仕事内容

【仕事内容】

個人の金融リテラシー向上を目的としたトレーニング型コンサルティングサービスを提供する当社にて、入会(受注)商談を担うセールス、ならびに組織を牽引するシニア営業職 を募集します。

商談の9割以上がオンラインで完結し、新規の飛び込み営業・架電はありません。

リード獲得数の増加やサービスライン拡張に伴い、セールス組織の強化が急務となっており、中核となる人材をお迎えしたいと考えています。

「お金の不安をなくす」というミッションのもと、お客様に新しい選択肢と気づきを提供する、大きなやりがいのあるポジションです。

商談に集中できるよう、全社が一丸となって環境整備を進めています。

• 特徴:金融商品の販売を目的とせず、中立的な立場からお金の課題を整理・提案する「金融教育サービス」を提供。
• 提案内容:家計管理・貯蓄・投資・保険・税制優遇制度など、100種類以上のカリキュラムから最適なプランをカスタマイズし、マンツーマンのトレーニングをご提案。
• サービス内容:専属コンサルタントが、家計の可視化・支出改善・資産形成の基礎づくりを行いながら、3ヶ月のマンツーマントレーニング(パーソナル)、日々の行動サポート(デイリー)、興味分野の専門講座(スペシャリスト)を通じて、知識・習慣・実践まで一気通貫で伴走します。

※金融商品の販売・斡旋は一切行わない、中立的な金融教育サービスです。

【具体的な仕事内容】

・個人の売上目標達成

・個人のお客様との商談

・グループ全体のKPI改善に繋がる情報のフィードバック

• 営業戦略のブラッシュアップ(数値分析、打つべき施策の策定、営業資料の改善)

・若手セールスのサポート

• メンバーの成長支援(入会率向上のアドバイス、育成プランの設計・研修実施)

【会社概要】

当社は、「お金の不安に終止符を打つ」をMissionに掲げるFintechベンチャー企業です。

日本では、老後2000万円問題などを機に「個人で経済的自立する時代」へと突入しています。

しかしその一方で、日本人の金融リテラシーは諸外国と比較しても未だに非常に低い状態です。金融教育を受けたことがある人は、全体の7.1%と、米国の20%と比較しても低い状態です。その結果、「お金の不安」を理由に転職しない方も多く、資産の増加率も低水準と経済的自立とは程遠い現状があります。

この大きな社会課題を解決すべく、私たちABCashは金融教育事業を2018年にスタートしました。弊社のメインサービスであるマンツーマンのお金のトレーニングは、今では8万人以上の方に受講いただくまで広がりました。しかし、日本全体の金融リテラシーを向上させるには、まだまだやるべきことがあると私たちは考えています。

ABCashが目指すのは、金融教育を通じて日本人の金融リテラシーを向上すること。そして、1人ひとりの経済的自立を実現し、労働流動性や投資によるお金の流動性を高めることで、日本経済の成長に寄与することです。

当社は金融教育領域におけるリーディングカンパニーとして、今後さらに多くの方に金融教育を提供すべく、「サービスラインナップの拡充」「新規事業の立ち上げ」「テクノロジーへの投資」を積極的に行っていきます。

また、市場環境としては、日本では2022年から小高校での金融教育が義務化され、2024年にはJ-FLEC(金融経済教育推進機構)が設立されるなど金融教育へのニーズがより一層高まってきており、こうした追い風も武器に急成長を目指していきます。

当社のMissionに共感いただける方のご応募を心よりお待ちしております。

【サービス内容】

• )

個人向けのファイナンシャル・コンサルティング事業です。家計管理・貯蓄・資産運用、保険、節税など20以上のジャンルからお客様のニーズに応じたオーダーメイドのカリキュラム(715回)を作成し、コンサルタントによるパーソナルトレーニングをご提供しています。

• )

