【アピールポイント】
[尼崎市]人事労務~管理職候補ヤンマーHD/年休127日/リモートワーク週2~3回 可~
【仕事内容】
当社の管理部門にて、人事労務業務に従事いただきます。
【具体的には】
・労務対応(労働時間管理・就業規則/規程等の運用管理・法律対応等)
・給与計算業務(月次給与査定/計算・昇給査定/計算・賞与査定/計算・退職金等)
※給与計算業務の一部は、グループ会社へ業務委託しています。
【将来的にお任せしたい業務】
・人事制度運用(人事管理・人事異動・目標管理・人事評価・昇格対応等)
・人事制度企画(人事制度設計)
【働く環境/募集背景】
エネルギーシステム事業全般を担う当社にて、人事労務をご担当いただきます。
労務管理から始めていただき2~3年後からは人事制度運用などに携わっていただきます。
適性に合わせて業務範囲を広げていただきます。
また、在宅勤務体制も取り入れており週2~3回ご活用いただけます。
夏季休日(5日間)もあり、平均有給取得日数は10.3日と自由に休日を取得しやすくなっています。
ヤンマーグループの福利厚生も活用が可能です。
健康経営優良法人2024年にもノミネートされており、働き方も魅力的な企業となります。
「面倒見の良い」社員が多い環境であり、困っている人を放っておかず、
メンバーみんなでチームとして取り組み、助け合っていく傾向にある職場です。
【企業紹介】
ヤンマー100%出資会社である同社は、ヤンマーグループの産業用機械事業を行っており、
国内トップクラスのシェアを誇るガスヒートポンプ、非常用発電機を扱っている会社です。
受注~施工~メンテナンス迄一貫して対応しております。
また、非常用発電機は国内シェア約40%/全国メンテナンス協力会社含め121社で高い網羅率を誇ります。
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本求人は、株式会社を通じて掲載をしています
【紹介元 会社情報】
・会社名:株式会社ヒルストン
・住所:〒 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階
・職業紹介事業番号:27-ユ-303611
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給 238,500円〜299,000円
想定年収450万円~600万円
※知識・経験に応じて決定いたします
※昇給あり(年1回:4月)
※賞与あり(年2回:前年実績5.6ヶ月分)
※想定年収は賞与を含む
【勤務地備考】
YANMAR SYNERGY SQUARE
- アクセス :JR神戸線 尼崎駅より徒歩10分
※転勤 :全国勤務と、地域勤務(各地域・地方のみで転勤可能性あり)の選択が可能です。
選考時にすり合わせをいたします。基本給・手当に差が生じます。
本社
【勤務時間】
9:00~17:40(休憩時間 45分/12:00~12:45)
時間外労働 有 ※残業月平均30時間
※リモート勤務 有(週2~3回)
【休日休暇】
年間休日127日
完全週休二日制(土・日)祝日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 等
【加入保険】
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【福利厚生】
通勤手当(月上限100,000円(ただし、特急券等の利用不可))
家族手当(加算式 一人8,000円、2・3人目2,000円、4人目1,000円)
住宅手当(独身5,000円、配偶者あり10,000円)
退職金制度、定年60歳、食事補助:個人負担2,500円で5,000円分の電子マネーを支給
入社時導入研修、OJT制度、社内研修、外部研修、eラーニング
階層別研修制度、専門技術教育制度、通信教育制度、公認資格取得支援制度 等
【受動喫煙対策】
屋内・敷地内禁煙
【応募資格】
【必須要件】
・事業会社にて労務の実務経験をお持ちの方
【優遇要件】
・人事評価制度などに携わったことがある方
【メリット】
転勤なし
【その他】
求人ID【P-HST01】
【応募方法】
ご連絡は応募フォーム、お電話にて
- お電話からのご応募・お問い合わせ
株式会社ヒルストン
受付時間:9:00~19:00
TEL:
- WEBからのご応募
応募先へ進むを押してご応募ください。
【応募の流れ】
応募確認後、担当者よりご連絡致します。
【紹介元 会社情報】
・会社名:株式会社ヒルストン
・住所:〒 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階
・職業紹介事業番号:27-ユ-303611
アクセス(勤務地)
所在地
兵庫県尼崎市常光寺一丁目1番4号
アクセス(面接地)
所在地
大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階
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Greater Osaka Area JW Marriott ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per yearCreate and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. Order and track Human Resources office supplies and forms. · Answer phone calls and record messages. · Create new employee personnel file. · ...
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