仕事内容

*‥‥*‥ アピールポイント ‥*‥‥*

現場作業員からのキャリアチェンジ歓迎

会社全額負担で国家資格の取得が可能

ドローンやICT建機導入でスマートな現場

残業月平均8時間&転勤なしで安定生活

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力仕事から、

管理のプロフェッショナルへ。

最新のICT技術を使い

スマートに働く施工管理職です。

• 具体的なお仕事

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会津エリアを中心とした公共工事の

施工管理をお任せします。

現場管理・監督

• 工事が安全・工程通りに進むよう

現場の指揮をとります。

ICT施工・重機操作

• ICTブルドーザやICTショベルカーなど

最新機器を活用した効率的な施工。

(入社後に操作資格を取得できます)

書類作成・提出

• PCを使用した施工計画書などの

資料作成や官公庁への提出業務。

• ICT施工って?

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「難しそう…」と思うかもしれませんが、

実は仕事を"ラク"に、

"カンタン"にするための最新技術のことです。

GPS付きの重機

カーナビのように「どこを掘ればいいか」を

機械が教えてくれます。

熟練の技術がなくても、

機械のサポートでプロ並みの施工が可能

<ここがポイント>

テクノロジーが経験不足を

カバーしてくれるので、キャリアが浅くても

活躍しやすいのが特徴。

作業効率が良いので残業も少なめです。

これからの建設業界のスタンダードを

当社でいち早く身につけませんか?

• 業務の流れ(一例)

• 08:00 朝礼・作業開始

当日の作業内容や安全事項を共有。

現場での指示出しや写真撮影を実施。

• 10:00 休憩(30分)

しっかり休んでリフレッシュ。

• 12:00 お昼休憩(60分)

• 13:00 午後の作業開始

現場巡回や事務所での書類作成など。

ICT機器を使った測量も行います。

• 15:00 休憩(30分)

• 17:00 作業終了・退社

残業は月平均8時間程度。

定時で帰れる日がほとんどです

• 教育体制

「現場経験はあるけど管理は初めて」

「資格を持っていない」という方も安心。

会社費用負担で『土木施工管理技士』などの

国家資格取得を全面的にバックアップ

講習費用や受験費用は会社が持ちます。

働きながら一生モノの資格と技術を

手に入れることができる環境です。

• 先輩社員インタビュー

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「"見て覚えろ"なんてことはありません。

最新技術と先輩が支えてくれます」

(入社13年目 / 30代)

Q. 入社の決め手は?

手に職をつけたくて転職。

資格取得の制度と、

面接で社長が気さくに

話してくれたことが決め手でした。

Q. 未経験でも大丈夫でしたか?

最初は不安でしたが、

経験や勘がなくても大丈夫。

先輩たちは

「昔ながらの職人気質」というよりは、

穏やかで面倒見の良い人ばかり。

分からないことはすぐに聞ける雰囲気なので、

安心して飛び込んできてほしいですね。

• 当社の強み

材料の手配から運搬、施工までを

全て自社で行える「一貫体制」が強み。

外部要因で工期が遅れることが少なく、

自分たちでスケジュールを調整できるため

現場にゆとりが生まれます。

これが「残業の少なさ」に繋がっています

【当社について】

• 会社名:株式会社義建工業
• 設立:1978年6月
• 従業員数:25名

ICT施工などのテクノロジーを味方につけ、

キャリアが浅くても活躍できる環境です。

求めている人材

学歴不問。

Uターン・Iターン・Jターン

希望の方も歓迎します。

【必須条件】

普通自動車免許(AT応相談)

意欲的に学ぶ姿勢

・‥……‥・

\こんな方歓迎/

• 土木系の学科を卒業している
• 建設現場での作業員経験あり
• 施工管理の経験がある
• 2級土木施工管理技士資格を持っている

年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年60歳のため))

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり7時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり23日 〜 24日

1年単位の変形労働時間制の単位

8:00〜17:00(休憩120分)

※時間外労働月平均8時間

※36協定における特別条項あり

(自治体からの要請に基づく

復旧工事対応)

年末や年度末、工期終了間際は

残業になることが多いですが、

それ以外は定時終了が多いです。

休日休暇

年間休日数87日(日祝、他)

※会社カレンダーに記載の

土曜日は休み

お子様の学校行事や

通院などには積極的に配慮します。

*年末年始・GW・お盆

*年次有給休暇10日(6ヶ月経過後)

交通・アクセス

喜多方駅から車で10分

給与詳細

基本給:月給 28万円 〜 38万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※経験・年齢による

昇給あり

• 前年度実績
• 4000〜1万1000円/月

賞与あり

• 前年度実績
• 計2ヶ月分/2回

通勤手当1万円/月

家族手当6000円

給与例

【月収例】

・27万円

(日給1.1万円×23日+諸手当)

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 車・バイク通勤OK(駐車場あり)
• 資格手当
• 制服貸与
• 退職金制度(勤続6年以上)
• 定年制(一律60歳)
• 再雇用制度(上限65歳)
• 勤務延長(上限70歳)
• 育児休業取得実績あり
• 外国人雇用実績あり

職場環境

40代の社長が率先し

働きやすく子育てしやすい会社作りを

進めています。

2025年には県の健康モデル事業所にも

認定されました

20代から70代まで幅広い世代が

和気あいあいと活躍中。

新しい技術にも積極的に投資する当社で

次のキャリアを築きませんか?

受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

選考プロセス

履歴書(写真貼付)を勤務地まで

ご郵送またはご持参ください。

1.書類選考

• 結果は書類到着から3日以内に

郵送または電話にて

お知らせします。

書類選考後、面接日時などについて

連絡いたします。

2.面接(1回予定)

• 勤務地で行います。

結果は3日以内に

郵送または電話にて

お知らせします。

選考終了後、

応募書類はお返しします。

担当者

松田(総務部・雇用担当)