個人向けのファイナンシャル・コンサルティング事業です。月10万円以上の資産収入を形成したいお客様に対して、個別株の投資や資産ポートフォリオの作成など、ABCashよりも発展的なパーソナルトレーニングをご提供しています。

• ABCash for )

企業向けのファイナンシャル・コンサルティング事業です。「お金のタイプ診断」「専門家チャット相談」「AIによりパーソナライズされた金融教育動画の配信」などの福利厚生サービスを提供しています。

※導入実績:サイバーエ

資格

【必須スキル / 経験】

・社会人経験(5年以上 目安)

・セールス経験(3年以上 目安)

• うち金融業界でのセールス経験 2年以上

※直近の担当領域(個人 / 法人)は不問

<最終学歴>

専門卒以上

勤務時間

実働時間:8時間/日

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

9:30:00~18:30:00

9:30~18:30(所定労働時間8時間 / 休憩60分)

休日

週休2日(土日以外)

【年間休日】124

【その他の休日休暇】完全週休二日制(日曜・月曜)※配属により公休日が変更となる可能性あり/祝日振替休暇/有給休暇(初年度:計13日付与(入社時3日、入社半年後10日)/夏季休暇/年末年始休暇/特別休暇など

【休日休暇に関する補足】

【休暇制度】

[有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 特別休暇, 産休・育休, 慶弔休暇, 介護休暇]

勤務地備考

〒 東京都渋谷区道玄坂1丁目12ー1渋谷マ-クシティ ウエスト15F

アクセス

京王井の頭線 渋谷西口(京王)徒歩約1分、東京メトロ半蔵門線 渋谷A0口徒歩約3分、東急田園都市線 渋谷A0口徒歩約3分

給与

年俸制 600万円~800万円

(固定残業代や一律手当を含む)

固定残業代:1年あたり11万8843円~15万1208円(固定残業時間:45時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【年収】600万円~800万円

※上記の年収は、想定年収を表しています。

【給与条件について】

• 昇給・評価

評価に伴う給与改定有(年2回)

目標達成に応じたインセンティブ支給制度有(月毎)

※その他表彰(月毎および半期毎)や社員紹介に伴うインセンティブ支給制度有

• 手当

リモート手当(毎月3,000円支給)

家賃補助(入社から3年経過後から支給)

• 残業手当:有

固定残業代制、超過分別途支給

固定残業代の相当時間:45.0時間/月

• 試用期間:有

6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

【賞与回数】

【年収例】

• 想定年収

・600万800万(インセンティブ含む)

• 月給×12ヶ月の場合:550万700万

・月給:459,000円584,000円

• 基本給(固定残業代除く):340,157円432,792円
• 固定残業代(45時間相当):118,843円151,208円

待遇・福利厚生

【福利厚生】

交通費支給,住宅手当,健康診断,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度

週1回のリモート勤務制度あり(入社初月から利用可能)/ 金トレ制度(金融リテラシー向上やスキルアップ支援を目的に図書/ 新聞の購入費用を一部または全額負担する制度) / 通勤手当支給(全額) / 資格取得支援制度 / 研修支援制度 / 持株会 / Fリモート勤務制度 など

応募方法

この求人は、職業紹介求人です。

日本トーター株式会社のキャリアアドバイザーがご対応させて頂きます。

エントリーの詳細につきましては、弊社担当からのご連絡をお待ちくださいませ。

選考プロセス

※お仕事No.:1246654

※求人原稿No:ZZZZ3399

【問合せ先について】

<選考プロセス>

書類選考

1次面接

2次面接(SPI含む)

最終面接

<選考に関する補足>

その他

【ブランド名】

Tキャリ

【事業内容】

有料職業紹介

この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。

【職業紹介事業者】

会社名:日本トーター株式会社

所在地:東京都港区港南二丁目16番1号品川イーストワンタワー6階

【紹介先企業】

会社名:株式会社ABCash Technologies

所在地:東京都渋谷区道玄坂1丁目12-1渋谷マ-クシティ ウエスト15F