PR・職場情報
- ここ10年で50億円以上業績UP・2023年度売上実績100億円
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大型トラックメーカーとして
全国的な知名度を誇る『UDトラックス』。
当社ではUDトラックス製の車両の販売を行っているほか
整備や架装の塗装、カスタムも行っており
顧客の幅広いニーズに対応しています。
そんな当社では、昨年売上過去最高益をあげており
ここ10年を切り取ると50億円以上業績を伸ばしています。
2023年度売上実績も100億円を突破しました
そんな安定性・成長性も当社の魅力です。
雇用形態
正社員
職種
整備フロントスタッフ
仕事内容
- 車検案内やアフターサービスの為、顧客(法人企業)への定期訪問、入庫調整
- 予防整備の促進提案 等
- PC作業あり(各種書類作成など)
*当社の顧客は、主に運送・輸送・物流関係の企業です。
*経験の有無等により異なりますが、基本的に入社後半年〜1年間は先輩に同行し仕事の基礎を学びます。後に1人で営業活動を行います。
*転職支度金制度あり(会社規程あり)
給与詳細
月給198,000~265,000円
※一律手当を含む。
※学歴・年齢・経験等により、実際の給与額を決定します。
※試用期間:3カ月あり(同条件)
昇給/年1回(4月)※前年度実績10,100円アップ
賞与/年2回(4・7月)※前年度実績4.3カ月分
社長賞/4月(業績に応じて)
【諸手当】
・残業手当
・通勤手当
・家族手当
・住宅補助手当
・役付手当
・資格手当
勤務地
【住所】 北海道帯広市西21条北1丁目3-12
アクセス
【駅名】 西帯広駅
【アクセス】 西帯広駅から徒歩で19分
勤務時間・シフト詳細
09:00~17:30
9:00~17:30(休憩60分)
- 月平均残業/23時間程度
固定残業代
無し
試用期間
有り
同条件
試用期間中の給与:月給198,000円〜
試用期間中の固定残業代:無し
休日・休暇
\基本土日休みで、年間のお休みが120日を超える社員も/
【休日】
週休2日制(第2、第4土曜日、日曜)
祝日
【休暇】
・リフレッシュ休暇(連続6日間の休みを『毎年』付与されます)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(初年度10日間付与、次年度より勤続年数に応じて増加)
- 取得率13.7日※昨年度実績
・特別休暇(結婚、慶弔等)
・誕生日休暇(誕生日の前後3日の間で1日、休みを付与)
福利厚生
・社会保険完備
・総合福祉保険
・退職金制度(確定拠出年金、自社退職金)
・地域共済加入
・社員持株制
・慶弔見舞金
・資格取得お祝い金
・報奨金制度
・マイカー通勤可
・制服貸与
・営業車、携帯電話貸与
・工具貸与(工具箱をパンパンにしている社員も)
・星野リゾート・トマム優待
・日本ハムファイターズシーズンシート など
【長く働ける会社のPOINT】
会社が保険を契約してくれているので、ケガや病気、また家族の介護が必要で…という時も金銭的にサポートしてくれる仕組みがあります。
応募条件
【中途メンバーも活躍中】
- 要普通自動車免許(AT可)
- 安定性・収入UP・働きやすさを求めたい方はぜひ<資格手当あり>
【あればうれしい資格は?】※必須ではありません
- 大型自動車免許
整備経験者・整備士資格保有者は優遇いたします
学歴
学歴不問
求人の特徴
【将来のキャリアパス】
今回ご入社くださる方は経験・スキルに応じて
早期キャリアアップが可能です。
「一般社員主任係長課長」と
役職が上がっていきますが経験のある中途メンバーが
1年で主任、2年で係長になった実例もあります。
これまで磨いてきたスキルをちゃんと考慮しますので安心してください
【残業がずいぶん減りました】
昨年度入社した社員の残業時間は月20h程度。
3月と9月は繁忙期となりますがそれでも残業は少ないです。
残業が減ったのは現場の希望があり
それに向けて全社的に努力した結果です
また、有休も取りやすく昨年の平均取得日数は13.7日。
そのほか6連休を取得できるリフレッシュ休暇も設けました
採用担当部署
採用担当
通勤手当
有り
求人ポイント
昇給あり,高収入・高月給,交通費支給,急募,昇格あり,資格取得支援あり,長期,新卒,バイク通勤OK,学歴不問,車通勤OK,未経験者歓迎,住宅手当あり,経験者歓迎,リモート面接OK,有資格者歓迎,研修あり,社会保険完備,制服貸与,賞与あり,ブランクOK,育休制度あり,残業月20時間以上,U・Iターン歓迎,家庭都合休OK,社割あり,長期休暇あり,第二新卒歓迎,産休制度あり,友達と応募OK,産休・育休取得実績あり,変形労働時間制
掲載開始日
2025/12/25
契約期間
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。
受動喫煙防止措置事項
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。
掲載情報
提供元:JOBOLE
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