PR・職場情報

【プレミアホテル - CABIN - 帯広について】

2016年に誕生した新しいホテルブランド。

全国で18万人以上の会員様にご利用いただき、ビジネスを中心に多くのお客様に愛されています。

帯広駅から徒歩3分、モール温泉や多彩な客室、地元食材を活かした朝食など、快適で思い出に残る滞在を提供しています。

スタッフ一人ひとりの気配りと提案で、お客様に「おかえりなさい」の温もりを届けています。

\安心の経営基盤/

CABIN帯広は、従業員7,000名超を抱える「ケン・コーポレーショングループ」の一員。

コロナ禍でも給与・賞与を支給し、休業・閉館は一切なし。

残業は月平均10時間程度で、離職率も業界平均以下。

安心して長く働ける職場です。

\仲間と学べる環境/

• 中途入社者向けのオリエンテーションや懇親会
• 帯広・札幌との情報共有会
• 「社内留学制度」で道内や東京・大阪のホテルへチャレンジ可能

【社内構成】

• 10代:1名
• 20代:7名
• 30代:5名
• 40代:7名
• 50代:5名
• 男女比/男性5:5
• 幅広い世代が活躍しており、相談しやすく協力し合える雰囲気が特徴です

~多彩なキャリアパスで「なりたい自分を見つける」~

• ホテルフロントだけで終わらない

自分のやりたいを見つけるホテルフロントです

意欲・希望に応じてキャリアを広げられる環境があります。

また、6ヶ月に1回の面談や評価制度でステップアップをしっかりサポート。

キャリア例

・フロント(ホテルの顔としてお客様対応)

・副支配人(ホテル全体の運営をマネジメント)

・フロントMGR(裁量を持って業務を推進)

・経理(数字を管理しホテル経営に関与)

・予約(旅行代理店との調整や予約サイト管理)

・オペレーション(各部門を支える管理業務)

• 入社4年目で支配人に昇進した例もあり、頑張りがしっかり評価されます

雇用形態

正社員

職種

日勤・夜勤メインの【ホテルフロントスタッフ】

仕事内容

\プレミアホテル - CABIN - 帯広にてフロント業務をお任せ/

【具体的な業務内容】

• チェックイン・チェックアウトの対応

お客様のご到着・ご出発時にスムーズな受付業務を行っていただきます。

• 滞在中のお客様のサポート

• 館内の安全確認・見回り業務(夜間中心)

夜勤を中心に、客室や温泉スペースなどの館内を巡回。異常がないかを確認し、安全管理に努めます。

• 宿泊予約への対応(電話・メール)

お問い合わせやご予約への対応をお任せします。

マニュアルが整っており、経験がない方も安心して覚えられます。

• 周辺情報のご案内(インフォメーション業務)

「おすすめの飲食店を教えてほしい」「〇〇までのアクセスは?」など、

お客様のご質問に丁寧に対応していただきます。

• 宿泊プランの作成・更新(WEBサイト上)

季節のイベントや周辺施設とのコラボなど、お客様に魅力的に映る宿泊プランを企画・掲載します。

自由度の高い業務です

※入社後しばらくは日勤シフトでの研修を行います

※その後、夜勤シフトに入っていただきます

【1日の流れ】

〈早番の一例〉

• 08:00 出勤、業務引き継ぎ、チェックアウトがメイン
• 11:00 1時間休憩
• 12:00 スタッフ揃ってブリーフィングに参加、当日の引継ぎなど
• 13:00 翌日のチェックインの準備、問い合わせ対応や予約受注業務など
• 17:00 引き継ぎ、退勤

〈中番の一例〉

• 10:00 出勤、業務引き継ぎ、当日のフリーシフト
• 12:00 スタッフ揃ってブリーフィングに参加、当日の引き継ぎなど
• 13:00 翌日のチェックインの準備、問い合わせ対応や予約受注業務。またチェックインが混雑時にはサポートとして対応します。
• 19:00 退勤

〈夜勤の一例〉

• 16:00 出勤、業務引き継ぎ、チェックインがメイン
• 22:00 売上金の集計、宿泊者情報の入力
• 23:00 お客様の到着状況を確認、事務所での作業
• 24:00 お客様がお休みの時間なのでお電話も少なく、チェックインも落ち着き作業が捗ります。
• 01:00 仮眠休憩
• 03:00 チェックアウトの準備
• 06:00 チェックアウト開始、タクシーの手配など
• 08:00 早番スタッフに引き継ぎ
• 10:00 退勤

※夜勤は事務作業、業務の整理などデスクワークが中心

給与詳細

月給195,000~305,000円

高卒:195,000円

専門卒:205,000円

大卒:215,000円

※夜勤手当、食事手当含む

別途支給

・残業手当(全額支給)

・交通費(規定支給)

【昇給・賞与】

• 昇給:年1回(4月)
• 賞与:年2回(7月・12月/昨年度実績:2~3ヶ月分)

