最大3万円/月の家賃補助 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/ks002j10e01-01 · 最大3万円/月の家賃補助 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/ks002j10e01-01 · ご利用者の生活支援、身体介護 夜間時の居室巡回 緊急時の対応や事故発生時の対応 フロア清掃や朝食準備 介護記録 など POINT 宿泊定員は1日最大9名です 夜間帯は1名の勤務体制ですが慣れるまでは先輩職員がOJTでサポートします 困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています 教育体制 1年間を区切りとした一人ひとりに合わせた育成計画を作成計 ...

最大3万円/月の家賃補助 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/ks002j10e01-02 · 最大3万円/月の家賃補助 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/ks002j10e01-02 · ご利用者の生活支援、身体介護 夜間時の居室巡回 緊急時の対応や事故発生時の対応 フロア清掃や朝食準備 介護記録 など POINT 宿泊定員は1日最大9名です 夜間帯は1名の勤務体制ですが慣れるまでは先輩職員がOJTでサポートします 困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています 教育体制 1年間を区切りとした一人ひとりに合わせた育成計画を作成計 ...

賞与年2回/定年65歳・再雇用有/長く安定して働ける職場/退職金制度/体力的にも無理なく、ケアの質を重視した働き方を実現/sh005j09e01 · 賞与年2回/定年65歳・再雇用有/長く安定して働ける職場/退職金制度/体力的にも無理なく、ケアの質を重視した働き方を実現/sh005j09e01 · 平均年齢56歳、若手からベテランまで活躍中 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(30分程度の ...

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh002j09e01-03 · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh002j09e01-03 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) 夜勤に関して 慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート 夜間帯は1名体制ですが ...

賞与年2回/定年65歳・再雇用有/長く安定して働ける職場/退職金制度/体力的にも無理なく、ケアの質を重視した働き方を実現/sh002j09e01 · 賞与年2回/定年65歳・再雇用有/長く安定して働ける職場/退職金制度/体力的にも無理なく、ケアの質を重視した働き方を実現/sh002j09e01 · 平均年齢56歳、若手からベテランまで活躍中 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(30分程度の ...

最大3万円/月の家賃補助 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh019j09e01-01 · 最大3万円/月の家賃補助 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh019j09e01-01 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) 夜勤に関して 慣れるまで ...

SOMPOケア 川崎新作 小規模多機能 SOMPOケア 川崎新作 小規模多機能 主なお仕事 食事介助 排泄の介助 入浴介助 夜間巡回、巡視 季節イベントの企画や運営 レクや趣味活動などの実施 など 小規模多機能では、「通い」を中心に ご要望にあわせて「宿泊」と「訪問」を 組み合わせた介護サービスを提供しています。 必要なときに必要なサービスを 柔軟に対応するお仕事で、 介護職の方にとっては スキルアップができる環境です。 当社の特徴 研修制度の充実 入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に行う ...

最大3万円/月の家賃補助 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh002j10e01-02 · 最大3万円/月の家賃補助 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh002j10e01-02 · ご利用者の生活支援、身体介護 夜間時の居室巡回 緊急時の対応や事故発生時の対応 フロア清掃や朝食準備 介護記録 など POINT 宿泊定員は1日最大9名です 夜間帯は1名の勤務体制ですが慣れるまでは先輩職員がOJTでサポートします 困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています 教育体制 1年間を区切りとした一人ひとりに合わせた育成計画を作成計 ...

最大3万円/月の家賃補助 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh019j10e01-02 · 最大3万円/月の家賃補助 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh019j10e01-02 · ご利用者の生活支援、身体介護 夜間時の居室巡回 緊急時の対応や事故発生時の対応 フロア清掃や朝食準備 介護記録 など POINT 宿泊定員は1日最大9名です 夜間帯は1名の勤務体制ですが慣れるまでは先輩職員がOJTでサポートします 困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています 教育体制 1年間を区切りとした一人ひとりに合わせた育成計画を作成計 ...

最大3万円/月の家賃補助 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh002j10e01 · 最大3万円/月の家賃補助 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh002j10e01 · ご利用者の生活支援、身体介護 夜間時の居室巡回 緊急時の対応や事故発生時の対応 フロア清掃や朝食準備 介護記録 など POINT 宿泊定員は1日最大9名です 夜間帯は1名の勤務体制ですが慣れるまでは先輩職員がOJTでサポートします 困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています 教育体制 1年間を区切りとした一人ひとりに合わせた育成計画を作成計画内容に沿っ ...

