的で、この店長のように働きたいと思い、入社を決めました。以来、店舗間で異動を経験し、店長経験を経て現在は2店舗を統括するエリアマネジャーに。各店舗の店長の育成をメインに店舗状態の管理や数値管理を行っていす。

■実績が評価される

店長になって2年目に、「タニザワ大賞」を受賞しました。これは新規顧客数の増加、新鮮な商品の提供、パートナー採用と定着の状況など、店舗運営の全ての要素が評価対象となります。受賞を機にさらに自分で店舗を動かすことにやりがいを感じるようになりました。その後エリアリーダーになると、今度は店長が自ら目標を設定し、管理できるように育てなければなりません。スタッフ全員が同じ目標に向かうことの難しさを痛感しています。まずは店長とのコミュニケーションを重視し、毎月、計画的に各店舗を巡回し、店長の話をしっかり聞くようにしています。

■マルチブランドのメリット

店長やスタッフとよりよい店舗づくりへの目標を共有することで、全員のやる気も店舗の雰囲気も変わり、想像以上の成果が出た時は嬉しいですね。現在全AM会議が月に1回あるのですが、ブランド毎で状態が異なるため、情報共有や交換を行い、いいところはとり入れています。こういうことが可能なのは、多ブランド展開している会社ならではのメリットの大きさを実感しています。今後は他のブランドにも挑戦し、違う考え方にもふれていきつつ、視野を広げていきたいと思います。

■タニザワフーズのここがスゴイ

人を大切にしてくれる会社です。新入社員に対しても社長自らが店舗に顔を見に来てくれますし。男女関係なく活躍の場を与えてもらえます。また店長になると、自分のスケジュールを自分で決められ、自分のペースで働くことができます。特に女性が長く働き続けられる環境が整っていると思います。

勤務時間・曜日:

<労働時間区分>

1週間単位の非定型的変形労働時間制

週平均労働時間:40時間00分

休憩時間:60分

時間外労働有無:有

<勤務時間>

9:00~18:00(シフト制)

<勤務パターン>

9:00~18:00

11:00~20:00

14:00~23:00

<その他就業時間補足>

※勤務時間帯は店舗毎に変わります1週間の変形労働時間制/週平均40時間(1日実働平均8時間)

・シフト制

・月1シフト提出

・研修あり

休暇・休日:

週休2日制(休日はシフト制)

年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年間休日日数105日

■シフト制で月8~9日休み

■店長自身が日々の始業・終業時刻、労働時間を自ら決めることができます。

勤務地:

【リンガーハット沼津インター店】

静岡県沼津市岡一色53-1

【タニザワフーズ本社】

愛知県岡崎市井田西町1番地2号

【タニザワ大学研修センター】

愛知県岡崎市錦町3番4号

【タニザワフーズ静岡事務所】

静岡県静岡市葵区栄町2-5アークビルディング6F

【タニザワフーズ東京事務所】

東京都羽村市五ノ神1-3-6KFC羽村店(店舗併設)

アクセス:

【リンガーハット沼津インター店】

JR大岡駅から徒歩16分

【タニザワフーズ本社】

愛知環状鉄道北岡崎駅下車徒歩2分

【タニザワ大学研修センター】

愛知環状鉄道北岡崎駅下車徒歩5分

【タニザワフーズ静岡事務所】

JR東海道本線・東海道新幹線静岡駅北口から徒歩5分

【タニザワフーズ東京事務所】

JR青梅線 羽村駅東口から徒歩5分

待遇・福利厚生:

【給与詳細】

月給 23万円~26万円

・通勤手当

【待遇・福利厚生】

<試用期間>

6ヶ月

補足事項なし

<各手当・制度補足>

通勤手当:補足事項なし

寮社宅:ワンルーム(家電家具付き)入居可能

社会保険:社会保険完備

退職金制度:会社規定に従って支給

<その他補足>

■各種手当:職務手当、結婚祝金手当、出産祝金

■社員旅行:国内(沖縄、北海道など)、海外(ハワイ、グアム、韓国、台湾など)

■会員制リゾートクラブ(エクシブなど)加入

■食事割引制度

■通信教育制度

<環境・制度>

■アメリカチェーンストア視察セミナー

アメリカの中でも競争激戦区で知られるロサンゼルス周辺を集中的に視察し、店舗でお客の立場からの買物・食事体験を通じてアメリカチェーンが提供する本当の豊かさを体感していただけます。 国内講座で学んだ知識を現地でのセミナー、視察先でのレクチャーを通じ米国のチェーンストアを理解していただけます。

■コンベンションパーティー

毎年従業員を集めて行う経営計画発表会と年度目標に対して、活動成果の確認と賞賛の場として社員表彰を行っています。年間通して最も活躍した従業員には「タニザワ大賞」が贈られます。副賞はアメリカ視察セミナー参加日ごろの現場の苦労話や前向きな意見を吸い上げる大切な場でもあります。

■タニザワフーズ研修センター

社内研修やディスカッションは「タニザワ大学研修センター」と「静岡事務所」を活用しています。リージョナルベースでのさらなる人材育成の強化と多様な人材の活躍促進の拠点として、当社の従業員同士が職場や国籍を越えて集い、将来のビジョンや戦略を徹底的に議論する場となっています。

【求人の特徴】

その他:

【応募について】

(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)就業場所へ入職

※在職中の方もどうぞお気軽にご応募ください

社内確認用ID###tanizawa0030###

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 230,000円 - 260,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間