仕事内容:

①入居者の身体介護(入浴・排泄・食事のケア)

②ユニット内レクリエーション活動の企画・実施

③行事食、外食、行楽などのイベント企画・運営

④入居者の日常生活の見守りと声かけ

⑤CARE KARTEを使用した記録業務(iPad活用)

中田地区のイオンモール浜松市野を中心とした商業地エリアに立地し、通勤途中の買い物や食事にも気軽に立ち寄れます。

<安心して働ける充実したサポート体制>

・初任者研修、実務者研修、介護福祉士等の受験料・受講料を全額補助

・資格手当支給(介護福祉士:月6,000円、初任者研修・ヘルパー2級:月2,000円)

・65歳まで正社員として働け、その後も条件が合えば70歳まで再雇用可能

・シフト時間や能力に合わせた「正社員コース制度」でライフステージの変化に対応

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ICT機器やリフト等の最新設備により、効率的で身体的負担の少ない職場環境を実現しています。

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アピールポイント:

1.長期安定雇用で将来も安心

定年65歳まで正社員として働き、その後も70歳まで再雇用可能です。さらに定年後も同条件のまま正社員を継続でき、昇給も継続します。正社員コース制度により、夜勤が難しくなっても日勤のみで正社員を続けられる柔軟性があります。

2.未経験でも安心のサポート体制

「焦らなくてもいいよ」「分からない事は何でも聞いてね」と声をかけ合う職場環境で、思いやりの心があれば活躍できます。プリセプター研修をはじめとした段階的研修制度で、一人で抱え込むことなく成長可能です。

3.最新設備による働きやすい環境

リフトやピュアット(泡洗浄機)等の介護負担軽減設備を導入し、職員の身体的負担に配慮しています。CARE KARTEやiPad等のICT機器活用により、記録業務の負担も軽減されています。

求める人材:

年齢:18歳~64歳(労働基準法により18歳未満の深夜業務禁止、定年年齢を上限とするため)

学歴:不問

必要な経験・知識・技能等:不問

必要なPCスキル:不問

就職氷河期世代歓迎

【こんな方を歓迎します】

未経験でも思いやりの心がある方、人のお世話が好きという方、前向きな方、「お一人おひとりのその人らしい生活」をいっしょに支えて頂ける方を歓迎します。定年以上の方も応募の相談が可能です。

勤務時間・曜日:

交替制(シフト制)

(1) 07:00~16:00

(2) 12:30~21:30

(3) 21:00~07:00(休憩120分)

休憩時間:60分(夜勤は120分)

時間外労働:月平均1時間

36協定における特別条項:あり(繁忙期による)

休暇・休日:

年間休日数:113日

週休二日制:変形週休2日制(ローテーションによる)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

リフレッシュ休暇:入社1年目から年間最大6日使用可能

5連続休暇取得制度:有給休暇とリフレッシュ休暇を組み合わせて取得可能

育児休業・介護休業制度あり(男性職員の育児休業取得実績あり)

・年間休日110日以上

勤務地:

静岡県浜松市中央区中田町590[第二長上苑]

アクセス:

所在地:静岡県浜松市中央区中田町590

交通:遠鉄バス 中田東バス停から徒歩3分

周辺環境:中田地区はイオンモール浜松市野を中心とした商業地エリアです。通勤途中の買い物や食事にも気軽に立ち寄れ、「働くこと」と「生活を楽しむこと」の両方に適した立地です。コストコホールセール浜松倉庫店もあり、退勤後にショッピングも楽しめます。

給与:

【固定残業代】なし【給与詳細】月給:194,520円~226,272円

【内訳】基本給(月額平均・月平均労働日数21.0日):157,500円~186,900円職務手当:12,600円~14,952円処遇改善加算手当:16,420円

【その他手当】夜勤手当:1回8,000円早番手当:1回1,000円遅番手当:1回2,000円資格手当:介護職員初任者研修・ヘルパー2級 2,000円/介護福祉士 6,000円通勤手当:実費支給(上限月額11,300円)

【賞与・昇給】賞与:年3回(前年度実績 計4.10ヶ月分)昇給:あり(前年度実績 月額3,240円)【待遇・福利厚生】【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

【退職金・定年制度】退職金制度:あり(勤続3年以上)定年制:あり(一律65歳)再雇用制度:あり(上限70歳まで)勤続延長:あり(定年後も同条件のまま正社員継続可能、昇給もあり)

待遇・福利厚生:

【通勤・見学】マイカー通勤:可(無料駐車場あり)応募前の職場見学:可

【働き方サポート】正社員コース制度:シフト時間や能力に合わせた5段階のコースから選択可能。ライフステージや健康状態に変化があった時でも働き続けられる環境を整備「わ〜くん浜松」加入事業所:職員は映画のチケットや旅行の宿泊費がお得になるサービスを受けられます(入会金や会費の半額を法人が負担)オンライン面接導入:遠方の方もご応募可能

【職場環境・設備】最新設備導入:介護負担軽減のため、リフト、ピュアット(泡洗浄機)等を導入

ICT活用:CARE KARTE(記録ソフト)、iPad(1ユニットに1台)、眠りScan・aams(夜間起床検知システム)により業務効率化と負担軽減を実現

Knowledge Suite(社内チャット・カレンダー共有ツール)導入予定(2024年度)

【法人理念】社会福祉法人七恵会は「無財の七施」の精神のもと、一人ひとりの人権を尊重し、その幸せを追求することを理念としています。「子どもから高齢者まで住民の誰もが住み慣れた地域で心豊かに安心して暮らせること」を願い、地域福祉の向上に貢献しています。

【多様性のある職場】外国人留学生も積極的に採用しており、ベトナム、ミャンマー、ネパール、フィリピン、スリランカ、カンボジアの6か国21名が在籍中(2023年10月時点)。男女比は1:3で女性を大切にする職場です。

【職員数】

476名(令和2年12月31日現在)

【法人からのメッセージ】私たちは、ご利用者お一人おひとりの「あなた」を、私たち一人ひとりの「あなた」を大切にし、ご利用者を輝かせ、私たち自身を輝かせています。「職員が浜松一輝ける施設を目指す」を掲げ、職員一人ひとりの個性を大切にしながら、利用者と共に幸せを創り上げていく職場環境を整えています。

【試用期間】あり

3ヶ月変更なし

【求人の特徴】・賞与あり(ボーナス有)・資格・免許取得支援制度あり

その他:

【応募について】

(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###nanakeikai005###

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 194,520円 - 226,272円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間