勤務内容 · 店舗全体をマネジメントすることが主な仕事です。 · 売上管理、発注・検収、金銭管理、衛生管理、シフト · 管理などを行います。 · また、スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ることを目指します。 · キャリアステップ · 1. 一般社員: 接客や調理などの基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。2. 副店長: 人材や売上管理などの、マネジメント業務を少しずつ担当します。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を広げ、経営を学んでいきます。3. 店長: 発注や売上 ...

職場情報 · ・仕事の内容開店前はお客様をお迎えするために大切な · お仕事です。開店後は、お客様のご案内、会計、お持ち帰り商品の受付と受け渡し等のお仕事があります。 · 基本的に注文はレーンから流すので、寿司を運ぶことはほとんどありません閉店したら、片付けやレジ締めをしてください。・主婦(夫)の方活躍中 勤務は週2日からシフト制なので時間の融通が利きます家事の合間や保育園のお迎えまでなど都合のいい時間を使って仕事してください主婦(夫)の方は扶養内での勤務や夏休みなどの長期休暇は相談に乗ってください料理のスキルは必要ありません。・仕事のやりがい スシロー ...

求人情報 · ● 仕事の内容 · スシローのキッチンでは、にぎりや軍艦はロボットが作ってくれるので、私たちはその上にネタをのせるだけです。軍艦はのりと巻いて出てきたところへ、ネタを詰めるだけです。細巻も機械が巻いてくれるので、コツを覚えれば誰でもできます。 · ●時間の融通が利きます スシローのスタッフは、主婦(夫)、学生さん、シニアなど様々な方が勤務してくださいます。勤務は週2日からであり、シフト制で、時間の融通も利きますので、家事の合間や学校の授業がない時など、都合のいい時間を活用してお仕事してください。また、主婦(夫)の方は普段やっているところの家 ...

仕事情報 · ホールのお仕事は、お客様を席へご案内やお会計、ドリンクを運んだり食器の片付けなどです。 · キッチンのお仕事は、えびなどのネタを用意したり、ネタをシャリに盛り付けてレーンに流すなどの簡単な調理補助と食器の洗浄や清掃が主のお仕事です。お寿司づくりもすぐにできるように教えます。 · 大学生/専門学生、活躍中 学校生活では沢山の事を学び、沢山の方と出会うと思いますしかし、学校の中だけでは分からないことも沢山ありますスシローでは、性別はモチロン、年齢も様々です。沢山の方と出会い、一生お付き合いできる「仲間」と出会うこともできます。スシローのバイトで ...

仕事内容 · S、suiroで、にぎりや軍艦はロボットが作ってくれる。にぎりなら、素早くおいしいシャリの形を作ってくれるので、私たちはその上にネタをのせるだけです。軍艦はのりを巻いて出てきたところへ、ネタを詰めるだけです。細巻も機械が巻いてくれるので、コツを覚えれば誰でもできます。 · 特徴 · 様々な年代の方が活躍中 · 勤務時間は、休憩が1時間の約8時間勤務です。子どもの手が離れたので仕事に復帰したい主婦の方、ガッツリ稼ぎたい方、集中してお金を稼ぎたい方などにお勧めです。仕事経験がない方でも安心してお仕事をスタートできます。主婦(夫)や学生からシニア ...

働き方 · スシローでは、声を掛け合いながら、仲間とフォローし合いながら、スシローで進んでいく仕事はとても大切です。チームワークはとても大切です。 · 忙しい時には、他のポジションのスタッフ同士でお互いにフォローすることもあります。仲間と一緒に乗り切った達成感は、とてもうれしいものです。 · 労働条件 · 勤務地：スシロー イオン多賀城店 · 勤務曜日・時間：8:30-24:00（週2日・1日3時間から選べる） · 待遇・福利厚生：

役職概要 · スシローでは、店舗の総合マネジメントを任せることを目指しています。 · 各種管理を行い、「ヒト・モノ・カネ」を動かし」、「売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理」などを担当します。 · キャリアステップ · 職務内容は次のとおりです。 一般社員:基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当させていただきます。 · 副店長:人材や売上管理など、マネジメント業務を少しずつ担当し、配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げて経営を学びます。 · 店長:発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任されます。また、スタッフの教育方 ...

仕事情報 · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントするお仕事です。各種管理やスタッフとのコミュニケーションが求められます。 · キャリアステップ1は基本業務に携わりながら営業責任者を担当することから始まります。その後、マネジメント業務や人材育成などを担い、経営を学んでいきます。 · キャリアステップ2では発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任されます。また、エリアを任された営業課長として店長の指導・サポートをすることも可能です。 · このような挑戦的な仕事で高確率での昇格が期待でき、高い評価を受けることができます。年収も平均605.3 ...

仕事の概要 · 店舗全体をマネジメントし、 · 売上管理・発注検収・金銭管理・衛生管理・シフト · 管理など各種管理を行います。 · スタッフとのコミュニケーションはとても重要です。キャリアステップ · 1. 一般社員：接客や調理業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。2. 副店長：人材や売上管理などのマネジメント業務を担当し、配属店舗の店長を補佐します。3. 店長：発注や売上管理、人材育成などの店舗経営を任されます。また、スタッフの教育方針を策定します。4. 営業課長：エリアを任され、店長の指導やサポートをする立場になります。働く理由 · ス ...

仕事情報 · ●仕事内容 · 店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフトト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 キャリアステップ1 · ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 キャリアステップ2 · ・店長 ...

仕事の内容 · \Component「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしている · ただし、売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など各種管理を行います。 · スタッフとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · \Componentキャリアステップ1\Component一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長・・・人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...