仕事内容

《 ここがポイント 》

• 要・制御盤設計経験
• 月収51万円以上など高収入可
• 17時台退勤&残業少なめ
• 土日休みでプライベート充実
• レア求人/オープニング募集
• ブランク復帰やフリーター歓迎

機械設計や設備投資の経験を活かし、

合理的な生産システム構築に

貢献してみませんか?

ワークライフバランスと高収入、

どちらも実現できる舞台です

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《 主な業務 》

機械・制御・システム技術を基盤に、

生産工程の設計、

生産プロセス開発、

自動機などの装置開発を行い、

合理的な生産システムを

構築する業務をお任せします。

【具体的には】

• 生産工程の設計・改善、

自動機等の装置開発・検討

• 各種プロセスの条件設計、

生産システムの最適化業務

再生可能エネルギー(グリーンLPガス)の

新規プロジェクト立ち上げに伴う、

ベンダー盤の検図

計装機器の施工検討

試運転

までのサポート業務から

お任せする予定です。

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《 入社後の流れ 》

入社後は、生産工程の基礎理解や

装置設計における安全ルールなどを

丁寧に指導します。

まずは、補助業務から取り組めるため、

安心してスタート可能。

徐々にプロセス開発や

設計実務へと業務範囲を

広げることが可能です。

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《 ワークライフバランスも抜群 》

完全週休2日制(土日)をはじめ、

日々の残業も少なめ。

17時台には定時退勤も可能です。

趣味や家庭と両立して働きたい方も

ぜひこの機会にご応募ください

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《 収入について 》

業界トップクラスの還元率が自慢

どの年代でも月収51万円以上の

高収入が可能です。

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《 キャリアパス 》

将来的には正社員として、

現場リーダーを目指したり、

本社スタッフ(23区内)や

IT系職種へのキャリアチェンジも可能。

自身にマッチする道を歩めます。

求めている人材

《 必須要件 》

• 以下を満たす制御盤設計の実務経験

・主担当として設備投資案件を推進した経験

(制御盤設計~製作指示、工事発注に向けた

ケーブル選定・仕様書作成・質疑対応)

・関係部門との建設的な折衝・調整経験

・PLCソフト作成経験

(国内主要メーカー製)

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• 20代・30代・40代活躍中
• 第二新卒・既卒歓迎
• 転職回数不問
• ブランクOK
• 正社員、契約社員、

業務委託からの転身も歓迎

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《 こんな方にピッタリ 》

• ECADを用いた

制御盤設計経験者

• DCS(分散制御システム)に

関する設計・運用経験者

• 機械・制御分野の知識を活かし、

生産現場の中核を担いたい方

• 生産性向上や工程改善に

やりがいを感じる方

• キャリアアップを目指したい方

「装置を動かす」だけでなく、

生産工程そのものを

設計・最適化する立場で

ものづくりに関わりたい

という方に最適なポジションです。

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生産技術、工程設計、

装置開発、制御設計、

自動機、設備投資、

プロセス設計、

PLC、制御盤設計、

ECAD、DCS、

生産システム、

改善業務、技術職、

安定企業、新着求人

などのキーワードで

求人を探している方に

最適なポジションです。

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<直近の採用実績は日本人メンバーのみ>

※業務で日常的に日本語を使います。現場は日本人スタッフのみが活躍中です。

勤務時間詳細

8:45~17:30(実働7時間45分)

※月残業20時間程度(定時退社も可能)

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【勤務日数】

週5日(土日休み)

休日休暇

• 完全週休2日制(土日)

・産育休制度

・有給休暇

・会社カレンダーによる

勤務地

※記載の雇用形態で雇用の上、クライアント先(弊社請負契約先)での就業となります。

交通・アクセス

• 「八幡宿駅」より車で約10分・徒歩約25分

給与詳細

基本給:時給 2500円 〜 3000円

<昇給>

あり

<その他手当>

・交通費支給

・時間外勤務手当

給与例

【月収例】

• 42万6250円/1年目

(時給2500円×7.75h×22日+諸手当)

• 51万1500円/3年目

(時給3000円×7.75h×22日+諸手当)

※経験・スキルを考慮して決定します。

※クライアント先直接雇用も可

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【2025年11月実績の給与例】

30代男性(経験者・入社6か月目)

【月収】511,500円

【年収換算】約615万円

【時給換算】約3,000円

• 早期から高収入の先輩が多数全員が高月収を目指せる環境です

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・入社後研修あり

・車通勤OK

・正社員登用制度

・クライアント先直接雇用も可

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《 応募書類について 》

ご提出いただいた応募書類は、採用選考のみに使用し、返却はいたしません。選考終了後、当社にて責任をもって適切に廃棄いたしますので、あらかじめご了承ください。

職場環境

• 当社は急成長を遂げているIT系ベンチャー。今回は新規事業でのオープニングメンバー募集
• 通常、スタッフ還元率が5~7割の中、当社は7~9割の圧倒的高還元高収入を目指せます。
• 就業期間の相談OKです

喫煙所:喫煙所あり(屋外)

選考プロセス

• 1分で応募完了
• 早いものがちの高収入案件
• 自己PR不要応募時の履歴書不要
• 応募~内定まで最短3日&最短5日で即勤務可能

《選考プロセス》

書類選考WEB面接採用

※応募時の履歴書送付は不要です。面接時にお持ちください。

※応募完了を確認後、当日または翌営業日に【お電話またはメール】にてご連絡致します。

※ご応募多数の場合、ご案内までにお時間を頂戴することがございます。

※選考プロセスの順序や回数は変更となる場合がございます。

※オンラインからスピード面接可能です

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【コンサルティング×高還元×成長市場×急成長新規事業】

オープニング社員、積極採用中

弊社は2022年創業のIT系ベンチャー企業で、

現在創業4年目を迎えます。

今期売上は40億円超を見込み、

成長を続ける中、

2025年1月にスタートした「人材事業部」は

立ち上げ初年度に売上1億円突破を見込み、

2期目には5億円以上の成長を目指す

急成長事業部です。

• 圧倒的高還元で高収入を実現

・スタッフ還元率70~90%

(他社平均50~70%)

・成果がそのまま収入、

ポジションに直結する

フェアな評価制度

• 成長市場でキャリアを伸ばすチャンス

・国内人材市場は

毎年3~5%成長

・市場規模は5兆円超

・大手クライアント

数十社と契約済

(グローバルメーカー・上場企業含む)

・急拡大中の組織で活躍可能

• 新規事業のオープニングメンバー

・事業立ち上げに

直接関われる貴重な経験

・社員数は創業2年で500%成長

・組織の成長と共に

キャリアも急拡大

• こんな方にぴったり

・成長市場でキャリアも

収入も大きく伸ばしたい方

・新規事業の立ち上げ経験を

積みたい方

・成果を正当に評価される

環境で働きたい方

• 働きやすさも重視

・就業期間の相談OK

・原則転勤なし

(事業方針に応じ変動の場合あり)