【初年度年収例】

280万円~500万円

【モデル年収例】

年収320万円 / 27歳 アシスタントマネージャー職 経験5年

年収350万円 / 30歳 マネージャー職 経験7年

年収420万円 / 40歳 マネージャー 経験15年

【月給に関して】

社会人経験がある方・経験年数に応じて、給与は変わってきます

店舗名

プレミアホテル-CABIN-帯広

勤務地

【住所】 北海道帯広市西一条南11丁目プレミアホテル-CABIN-帯広

アクセス

【駅名】 帯広駅

【アクセス】 JR根室本線「帯広駅」徒歩3分

勤務時間・シフト詳細

00:00~00:00

• シフト制(休憩60分/実働8時間)
• 残業は月平均10時間以内と少なめです

※日勤・夜勤のシフトに入っていただきます

• 夜勤の月平均回数は約8回です

【勤務時間例】

〈日勤〉

• 08:00~17:00
• 10:00~19:00
• 12:00~21:00
• 14:00~23:00

〈夜勤〉

• 15:30~翌09:30
• 17:30~翌11:30

固定残業代

無し

試用期間

有り

3ヵ月(同条件)

試用期間中の給与:月給195,000円〜

試用期間中の固定残業代:無し

休日・休暇

〈休日〉

【年間休日108日】

• 週休2日制(シフト制/月9日)

〈休暇〉

• 年次有給休暇(平均取得日数7~8日)
• 産前産後休暇(取得・復帰実績あり)
• 育児休暇(取得・復帰実績あり)
• 介護休暇
• 慶弔休暇
• アニバーサリー休暇(入社後1年で好きなタイミングで取得可能)

\有給平均取得日数7~8日/

年間休日は有給と合わせて約115日。

全員でカバーしあい、有給を取得しやすい環境を整えている当社。

プライベートの予定にも柔軟に対応できます

福利厚生

<手当>

• 交通費支給(月3万5000円まで)
• 社会保険完備
• 時間外手当
• 出張手当
• 役職手当
• 職能手当
• 報奨金
• 住宅手当・家賃補助
• 会社命令による転居を伴う転勤の場合のみ補助あり(規定による)
• 食事手当(2025年4月から導入)

〈福利厚生〉

• 社会保険完備
• 報奨金
• 制服貸与
• 温泉施設無料
• 勤務終了後に温泉をご利用いただき退勤することも可能
• 無料駐車場完備

〈各種制度〉

• 出産・育児支援制度
• 表彰制度
• 資格取得報奨金制度(対象資格40種以上/業務に関係する資格検定に合格した場合、難易度により報奨金を支給)

・ホテルビジネス実務検定 マネジメント2級以上:2万円以上

・TOEIC 600点以上:1万円以上

・韓国語能力検定3級以上:1万5000円以上

・北海道観光マスター検定:5000円

・簿記検定 日照3級以上:5000円以上 など

応募条件

\意欲&人柄重視の採用です/

「初めてのホテル勤務」でも心配いりません

• 学歴不問
• 経験やスキルは一切不問

※経験者は優遇します

※意欲や人柄を重視した選考を行います

【万全な教育体制】

入社後の3ヶ月間は、OJTプログラムを通じて先輩社員がサポートしますので、未経験の方も安心です。

未経験入社者が多数活躍しており、「できないことが当たり前」の姿勢で丁寧に指導します。

【あれば活かせる経験・スキル】※なくても問題ありません

• 接客業・サービス業の経験
• ホテル業の経験
• 店長/マネージャー/リーダー職の経験
• マーケティングの経験または知識

※アルバイトとしての経験も大歓迎

学歴

高校卒業以上

求人の特徴

\社員も温泉・サウナを利用可能/

ホテル内の温泉施設は、社員も自由に利用できます。

温泉好きには嬉しい環境で、勤務後にゆっくりリラックスできるのも魅力

\OJT制度あり/

2か月間は先輩社員とマンツーでの研修があります。

また、半期に1回の評価面談のほか、マネージャーや管理系の仕事など、幅広いキャリアを目指せます。

\懇親会・共有会あり/

中途入社者向けのオリエンテーションや懇親会のほか、日頃から旭川・札幌にある拠点との情報共有会も実施。

社内留学制度を活用し、道内の他拠点や東京・大阪のホテルに行くことも可能です。

採用担当部署

採用担当

通勤手当

有り

求人ポイント

昇給あり,交通費支給,駅から5分以内,資格取得支援あり,長期,車通勤OK,残業月20時間以内,未経験者歓迎,住宅手当あり,経験者歓迎,有資格者歓迎,研修あり,社会保険完備,制服貸与,賞与あり,ブランクOK,育休制度あり,U・Iターン歓迎,家庭都合休OK,禁煙・分煙,シフト制,長期休暇あり,第二新卒歓迎,産休制度あり,食事補助あり,産休・育休取得実績あり

掲載開始日

2025/12/25

契約期間

求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。

受動喫煙防止措置事項

屋内原則禁煙

掲載情報

提供元:JOBOLE