未経験OK · 最大3万円/月の家賃補助 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/ks002j09e03-02 · 未経験OK · 最大3万円/月の家賃補助 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/ks002j09e03-02 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし ...

未経験OK · 最大3万円/月の家賃補助 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/ks002j09e03-03 · 未経験OK · 最大3万円/月の家賃補助 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/ks002j09e03-03 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし ...

未経験OK · パート · 未経験OK · パート · 「通い」を中心に、ご要望にあわせて「宿泊」と「訪問」を組み合わせた、介護サービスです。 ご本人にとっても、ご家族にとっても、無理のないご自宅での生活が可能になります。 いつも通っている事業所の顔なじみのスタッフとなって、必要なときに必要なサービスを柔軟に対応するお仕事です。 主なお仕事 起床介助 食事介助 入浴介助や着替え 排泄介助 移動のお手伝い 記録記入 など 丁寧な研修がありますので、未経験の方やブランクがある方も安心してお仕事スタートできます。 · まずは、マイナビ福祉・介護のシゴト「応募す ...

最大3万円/月の家賃補助 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/gh007j09e01-05 · 最大3万円/月の家賃補助 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/gh007j09e01-05 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) 日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 夜勤に関して 慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート 2ユニットあるので他 ...

最大3万円/月の家賃補助 賞与年2回/定年65歳・再雇用有/長く安定して働ける職場/退職金制度/体力的にも無理なく、ケアの質を重視した働き方を実現/gh007j09e01 · 最大3万円/月の家賃補助 賞与年2回/定年65歳・再雇用有/長く安定して働ける職場/退職金制度/体力的にも無理なく、ケアの質を重視した働き方を実現/gh007j09e01 · 平均年齢56歳、若手からベテランまで活躍中 職場環境 1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) 日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です 食材宅配を導 ...

介護リーダー募集資格や経験を活かして笑顔溢れる施設作りをサポートください · 介護リーダー募集資格や経験を活かして笑顔溢れる施設作りをサポートください · 研修制度も充実キャリアアップを応援します。 エイジフリーハウスとは? 高齢者向け住宅と小規模多機能が併設された施設名称です 高齢者が安心・安全・快適に暮らせるように設計された住宅で 生活支援サービスから介護・看取りの機能まで兼ね備えており 最後まで安心して住み続けられるお住いになっています。 適切なケアを提供するための住宅として今注目を浴びています 職場の雰囲気 緑豊かな環境でリラックスして働けます ...

未経験OK · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh007j09e01-04 · 未経験OK · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh007j09e01-04 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) 夜勤に関して 慣れるまでは先輩職員がOJTで ...

育休後の復職率99%残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能です 育休後の復職率99%残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能です 入社時や階級別の研修あり スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します エイジフリーハウスとは? 当社が運営する高齢者向け住宅『サービス付き高齢者向け住宅』 に、介護サービス施設『小規模多機能型居宅介護』が併設された 施設名称です。食事や安否確認等の生活支援サービスが付いた住 宅に、デイ/ショート/訪問介護の機能を備えた介護施設を併設し ている為、安心して住み続けられるお住い ...

最大3万円/月の家賃補助 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/gh013j10e01-02 · 最大3万円/月の家賃補助 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/gh013j10e01-02 · ご利用者の生活支援、身体介護 夜間時の居室巡回 緊急時の対応や事故発生時の対応 フロア清掃や朝食準備 介護記録 など POINT 1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) 1ユニット1名勤務の体制ですが、建物内には2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です 慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート 困り事があった際は施設長へ連 ...

福利厚生充実&処遇改善で給与UP · 福利厚生充実&処遇改善で給与UP · 主なお仕事 食事介助 排泄の介助 入浴介助 夜間巡回、巡視 季節イベントの企画や運営 レクや趣味活動などの実施 など 小規模多機能では、「通い」を中心に ご要望にあわせて「宿泊」と「訪問」を 組み合わせた介護サービスを提供しています。 必要なときに必要なサービスを 柔軟に対応するお仕事で、 介護職の方にとっては スキルアップができる環境です。 管理者から応募者のみなさまへ · 管理者の山尾です。 当事業所へのご応募をご検討頂きありがとうございます。 川崎南生田の職員さんはとても明 ...

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh006j09e01-05 · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh006j09e01-05 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) 夜勤に関して 慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート 夜間帯は1名体制ですが ...